我是99年6月受的工傷，直至99年11月3日出院.所在單位于99年9月由原國(guó)有企業(yè)改制為股份制企業(yè).2004年1月做的工傷認(rèn)定，認(rèn)定是現(xiàn)所在企業(yè)。因手術(shù)時(shí)機(jī)一再延遲于08年3月才做完最后一次手術(shù),后傷殘等級(jí)鑒定為四級(jí)，在鑒定做出之前沒有享受過工傷待遇,但現(xiàn)在勞動(dòng)部門說2004前的工傷由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)又說改制了不承擔(dān)，我該怎么辦呀?

　　其中有幾點(diǎn)說明一下，

　　一、企業(yè)改制是先成立股份制公司，后原企業(yè)倒閉，市政府有文件新公司不承擔(dān)原企業(yè)債權(quán)債務(wù)，只接受原企業(yè)職工。

　　二、本人想解決的主要問題是以后的生活來源問題，該由誰來承擔(dān)。

　　三、最近有人幫我找到一個(gè)名為：“關(guān)于將國(guó)有企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知”的文件，可勞動(dòng)部門說還沒有接到這個(gè)文件，不知道這個(gè)文件對(duì)我是否有用。

　　律師解答：

　　按法律規(guī)定應(yīng)由改制后的企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，你盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　工傷的相關(guān)知識(shí)：

　　工傷類型

　　1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

　　1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。