（三）工傷賠償和解協(xié)議有效的具體要件

　1、雙方當(dāng)事人對工傷賠償糾紛有處分的主體資格。比如勞動者死亡的工傷賠償糾紛，其近親屬就是適格的和解協(xié)議當(dāng)事人。用人單位的主體資格結(jié)合相關(guān)的勞動法律法規(guī)進行認(rèn)定，對租賃廠房、承包經(jīng)營、勞務(wù)派遣情況下認(rèn)定賠償主體資格要參照相關(guān)的法律法律和規(guī)章

　　2、雙方當(dāng)事人對和解協(xié)議內(nèi)容權(quán)利有明確的認(rèn)知和處分權(quán)并協(xié)商一致。特別是勞動者對是否認(rèn)定工傷和勞動能力鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)有一個明確的認(rèn)知。

　　3、違反法律法規(guī)強制性規(guī)定和社會公共利益的無效，對勞動者在協(xié)議中放棄進行工傷認(rèn)定以及勞動能力等級鑒定的協(xié)議條款，由于這些條款涉及國家強制性規(guī)范，協(xié)議中不能加以協(xié)商，這一條款應(yīng)認(rèn)定無效，但這些條款的無效不影響其他條款的有效性。

　?。ㄋ模┱J(rèn)定和解協(xié)議有效在實踐中的積極意義

　　1、認(rèn)定和解協(xié)議效力可以減輕勞動者在工傷處理程序中的訟累

　　以下是筆者整理的我國法律法規(guī)中規(guī)定的工傷處理步驟以及該步驟可能經(jīng)過的程序

　　1、申請工傷認(rèn)定

　　證據(jù)不足的先確認(rèn)勞動關(guān)系

　?。?） 勞動仲裁

　?。?） 民事一審

　?。?） 民事二審

　　2、工傷認(rèn)定部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論

　　3、對工傷認(rèn)定結(jié)論不服

　?。?） 行政復(fù)議

　　（2） 行政一審

　?。?） 行政二審

　　4、工傷認(rèn)定部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論(對此工傷認(rèn)定結(jié)論不服的仍可以提起行政復(fù)議和行政訴訟)

　　5、勞動能力鑒定

　　（1）、勞動能力鑒定部門作出傷殘等級鑒定

　?。?）、對鑒定結(jié)論不服，在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定

　?。?）、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出最終勞動能力鑒定