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工傷認定中的十大問題

  
評論: 更新日期:2010年10月17日

  ●法規(guī)鏈接

  《工傷保險條例》

 ?。?003年4月27日國務院發(fā)布,自2004年1月1日起施行)

  第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

 ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

 ?。┰谏舷掳嗤局?,受到機動車事故傷害的;

 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

  第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

 ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

 ?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的;

 ?。ǘ┳砭茖е聜龅?;

 ?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?。

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