朱剛系電器設(shè)備廠司機(jī),2003年12月8日在駕駛本廠貨車運(yùn)輸貨物途中,因操作失誤,發(fā)生交通事故,造成肋骨骨折。事后朱剛向廠提出工傷待遇申請(qǐng),該廠以全廠已實(shí)行內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,將汽車隊(duì)承包給蘇忠為由,拒不承擔(dān)朱剛的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。電器設(shè)備廠這種做法合理嗎?
答:本案涉及的是企業(yè)內(nèi)部承包中職工的工傷待遇如何處理,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)的問(wèn)題。電器設(shè)備廠以把車隊(duì)承包給本廠職工蘇忠為由,不承擔(dān)朱剛的工傷保險(xiǎn)責(zé)任是違反法律法規(guī)規(guī)定的。
企業(yè)實(shí)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的一種方式方法,企業(yè)與職工個(gè)人簽訂承包合同,并未改變企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系,也未改變承包者的職工身份。承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制只是財(cái)產(chǎn)的租賃經(jīng)營(yíng),并不包括職工社會(huì)保險(xiǎn),國(guó)家沒(méi)有任何法律法規(guī)允許企業(yè)可以將職工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)者身上。我們?cè)谇懊嬷v過(guò),企業(yè)與職工“承包合同”中規(guī)定了傷殘亡由個(gè)人負(fù)責(zé)的條款,也屬于無(wú)效條款,因?yàn)檫@種做法不符合我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定。因此,企業(yè)實(shí)行了經(jīng)營(yíng)承包,也必須按照國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。