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工傷職工享受哪些待遇

  
評論: 更新日期:2010年10月12日

 ?。ㄒ唬┕kU基金支付的待遇項目。
  
  工傷醫(yī)療待遇:(1)工傷醫(yī)療費用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關目錄或標準的全部費用。(2)康復性治療費用。(3)輔助器具安裝配置費用。
  
  傷殘待遇:1.一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助為24個月—6個月的本人工資。2.傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月發(fā)本人工資的90%—75%。3.生活護理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個不同等級,分別支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%—30%。
  工亡待遇:1.一次性工亡補助金標準為48個月—60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3.供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄姐妹,符合一定條件的享受40%—30%的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。
  
 ?。ǘ┯萌藛挝回撠煹拇鲰椖?。
  
  1.住院伙食補助費。2.轉外地治療的交通、食宿費。3.停工留薪期內的工資福利及陪護。4.傷殘津貼。五至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,其標準為本人工資的70%、60%。5.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
  
 ?。ㄈ┕毠せ蛘咂渲毕涤H屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
  
 ?。ㄋ模儆诜欠ㄓ霉挝粋鋈藛T,按照有關規(guī)定非法用工單位應向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

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