1、什么叫工傷保險(xiǎn)？
??? 工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。
　　2、什么是工傷？
??? 工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動(dòng)中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。
　　3、《工傷保險(xiǎn)條例》的覆蓋范圍是什么？
　　《工傷保險(xiǎn)條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)為本單位職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
　　4、哪些情況屬于工傷？
??? （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；
??? （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；???????????
??? （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；????????????????
??? （4）患職業(yè)病的；
??? （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；????????
??? （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
??? （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　5、哪些情況視為工傷？
??? （1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或于48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的。
??? （2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)受到傷害的。
??? （3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　6、哪些情形不得認(rèn)定工傷或者視同工傷？
??? （1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
??? （2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；
??? （3）自殘或者自殺的。
　　7、什么是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的？
??? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是工傷保險(xiǎn)范圍的總體概括。
??? 這里的“工作時(shí)間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。這里的“工作場(chǎng)所”，是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。這里的“事故傷害”，是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒等事故。
　　8、什么是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的？
??? 職工為完成工作，在工作時(shí)間前后，有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時(shí)間雖然不是職工的工作時(shí)間，但是，在這段時(shí)間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，因此，條例規(guī)定這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。
??? 所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。例如，工作結(jié)束后，某職工將工作時(shí)使用的工具收進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，在收拾工具的過程中不慎被工具砸傷。該職工收拾工具的行為屬于收尾性工作，該職工在收拾工具過程中受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
　　9、什么是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的？
??? “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
　　10、什么是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的？
??? 這里的“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi)；二是指不僅離開了本單位，并且到外地去了?！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α?，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”，包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。
　　11、什么是違反治安管理？
??? 按照〈〈治安管理處罰條例〉〉的規(guī)定，違反治安管理的行為分為九類七十三項(xiàng)：一是擾亂公共秩序的行為；二是妨害公共安全的行為；三是侵犯他人人身權(quán)利的行為；四是侵犯公私財(cái)務(wù)的行為；五是妨害社會(huì)管理秩序的行為；六是違反消防管理的行為；七是違反交通管理的行為；八是違反戶口或者居民身份證管理的行為；九是其他違反治安管理的行為。
　　12、為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷？
??? 條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。
　　13、什么是構(gòu)成職業(yè)病的四個(gè)要件？
??? （1）患病者必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的勞動(dòng)者；
??? （2）必須是從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；
??? （3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的，其中放射性物質(zhì)是指放射性同位素或射線裝置發(fā)出的α射線、β射線、γ射線、χ射線、中子射線等電離輻射；
??? （4）必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
　　14、用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？向何部門提出？
??? 用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。