李先生說，多年前因工作原因受傷，后被評傷殘，一直享受工傷待遇。退休后，李先生發(fā)現(xiàn)其待遇減少，后經(jīng)了解發(fā)現(xiàn)檔案中傷殘等級出現(xiàn)變動，如今其已無工傷方面的補(bǔ)助。李先生想了解有關(guān)法律規(guī)定。

　　唐山正一律師事務(wù)所李莉律師說，工傷職工的傷殘等級是勞動能力鑒定委員會依法確定的，如果傷殘情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定，工傷職工和用人單位均無權(quán)隨意變更。建議李先生查清原定傷殘等級是否為工傷傷殘等級，以及變動原因是否屬實(shí)、合法。如果確屬用人單位擅自變動工傷職工傷殘等級，李先生可以要求用人單位予以更正。

　　我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因致殘被鑒定為五級、六級傷殘，保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。工傷職工到達(dá)退休年齡，用人單位依法為其辦理退休手續(xù)，不再享受工傷待遇。