根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請時限根據(jù)申請主體的不同分為兩類：

　?。?）用人單位申請工傷認(rèn)定的時間為30日。

　　用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。對用人單位規(guī)定較短時限，主要是為了便于有關(guān)證據(jù)的搜集與分析，盡快查明事情的真相，及時保護職工的合法權(quán)益。但現(xiàn)實情況是非常復(fù)雜的，因此，有關(guān)法規(guī)還規(guī)定，有特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長。

　?。?）工傷職工或者其家屬，以及工會組織申請工傷認(rèn)定的時限為1年。

　　對工傷職工或者其家屬，以及工會組織申請工傷認(rèn)定規(guī)定了較長期限，其根本目的就是為了充分保證職工的申請權(quán)利。

　　用人單位未及時向有關(guān)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！豆ｋU條例》第17條第4款規(guī)定，“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止。