問(wèn):我所在的公司在夏天時(shí)從早到晚冷氣大開(kāi),我的辦公桌恰巧就在空調(diào)出風(fēng)口,導(dǎo)致我經(jīng)常感冒發(fā)燒。最近雖然感冒發(fā)燒好些了,但總是咳嗽,去醫(yī)院檢查,醫(yī)生說(shuō)是肺炎。我覺(jué)得自己是在上班的時(shí)候得的病,應(yīng)該算是工傷。想申請(qǐng)工傷時(shí),卻被公司拒絕。請(qǐng)問(wèn),我這種情況算工傷嗎?
律師:根據(jù)我國(guó)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,高溫列為法定職業(yè)病危害因素,并將職業(yè)性中暑列為法定職業(yè)病,而對(duì)“空調(diào)病”則沒(méi)有明文規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,單位不得安排在月經(jīng)期的女職工到食品冷庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫環(huán)境中作業(yè),但并未對(duì)空調(diào)溫度低作相關(guān)說(shuō)明,因此您這種情況不屬于工傷范疇。