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讀者王先生問:我在上班時間里,因為小事和同事發(fā)生口角,被其打傷。請問,我這種情況能認定為工傷嗎?
北京市雄志律師事務所梁洪亮律師解答:依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,認定工傷主要是以因工作原因受到事故傷害,或者從事與工作有關(guān)的事務受到事故傷害為條件。您的情況不符合認定工傷的條件,不能認定為工傷。