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企業(yè)職工因交通事故引起的工傷,其工傷待遇如何確定?

  
評論: 更新日期:2008年03月15日

職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故,司機執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生交通事故造成傷亡的,屬于職工無責(zé)任或非本人主要責(zé)任的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行:(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的,企業(yè)不再支付;(2)企業(yè)先期墊付的有關(guān)費用,職工或親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還;(3)傷亡職工或親屬已領(lǐng)取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a償費或殘疾生活補助費的,一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給;交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a助金或傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 因工外出人員遇意外事故失蹤,如何辦理工傷保險待遇?

根據(jù)《民法通則》第23條規(guī)定,法院宣告死亡的時間是在職工失蹤滿4年或意外事故發(fā)生后滿2年,因此只有符合上述規(guī)定,法院宣告其死亡后,才能按因工死亡處理。在職工因公外出因意外事故失蹤的,(1)從事故發(fā)生的下個月起3個月內(nèi),本人工資照發(fā);(2)從第4個月起停發(fā)工資,按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的,可予支50%的一次性工亡補助金;(3)人民法院宣告死亡的,按規(guī)定發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。


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