西安一家建筑公司在南充從事建筑作業(yè)時(shí)，一名工人替工友騎摩托車去另一建筑工地拿工具，途中被車輛撞傷。但該公司卻不承認(rèn)這位工人受傷屬工傷，將認(rèn)定工傷的行政部門和作出行政復(fù)議的主管單位告上法庭。昨(28)日，記者從順慶區(qū)人民法院獲悉，該院日前一審判決認(rèn)定這位工人屬工傷，駁回了原告公司的訴訟請(qǐng)求。

A 工人受傷 公司不承認(rèn)是工傷

西安市一家建筑公司某項(xiàng)目部，于2014年下半年在南充某建筑工地作業(yè)。

2014年11月13日， 因工地上的電錘被打壞了， 工地帶班負(fù)責(zé)人安排工人黃悅到公司所屬的另一工地取備用電錘，黃悅讓工友陳凱去取。

當(dāng)天下午1時(shí)38分，陳凱在駕駛摩托車前去取電錘的途中， 被一輛小轎車撞傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，在這起事故中，陳凱沒有責(zé)任，而小轎車負(fù)全部責(zé)任。隨后，陳凱在醫(yī)院住院治療，診斷為左脛腓骨中段開放性粉碎性骨折、 下頜骨骸骨骨折等全身多處受傷。

2015年10月8日， 陳凱向南充市一行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該部門于2015年10月21日向西安這家建筑公司送達(dá)了調(diào)查舉證通知書。隨后，該公司于2015年10月23日向該負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的行政部門提供了 《陳凱受傷事故說(shuō)明》，認(rèn)為陳凱不屬于該公司員工，其私自騎摩托車去拿工具是個(gè)人行為，其受傷不屬于工傷。

2015年11月12日，該行政部門作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定陳凱為工傷。但該建筑公司不服， 于2016年1月21日提出了行政復(fù)議， 并提供了《情況說(shuō)明》。2016年3月2日，相關(guān)主管單位作出《行政復(fù)議決定書》，認(rèn)定陳凱系工傷。該公司仍不服， 遂向順慶區(qū)人民法院提起訴訟，將作出《認(rèn)定工傷決定書》和《行政復(fù)議決定書》 的行政部門和相關(guān)主管單位告上法庭。

B 一審判決 法院認(rèn)定為工傷

順慶區(qū)人民法院受理后， 公開開庭審理了本案。

原告西安某公司訴稱： 陳凱不屬于公司的員工，與原告沒有勞動(dòng)關(guān)系，其私自騎摩托車去工地拿電錘是其個(gè)人行為，沒有受公司任何人員的安排，其個(gè)人行為公司無(wú)法約束控制。事故發(fā)生后，公司從人道主義角度給予了陳凱1萬(wàn)元幫扶資金，此事已經(jīng)了結(jié)，與原告沒有任何關(guān)系。該公司還訴稱：兩被告作出的認(rèn)定陳凱為工傷的決定事實(shí)不清，證據(jù)不足，請(qǐng)求法院予以撤銷。

而被告方辯稱： 陳凱與原告公司構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;陳凱在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷， 故陳凱是工傷的認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，請(qǐng)法院依法維持。

法院審理后認(rèn)為， 原告公司在事故發(fā)生后，曾兩次作出《工作證明》和《情況說(shuō)明》，均記載陳凱系其公司某項(xiàng)目部石工班工人， 足以證明陳凱與原告構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，法院予以確認(rèn)。關(guān)于陳凱是否因工作原因受傷的問題， 陳凱的工友黃悅及證人黃宇在接受律師調(diào)查時(shí)均證實(shí)， 項(xiàng)目部帶班負(fù)責(zé)人安排黃悅，黃悅讓陳凱去拿電錘，陳凱騎摩托車前往的過程中發(fā)生交通事故受傷，且該調(diào)查筆錄經(jīng)過公證，因此，法院認(rèn)定陳凱是因工作原因受傷的事實(shí)。

綜上，法院認(rèn)為《認(rèn)定工傷決定書》和《行政復(fù)議決定書》認(rèn)定事實(shí)清楚，程序合法，適用法律正確，法院予以維持。8月24日， 該院一審依法駁回了西安某建筑公司的訴訟請(qǐng)求。 (文中人物系化名)（記者 何顯飛）

（原標(biāo)題：工具損壞 工人騎車去拿電錘 途遇車禍 公司否認(rèn)他屬工傷）

律師說(shuō)法

什么情況下可以認(rèn)定為工傷

律師雷震：(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時(shí)間”， 是指職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位制度規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。“工作場(chǎng)所”， 包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。“因工作原因受到事故傷害”， 包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害，也包括在工作過程中職工臨時(shí)解決合理必須的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。用人單位安排或者組織職工參加文體活動(dòng)， 應(yīng)作為工作原因。用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)，不能作為工作原因。職工利用工作之名吃喝玩樂或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或者個(gè)人私利的活動(dòng)， 不能作為工作原因;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，該暴力傷害與履行工作職責(zé)應(yīng)具有直接因果關(guān)系;

4、患職業(yè)病;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。

(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、 已取得革命傷殘軍人證， 到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(不享受一次性傷殘補(bǔ)助金)。

(三)職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、 故意犯罪的;2、醉酒或吸毒的;3、自殘或者自殺的。