案 例

　　2013年8月27日，李軍（化名）去某公司上班，從事操作工工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同。同年9月5日下午，李軍在車間工作時(shí)不慎觸電受傷致左肩胛骨骨折，李軍住院治療后出院。李軍所受到的傷害經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級(jí)傷殘。李軍后來向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系、由公司向其支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇116115元。

　　2015年5月15日，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書，裁決同意李軍與公司解除勞動(dòng)關(guān)系；公司支付李軍各項(xiàng)工傷賠償款94231.08元；駁回了李軍其他申請(qǐng)請(qǐng)求。李軍對(duì)該仲裁裁決不服，訴至法院。

　　說 法

　　法院審理認(rèn)為，李軍因在公司工作期間遭受的傷害被認(rèn)定為工傷，李軍現(xiàn)要求解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定。李軍在工作中遭受事故傷害，由于用人單位未給李軍購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，但仍應(yīng)按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向其支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決的部分工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額不當(dāng)，依法予以調(diào)整。法院判決，被告公司向原告李軍支付一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇102166.8元。