孫某系蒙陰縣某公司的技術(shù)工人。2010年5月29日，在公司車間維修設(shè)備時(shí)，他不慎摔倒致腿部受傷。事故發(fā)生后，公司及時(shí)派人將他送往醫(yī)院住院治療15天，住院期間的醫(yī)療費(fèi)用公司已支付。公司沒有在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。2010年12月份，孫某得知職工個(gè)人可在事故傷害發(fā)生一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，于是自己直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請，后經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為因工受傷。2011年1月，孫某為了取出腿內(nèi)鋼板再次住院治療，共花醫(yī)療費(fèi)4678.9元，但公司拒絕支付此醫(yī)療費(fèi)。孫某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請，要求公司支付個(gè)人自行申請工傷認(rèn)定期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)。

    仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。本案中，孫某所在公司未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，不支付孫某提請工傷認(rèn)定申請期間的醫(yī)療費(fèi)都是錯(cuò)誤的，是對孫某合法權(quán)益的侵害。在仲裁委主持調(diào)解下，該公司支付孫某醫(yī)療費(fèi)4678.9元。