案件情況：

　　麗娟跟著老鄉(xiāng)從安徽來上海打工，2003年7月28日，她經(jīng)人介紹進(jìn)入滬上某電器公司，擔(dān)任壓塑機(jī)操作工。在如此短的時間內(nèi)就找到了一份不錯的工作，這讓麗娟覺得自己非常幸運(yùn)，她想著，自己一定要賣力工作，多掙點(diǎn)錢回去。家鄉(xiāng)的親人很快也接到了她找到工作的報(bào)喜電話。

　　然而，這份好運(yùn)似乎猶如天空中劃過的流星，才過了一個多月，麗娟在工作時就不慎被壓塑機(jī)壓傷，而且右臂傷勢不輕。2003年9月13日，麗娟受傷的那天，公司當(dāng)即就把她送入醫(yī)院救治，經(jīng)醫(yī)院診斷為右手大魚際大部骨折。此后，麗娟住院17天，出院后又復(fù)診了幾次。10月31日，進(jìn)行了拔鋼釘手術(shù)。這期間的醫(yī)藥費(fèi)，公司都為麗娟支付了。

　　麗娟的事故發(fā)生的當(dāng)天，經(jīng)區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷。2004年4月12日，勞動能力鑒定也有了結(jié)論：因工致殘程度六級。但當(dāng)麗娟提出，除了支付醫(yī)藥費(fèi)，公司還應(yīng)該支付她工傷津貼和傷殘補(bǔ)貼時，公司卻拒絕了她的要求。

　　公司表示，麗娟進(jìn)入公司發(fā)生事故時還處于試用期階段，由于她嚴(yán)重違反公司的《安全操作規(guī)程》才造成右手壓傷，所以公司因她違反規(guī)章制度已經(jīng)于2003年12月1日與她解除了用工關(guān)系。對于支付工傷津貼的要求，公司不予認(rèn)可。從她受傷后到解除用工關(guān)系的這段時間，公司可以考慮按本市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)纳钯M(fèi)。至于傷殘補(bǔ)貼，公司在她受傷后已經(jīng)給予積極治療，2003年9月29日，她出院時手指可以活動，醫(yī)生囑咐她加強(qiáng)活動，以便更快地恢復(fù)正常的功能。所以，公司對現(xiàn)在的鑒定結(jié)論不予接受，不同意支付傷殘補(bǔ)貼。另外，公司告訴麗娟，她的醫(yī)藥費(fèi)公司已經(jīng)都支付了，由于是她違規(guī)造成的事故，公司其實(shí)不必承擔(dān)這些費(fèi)用的。

　　面對公司的拒絕，飽受身體痛苦又同時承受著巨大經(jīng)濟(jì)壓力的麗娟只得一紙申訴告到了區(qū)勞動爭議仲裁委員會。申訴時，她要求公司按照她每月700元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷至今9個月的工傷津貼6300元以及根據(jù)她的致殘程度支付傷殘補(bǔ)貼9萬元。

　　仲裁結(jié)果：

　　區(qū)仲裁委審理后查明，申訴人麗娟是外省市來滬從業(yè)人員，被訴人某電器公司未為申訴人辦理過外勞力用工手續(xù)，未繳納外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。

　　區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為：《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，用人單位使用外來從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故，患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門做出認(rèn)定和勞動能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)金一次性支付。另規(guī)定用人單位未繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)用，在補(bǔ)繳之前，外來從業(yè)人員因工傷住院發(fā)生的費(fèi)用，由用人單位按照本《辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。

　　上海某電器公司使用外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照法律有關(guān)規(guī)定為其繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)，以保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益。因該公司未為麗娟繳納綜合保險(xiǎn)，因此當(dāng)員工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)按照《辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用。不能以已支付了醫(yī)療費(fèi)為借口、也不能以因員工違章造成事故為由拒付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　調(diào)解不成，區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決支持申訴人要求被訴人支付工傷津貼6300元和傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇9萬元的仲裁申請。