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一人雙崗發(fā)生工傷哪個(gè)單位承擔(dān)責(zé)任

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月15日

  XXX是原江蘇省丹徒縣農(nóng)機(jī)廠職工,1999年因單位效益不好下崗。2003年4月他到鎮(zhèn)江市某飼料公司工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,約定在正常工作的情況下徐建國(guó)每月工資500元。飼料公司也沒有為徐建國(guó)上工傷保險(xiǎn)。
  
 ?。玻埃埃衬辏冈拢等?,XXX在工作中手指被機(jī)器軋傷,導(dǎo)致右手食指中段以遠(yuǎn)缺損,其間治療費(fèi)由飼料公司全部支付。此后,XXX就沒有再到飼料公司上班。2006年3月徐建國(guó)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2006年5月30日鎮(zhèn)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定徐建國(guó)是工傷。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決:徐建國(guó)與飼料公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系于2006年8月23日終止。飼料公司支付徐建國(guó)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停工留薪期間工資差額,護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi),合計(jì)40891.18元。
  
分析:

  依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
  
  已辦理“協(xié)保”、“內(nèi)退”包括“下崗”的的職工,在其他用人單位工作期間發(fā)生工傷后,實(shí)際用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此外,依照《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十一條規(guī)定:“用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作的,由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇”。故勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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