該職工突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)死亡能算工亡嗎?
編輯同志:
我單位在2004年2月份發(fā)生了一起死亡事故,經(jīng)過如下:苗晶,女,32歲,生前系我公司百花嶺選礦廠磨浮車間生產(chǎn)202班浮選工。2004年2月17日,磨浮車間生產(chǎn)202班(下午4點班)準時于15時40分點名,開班前會。本班職工苗晶在點名前給班長李新桂打電話說有事,晚一會兒來上班。班長同意,之后16時15分左右,苗晶來上班,對班長說她感到身體不舒服,班長就安排她看管風機。18時40分左右,她又對班長說需到醫(yī)院去看病,班長同意后,隨后她就離開了車間。
苗晶于2月17日下午7時在職工醫(yī)院內(nèi)科就診,隨又轉(zhuǎn)到外科,診斷為急性胃潴留。醫(yī)院對其進行減壓、抗感染、輸液等系列治療后,病人癥狀緩解。2月18日凌晨2時輸液結(jié)束,病人自行離院。于2月18日上午7時再次到醫(yī)院內(nèi)科就診時,呼吸心跳停止,經(jīng)搶救無效死亡?,F(xiàn)死者家屬找我公司要求報工亡,而我們對以下問題把握不準,請貴社給予答復:從事故經(jīng)過來看,苗晶在上班期間發(fā)病,到醫(yī)院診治48小時內(nèi)死亡,符合《工傷保險條例》第十五條第一款之規(guī)定,屬視同工傷范疇。但苗晶在治療期間自行離院,這一階段發(fā)生了什么無從考證,因此苗晶死亡是否應認定為視同工亡?同時,如果在治療過程中由于個人因素引起死亡是否應認定為視同工亡?
金堆城鋁業(yè)公司安環(huán)處 劉 松
劉松先生:
來函收悉。
根據(jù)函中所反映的情況,我們認為該職工的死亡不應定為工亡。
《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應定為工亡。在這里并沒有規(guī)定疾病的性質(zhì)與種類,也就是說它應包括一切疾病。但是,這48小時患者必須在進行搶救,而該患者在輸完液后自行離院,當再次來到醫(yī)院就診時,呼吸心跳停止。也就是說,這種情況已不再符合《條例》中所規(guī)定的48小時內(nèi)搶救無效死亡這一規(guī)定內(nèi)容。因此,不能算工亡。 施 倚