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工傷期間勞動(dòng)合同不能解除

作者:長沙晚報(bào)  來源:長沙晚報(bào) 
評論: 更新日期:2009年09月15日

編輯同志:

我是聯(lián)邦快遞的一名遞送員兼司機(jī),每天早上去株洲,晚上回長沙。今年5月31日下午6時(shí)40分許,我在從株洲回公司的途中,因勞累過度,撞上了路邊的大樹,車受損,人受傷。長沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定我為工傷,在休工傷假期間,公司扣了我一些不該扣的錢,同時(shí)在8月27日用特快專遞給我郵寄了一份開除工作的書面通知。因?yàn)槭巧习鄷r(shí)發(fā)生的車禍導(dǎo)致我受了傷,在我傷好之前就將我開除,而且沒有給我任何補(bǔ)償,請記者介入調(diào)查,幫助維護(hù)我的正當(dāng)權(quán)益。

廖文滌

附記:接到廖文滌的投訴后,記者著手開展調(diào)查。他給記者提供了聯(lián)邦快遞解除與他的勞同合同的通知。通知里說,由于廖文滌已在12個(gè)月內(nèi)三次受到書面警告,公司決定與他解除勞動(dòng)合同關(guān)系。廖文滌說,違反公司規(guī)定三次受到書面警告被開除,他沒意見,但現(xiàn)在是工傷期間,公司開除他是不合理的。他還向記者出示了長沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意認(rèn)定為工傷的意見。

記者隨后聯(lián)系了聯(lián)邦快遞湖南站姓唐的負(fù)責(zé)人(站長),這位負(fù)責(zé)人表示,廖文滌在工作中受傷,公司已給予其三個(gè)月的工傷假。公司是在其工傷假休完后,根據(jù)規(guī)定解除了與廖的勞動(dòng)關(guān)系。廖文滌說:“哪里規(guī)定工傷就只能休三個(gè)月的假?我的傷現(xiàn)在還沒好呢。”

湖南一星律師事務(wù)所葉翔鋒律師認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,員工在工傷治療期間,公司不能與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。工傷假期以有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的意見為準(zhǔn),這包括治療時(shí)間,以及康復(fù)時(shí)間。治療終結(jié)后,如果構(gòu)成傷殘,還要做勞動(dòng)能力鑒定。在此之前,公司以任何理由解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系都是違法的。

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