工人在上班時受了傷,單位應(yīng)該給予治療和賠償,但如果工人在事故中受了驚嚇,嚇出了精神病,這算工傷嗎?如果是,單位要不要全額賠付因精神病帶來的全部損失呢?近日,南京溧水法院作出判決:工廠全額賠償!
42歲的李琴是南京溧水一家工廠的工人。2007年1月4日上午,李琴和幾個工友正在車間里做工,忽然“轟隆”一聲巨響,年久失修的車間屋頂坍塌,砸在她和其他工友身上,大家伙一起受了傷。廠方迅速把他們送往醫(yī)院診治,因傷勢并不嚴(yán)重,他們很快出院復(fù)工,單位也按工傷對他們進(jìn)行了賠償。但李琴外傷治愈回家后,精神依然恍惚,起初大家以為是她膽小,受了驚嚇,很快就會好轉(zhuǎn)。誰知數(shù)月后,李琴的病癥不僅沒有好轉(zhuǎn),反而更嚴(yán)重了,不分晝夜地胡言亂語,還常??摁[著大叫“房子倒了,快跑快跑”。這是典型的精神疾病啊,家人將她送到精神病院治療。
經(jīng)縣、市精神病醫(yī)院多方診治,李琴病情有所好轉(zhuǎn),但仍須丈夫請假在家全天候照顧,為此家里花了不少錢。李琴家人認(rèn)為,此病因車間屋頂坍塌驚嚇?biāo)?,要求工廠給予工傷待遇和經(jīng)濟補償。廠方說,只要被勞動部門認(rèn)定工傷就可考慮給予補償。于是,家人帶李琴到南京市勞動能力鑒定委員會作鑒定,結(jié)果顯示“疾病為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,與傷害事故有部分關(guān)聯(lián)”;根據(jù)這一鑒定結(jié)果,李琴被縣勞動和社會保障局認(rèn)定為因工負(fù)傷,被市勞動能力鑒定委員會鑒定為“傷殘八級”。當(dāng)李琴家人拿著這三份材料再次找到工廠時,廠方卻以“精神病與事故只有部分關(guān)聯(lián)”為由,只肯承擔(dān)部分責(zé)任。
雙方多次交涉未果,李琴家人申請勞動仲裁。仲裁委裁決工廠向李琴支付各項費用及賠償金9萬余元。李的家人認(rèn)為補償金計算有誤,數(shù)額偏低。于2008年8月提起勞動爭議訴訟,要求被告給付醫(yī)藥費、停工留薪期工資、護(hù)理費、、鑒定費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等,共計10余萬元。
近日,溧水法院經(jīng)審理后,一審判決工廠支付李琴各項損失費用近11萬元。
主審法官告訴記者,李琴病因與傷害事故“部分關(guān)聯(lián)”,只是李琴構(gòu)成工傷的必要認(rèn)定情節(jié),被勞動部門認(rèn)定為因工負(fù)傷后,工廠就應(yīng)給予其工傷全部待遇。病因與傷害事故“部分關(guān)聯(lián)”不是責(zé)任方只承擔(dān)“部分責(zé)任”、給予受害方“部分待遇”的理由。
勞動爭議糾紛案件中,權(quán)益受侵害的大多是勞動者,法官辦案中,在思想上,應(yīng)吃透勞動法的立法宗旨,以保護(hù)勞動者權(quán)益為辦案出發(fā)點;在實體上,要準(zhǔn)確把握勞動法精神,貫徹保護(hù)弱者的原則;在程序上,分配訴訟權(quán)利時應(yīng)給弱勢的勞動者以適當(dāng)傾斜。