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品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

  
評(píng)論: 更新日期:2010年06月24日
為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化管理。杜絕各類事故的發(fā)生,確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康,依據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與品質(zhì)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。
一、全年目標(biāo)
1、全年無重、特大事故發(fā)生,事故死亡率為零。
2、一般質(zhì)量責(zé)任事故(直接經(jīng)濟(jì)損失500~10000元)為零。
3、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下的)不得超過一起。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、責(zé)任措施
1、宣傳貫徹上級(jí)部門及公司的安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求,認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作。
2、檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不違章、不違規(guī)。
3、定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查,對(duì)查出的安全隱患,要及時(shí)落實(shí)整改,對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施,并且報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
4、組織制訂或修訂并監(jiān)督執(zhí)行分析化驗(yàn)系統(tǒng)的安全操作規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)各種化工原料、工序產(chǎn)品和成品的質(zhì)量分析,提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù),把好質(zhì)量關(guān)。
6、參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析、測(cè)定。
7、負(fù)責(zé)化驗(yàn)用劇毒品、危險(xiǎn)物品的管理和控制,建立好臺(tái)帳。
8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。
9、經(jīng)常檢查本部門下屬對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理情況,對(duì)違章、違紀(jì)行為,予以堅(jiān)決制止和處理,并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí),工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告,上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。
3、年度考核,采用百分制形式,安全責(zé)任占60分,事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各部門完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。
4、在本年度考核期間,責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng),接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。
四、獎(jiǎng)罰
1、公司將劃出專項(xiàng)資金,對(duì)本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的,且考核分在90分以上的獎(jiǎng)勵(lì)品質(zhì)部負(fù)責(zé)人500元。
2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的,考核在70分以下,扣品質(zhì)部負(fù)責(zé)人績(jī)效工資500元。
3、對(duì)本部門發(fā)生各類事故,除追究部門責(zé)任人外,處罰額為處理的20%。
4、對(duì)因嚴(yán)重失職,造成本部門嚴(yán)重事故,要寫出書面檢查材料,查明原因,追究責(zé)任人的責(zé)任。
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