為進一步強化貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與制造部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、不發(fā)生中毒事故，一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）不超過兩起。

3、一般設(shè)備責(zé)任事故，其修復(fù)費在500～5000元，或影響當(dāng)日產(chǎn)量5～25%不超過一起。

4、微小工作責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過三起（包括未遂事故）。

5、本年度各類事故損失額，控制在部門創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。

6、輕傷控制率在20%以下。

7、不發(fā)生環(huán)保事故。

8、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴(yán)禁違章指揮。

5、組織安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。

6、負(fù)責(zé)消防器材的計劃、配備和維護管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織對壓力容器、高壓管件、氣瓶和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作，建立好臺帳。

8、 在計劃和布置檢修任務(wù)時，同時計劃和布置安全措施。

9、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

10、組織制定、修訂和審查安全操作規(guī)程、崗位操作法、安全生產(chǎn)管理制度和職工勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查。

11、綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進意見。

12、外包施工前負(fù)責(zé)對外來施工人員進行安全教育，施工期間經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，確保工程項目符合安全、消防和衛(wèi)生要求。

13、對鏟車的車輛和駕駛?cè)藛T進行安全教育，嚴(yán)格管理、督促有關(guān)人員做好車輛維護保養(yǎng)。

14、組織開展各項安全活動，經(jīng)常進行安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育。

15、組織火災(zāi)的撲救，負(fù)責(zé)火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

16、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。

17、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

18、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。

1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的，且考核分在90分以上的獎勵制造部負(fù)責(zé)人500元。

2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣制造部負(fù)責(zé)人績效工資500元。

3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴(yán)重失職，造成本部門嚴(yán)重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

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