?1安全評價過程控制體系文件的構(gòu)成及層次關系
??? 安全評價過程控制體系是安全評價機構(gòu)為保障安全評價工作的質(zhì)量而形成的文件化的體系,是安全評價機構(gòu)實現(xiàn)其質(zhì)量管理方針、目標和進行科學管理的依據(jù)。
??? 安全評價過程控制體系文件一般分為三個層次:管理手冊(一級)、程序文件(二級)、作業(yè)文件(三級),其層次關系和內(nèi)容如圖1-l和圖1-2所示。
圖1-l安全評價過程控制體系文件的層次關系
圖1-2安全評價過程控制體系文件的內(nèi)容
??? 過程控制管理手冊是評價機構(gòu)根據(jù)安全評價過程控制的方針、目標全面地描述安全評價過程控制體系的文件,主要供機構(gòu)中、高層管理人員和客戶以及第三方審核機構(gòu)時使用。管理手冊應表述本機構(gòu)的安全評價質(zhì)量保證能力。管理手冊涉及以下內(nèi)容:方針目標、職責權(quán)限、人員培訓和安全評價過程控制的有關要求;關于程序文件的說明和查詢途徑;關于手冊的評審、修改和控制規(guī)定。
??? 程序文件是機構(gòu)根據(jù)安全評價過程控制體系的要求,為達到既定的安全評價過程控制方針、目標所需要的程序和對策,描述實施安全評價涉及的各個職能部門活動的文件,供各職能部門使用。程序文件處于安全評價過程控制體系文件的第二層,因此,程序文件起到一種承上啟下的作用:對上,它是管理手冊的展開和具體化,使得管理手冊中原則性和綱領性的要求得到展開和落實;對下,它應引出相應的支持性文件,包括作業(yè)指導書和記錄表格等。
??? 作業(yè)文件是圍繞管理手冊和程序文件的要求,描述具體的工作崗位和工作現(xiàn)場如何完成某項工作任務的具體做法,是一個詳細的操作性工作文件。作業(yè)文件是第三層文件,包括作業(yè)指導書、記錄表格等。
??? (1)作業(yè)指導書通常包括三方面內(nèi)容:干什么、如何干和出了問題怎么辦。根據(jù)安全評價機構(gòu)申請的資質(zhì)類型及業(yè)務范圍的不同,需要編制的作業(yè)指導書種類也有所不同。按評價類型的不同,作業(yè)指導書分為安全預評價作業(yè)指導書、安全驗收評價作業(yè)指導書、安全現(xiàn)狀評價作業(yè)指導書、專項安全評價作業(yè)指導書等。
??? (2)記錄是體系文件的組成部分,是安全評價職能活動的反映和載體;是驗證安全評價過程控制體系的運行結(jié)果是否達到預期目標的主要證據(jù),是過程控制有效性的證明文件,具有可追溯性;為采取預防和糾正措施提供依據(jù)。在編寫程序文件和作業(yè)文件的同時,應分別制定與各程序相適應的記錄表格,附在程序文件和作業(yè)文件的后面。
??? 需要指出的是:安全評價過程控制體系文件應相互協(xié)調(diào)一致。各評價機構(gòu)可以根據(jù)自身的規(guī)模大小和實際情況來劃分體系文件的層次等級。
??? 2安全評價過程控制體系文件的編制
??? 2.1安全評價過程控制管理手冊的編寫
??? 安全評價過程控制管理手冊的編寫要有系統(tǒng)性,避免面面俱到、冗長重復。管理手冊不可能像具體工作標準或管理制度那樣詳盡,對各重要環(huán)節(jié)和控制要求只需概括地做出原則規(guī)定。在編寫時,要求文字準確、語言精練、結(jié)構(gòu)嚴謹,還要通俗易懂,以便評價機構(gòu)全體員工能理解和掌握。編寫手冊時一般應遵循下列原則:
??? 1)指令性原則
??? 安全評價過程控制管理手冊應由機構(gòu)最高管理者批準簽發(fā)。手冊的各項規(guī)定是機構(gòu)全體員工(包括最高管理者)都必須遵守的內(nèi)部法規(guī),它能夠保證安全評價過程控制體系管理的連續(xù)性和有效性。因此,手冊各項規(guī)定具有指令性。
??? 2)目的性原則
??? 手冊應圍繞質(zhì)量方針、目標,對為實現(xiàn)安全評價質(zhì)量方針、目標所要開展的各項活動做出規(guī)定。
??? 3)符合性原則
??? 手冊應符合國家有關法規(guī)、條例、標準,同時還要與外部環(huán)境條件相適應。
??? 4)系統(tǒng)性原則
??? 手冊所闡述的安全評價質(zhì)量保障體系,應當具有整體性和層次性。手冊應就安全評價全程中影響安全評價的技術(shù)、管理和人員的各環(huán)節(jié)進行控制。手冊所闡述的安全評價過程控制體系,應當結(jié)構(gòu)合理、接口明確、層次清楚,各項活動有序而且連續(xù),要從整體出發(fā),對安全評價機構(gòu)運行的重要環(huán)節(jié)進行闡述,做出明確規(guī)定。
??? 5)協(xié)調(diào)性原則
??? 手冊中各項規(guī)定之間,手冊與機構(gòu)其他安全評價文件之間,必須協(xié)調(diào)一致。首先,手冊中各項規(guī)定要協(xié)調(diào);其次,手冊與機構(gòu)其他文件(管理程序、標準、制度)之間要協(xié)調(diào)。無論是在手冊編寫階段,還是在體系運行階段,都應該及時記錄、處理手冊中的規(guī)定與目前管理制度中不一致的部分。
??? 6)可行性原則
??? 手冊中的規(guī)定,應從機構(gòu)運行的實際情況出發(fā),能夠做到或經(jīng)過努力可以達到。某些規(guī)定,盡管內(nèi)容先進,如果組織不具備實施條件,可暫不列入手冊中。
??? 7)先進性原則
??? 手冊的各項規(guī)定,應當在總結(jié)機構(gòu)安全評價管理實踐經(jīng)驗的基礎上,盡可能采用國內(nèi)外的先進標準、技術(shù)和方法,加以科學化、規(guī)范化。
??? 8)可檢查性原則
??? 手冊的各項規(guī)定不但要明確,而且要有定量的考核要求,便于實施監(jiān)督和審核,使編寫出來的手冊有可檢查性。也只有具有可檢查性與可考核的手冊,方能真正被認真實施。手冊內(nèi)容要簡練,重點要突出。
??? 手冊應當按照評價機構(gòu)安全評價工作分析的結(jié)果,對體系的構(gòu)成,涉及的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系做出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定。手冊編寫程序如圖2-1所示
圖2-1過程控制管理手冊編寫流程圖
??? 安全評價過程控制管理手冊一般應包括如下內(nèi)容:
??? (1)安全評價過程控制方針目標;
??? (2)組織結(jié)構(gòu)及安全評價管理工作的職責和權(quán)限;
??? (3)描述安全評價機構(gòu)運行中涉及的重要環(huán)節(jié);
??? (4)安全評價過程控制管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。
??? 2.2程序文件的編寫
??? 程序是為實施某項活動而規(guī)定的方法,安全評價過程控制體系程序文件是指為進行某項活動所規(guī)定的途徑。由于程序文件是管理手冊的支持性文件,是手冊中原則性要求的進步展開和落實,因此,編制程序文件必須以安全評價管理手冊為依據(jù),符合安全評價管理手冊的有關規(guī)定和要求,并從評價機構(gòu)的實際出發(fā),進行系統(tǒng)編制。
??? 程序文件的編寫要求如下:
??? (1)程序文件至少應包括體系重要控制環(huán)節(jié)的程序。
??? (2)每一個程序文件在邏輯上都應是獨立的,程序文件的數(shù)量、內(nèi)容和格式由機構(gòu)自行確定。程序文件一般不涉及純技術(shù)的細節(jié),細節(jié)通常在工作指令或指導書中規(guī)定。
??? (3)程序文件應結(jié)合評價機構(gòu)的業(yè)務范圍和實際情況具體闡述。
??? (4)程序文件應有可操作性和可檢查性。
??? 機構(gòu)程序文件的多少,每個程序的詳略、篇幅和內(nèi)容,在滿足安全評價過程控制的前提下,應做到越少越好。每個程序之間應有必要的銜接,但要避免相同的內(nèi)容在不同的程序之間重復。
??? 在編寫程序文件時,應明確每個環(huán)節(jié)包括的內(nèi)容,規(guī)定由誰干,干什么,干到什么程度,達到什么要求,如何控制,形成什么樣的記錄和報告等;同時,應針對可能出現(xiàn)的同題,采取相應的預防措施,以及一旦發(fā)生問題應采取的糾正措施。
??? 程序文件的結(jié)構(gòu)和格式由機構(gòu)自行確定,文件編排應與安全評價過程控制管理手冊和作業(yè)指導書以及機構(gòu)的其他文件形成一個完整的整體。
??? 程序文件編寫的工作程序如圖2-2所示
圖2-2程序文件編寫流程圖
??? 2.3作業(yè)文件的編寫
??? 作業(yè)文件是程序文件的支持性文件。為了使各項活動具有可操作性,一個程序文件可能涉及幾個作業(yè)文件。能在程序文件中交代清楚的活動,不用再編制作業(yè)文件。作業(yè)文件應與程序文件相對應,是對程序文件的補充和細化。
??? 評價機構(gòu)現(xiàn)行的許多制度、規(guī)定、辦法等文件,很多具有與作業(yè)文件相同的功能。在編寫作業(yè)文件時,可按作業(yè)文件的格式和要求進行改寫。到目前為止,國家已經(jīng)陸續(xù)頒發(fā)了安全評價通則,安全預評價導則,安全現(xiàn)狀評價導則,安全驗收評價導則,非煤礦山安全評價導則,危險化學品經(jīng)營單位安全評價導則(試行),陸上及石油天然氣安全評價導則,民用爆破器材安全評價導則以及危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全評價導則(試行)等,用于指導安全評價工作。評價機構(gòu)在建立評價過程控制體系過程中,應將導則的要求與評價工作密切結(jié)合,編制具有指導意義的安全評價作業(yè)指導書。
??? 2.4記錄的編寫
??? 記錄是為已完成的活動或達到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件,它是重要的信息資料,為證實可追溯性以及采取預防措施和糾正措施提供依據(jù)。安全評價機構(gòu)所產(chǎn)生的記錄覆蓋于過程控制的各個環(huán)節(jié)。記錄具有如下功能:
??? (1)是安全評價過程控制體系文件的組成部分,是安全評價職能活動的反映和載體。
??? (2)是驗證評價過程控制體系運行結(jié)果是否達到預期目標的主要證據(jù),具有可追溯性。記錄可以是書面形式,也可以是其他形式,如電子格式等。
??? (3)安全評價質(zhì)量管理記錄為采取預防和糾正措施提供了依據(jù)。
??? 記錄的設計應與編制程序文件和作業(yè)文件同步進行,應使記錄與程序文件和作業(yè)文件協(xié)調(diào)一致、接口清楚。
??? 根據(jù)管理手冊和程序文件的要求,應對安全評價過程控制所需記錄進行統(tǒng)一規(guī)劃,同時對表格的標記、編目、表式、表名、審批程序等做出統(tǒng)一規(guī)定。記錄可附在程序文件和作業(yè)文件的后面。將所有的記錄表格統(tǒng)一編號,匯編成冊發(fā)布執(zhí)行。必要時,對某些較復雜的記錄表格要規(guī)定填寫說明。記錄編制要求如下:
??? (1)應建立并保持有關評價過程控制記錄的標識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管、收集和處理的文件化程序。
??? (2)記錄應在適宜的環(huán)境中貯存,以減少編制或損壞并防止丟失,且便于查詢。
??? (3)應明確記錄所采用的方式。
??? (4)按規(guī)定表格填寫或輸入記錄,做到記錄內(nèi)容準確、真實。
??? (5)應根據(jù)需要規(guī)定記錄的保存期限。一般應遵循的原則是,需要永久保存的記錄應整理成檔案,長期保管。
??? (6)應規(guī)定對過期或作廢記錄的處理方法。
??? 記錄的內(nèi)容一般應包括以下幾個方面:
??? (1)記錄名稱:簡短反映記錄的對象;
??? (2)記錄編碼:編碼是每種記錄的識別標記,每種記錄只有一個編碼;
??? (3)記錄順序號:順序號是某種記錄中每張記錄的識別標記,如記錄為成冊票據(jù),印有流水序號,可視為記錄順序號;
??? (4)記錄內(nèi)容:按記錄對象要求,確定編寫內(nèi)容;
??? (5)記錄人員:記錄填寫人、審批人等;
??? (6)記錄時間:按活動時間填寫,一般應寫清年月日;
??? (7)記錄單位名稱;
??? (8)保存期限和保存部門。
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