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淺談行為安全-2-4-模型及其在煤礦安全管理中的應用

文檔作者：桂陽地文檔來源：中鼎國際工程有限責任公司		點擊數(shù)：	更新時間： 2022年02月13日
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2017年 5月 建 材 與 裝 飾
水面上的測量船或者浮球上GPS 上的一系列高程值，計算出潮
位。具體的計算方法參考詳細資料。
2.2 多波束回聲測探儀海底掃描技術
多波束回聲測探儀海底掃描技術通過高頻聲波發(fā)送的脈沖
能量來對海底進行掃描測量，利用聲波的反射原理，多波束回聲
測探儀發(fā)出的聲波在遇到海底的障礙物時產(chǎn)生回聲，產(chǎn)生的回
聲由聲學熱能器接受部位接受，利用發(fā)出聲音到收到回聲的時
間差、聲音傳播速度和其他的變量參數(shù)可以計算出海底障礙物
和熱能器之間的垂向夾角，最終可以計算出海底各種障礙物的
水平距離和深度，多波束回聲測探儀海底掃描技術得到廣泛的
認可，已經(jīng)被國際疏浚團采用，作為疏浚工程的測量工具，不僅
僅對疏浚前和疏浚后的各種參數(shù)進行測量，還可以用來當做耙
吸挖泥船上的實時監(jiān)控設備。多波束回聲測探系統(tǒng)是由多個傳
感器組成的十分復雜的系統(tǒng)，測量的結果的精確和準確與不光
光取決于多波束自身的數(shù)據(jù)測量質量，和傳感器的輔助參數(shù)也
息息相關。多波束回聲測探儀海底掃描技術在每次使用之前都
要對多波束系統(tǒng)進行校正，包括GPS 的延時、船艏方向的測量、
橫搖調準誤差進行校準。
3 小結
以上講述了兩種常用于沿海疏浚工程的兩種現(xiàn)代技術，各有
優(yōu)勢，其中GPS RTK 精度高、可用于遠程操作、幾乎不受天氣等
因素的影響，耗費的人力較小等多個優(yōu)點；多波束回聲測探儀海
底掃描技術對于測量深度來說具有速度快、精確度高、能獲得更
多的關于海底世界樣貌的信息，能快速對水下的地形圖實時更
新并且能夠及時準確的指導工人施工；GPS 技術的問世和廣泛應
用保證作業(yè)全天候進行，大大提高了疏浚作業(yè)效率，由此可見，
現(xiàn)代測量技術在疏浚工程中具有廣泛的應用全景。隨著時代的
進步，高科技給人民、國家?guī)淼谋憷豢裳杂?，各行各業(yè)的發(fā)
展都需要技術的支撐，尤其是工程相關事業(yè)實現(xiàn)科技現(xiàn)代化是
必須的，只有應用全新的、高科技技術，才能保證我們國家現(xiàn)代
化工程蓬勃發(fā)展。
參考文獻
[1]王祥偉，莫桂初.現(xiàn)代測量技術在沿海疏浚工程中的應用[J].廣西交通
科技，2003（6）.
[2]李曉旭.現(xiàn)代工程測量新技術的應用[J].民營科技，2015（3）：7.
[3]萬明輝，狄源.現(xiàn)代工程測量新技術的應用[J].大科技，2014（21）.
收稿日期：2017-4-27
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淺談行為安全“2-4”模型及其在煤礦安全
管理中的應用
桂陽地
（中鼎國際工程有限責任公司江西南昌330000）
摘要：我國是產(chǎn)煤、用煤大國，連續(xù)多年原煤產(chǎn)量超過30 億t，從事煤炭相關行業(yè)工作的人員超過530 萬，其中相當
一部分是煤礦職工、人員，加強對煤礦安全的管理是安全生產(chǎn)的基本要求，也是對人員負責態(tài)度的突出體現(xiàn)，在近年煤礦
事故的調查中，超過半數(shù)事故是安全管理不到位造成的，這應當引起相關部門、人員對安全的重視，本文針對這種情況，淺
析行為安全“2-4”模型以及其在煤礦安全管理中的應用。
關鍵詞：行為安全；2-4 模型；煤礦安全管理
中圖分類號：X936 文獻標識碼：A 文章編號：1673-0038（2017）20-0207-02
前言
2-4 模型是中國礦業(yè)大學安全管理研究中心提出的一種涵
蓋原因分析、安全管理等功能的一種理論模型，按照該模型的理
論，所有的事故均發(fā)生在社會組織之內(nèi)，因此原因分析需要從組
織內(nèi)部和外部著手，內(nèi)部原因包括人員原因和組織原因，人員原
因又包括習慣行為、一次性行為；組織原因包括安全管理體系和
文化，兩種主要原因和四個具體原因是分析事故原因的主要途
徑和內(nèi)容，這就是2-4 模型。鑒于其擁有安全管理功能，將該模
型應用于煤礦安全管理有一定的積極意義。
1 行為安全2-4 模型的簡述
1.1 行為安全2-4 模型的基本內(nèi)容
行為安全2-4 模型，又被稱為事故致因2-4 模型，其理論分
析了事故發(fā)生的內(nèi)部原因、外部原因以及各自的具體內(nèi)容，其是
建立在之前相關人員對事故原因分析的理論基礎上，2-4 模型的
相關理論是更為完善的。
按照行為安全2-4 模型的理論，社會組織是發(fā)生事故的核
心載體，換言之，事故發(fā)生是因為存在一定的、具體的社會行為，
而行為往往是離不開社會組織的，因此在進行事故原因的分析
工作時，首先要從社會組織入手，包括內(nèi)部和外部兩個方面，就
組織內(nèi)部而言，人員原因和組織原因都可能造成事故，對人員原
因進行細化，又包括誘發(fā)事故的人員習慣行為、一次性行為；對
組織原因進行細化，則包括安全管理體系和安全文化。兩個方
面、四個內(nèi)容，這即是2-4 模型的基本構架，如基本構成如圖1
所示。
行為安全2-4 模型可以用于分析事故原因，也可以用于安
全管理，對安全事故進行預防，如其理論所述，事故的發(fā)生離不
地質·勘察·測繪
·207·
萬方數(shù)據(jù)
建 材 與 裝 飾 2017年 5月
圖1 行為安全2-4 模型基本構架
開社會組織，因此根據(jù)事故類型、組織情況等進行針對性的管
理，可以一定程度上降低事故發(fā)生率[1]。
1.2 行為安全2-4 模型的未來發(fā)展
2-4 模型的結構圖，可以較為直觀的展示事故原因以及預防
手段，但通常來說，無論事故發(fā)生后還是預防工作進行時，都會
由于具體情況的不同存在各種差異，其中最主要的是直接原因
和基本原因的區(qū)別，比如煤礦出現(xiàn)瓦斯泄漏事故，直接原因可能
是在挖掘作業(yè)時碰觸了含有瓦斯的結構層，基本原因則是安全
管理不夠到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)瓦斯結構層，在2-4 模型的未來發(fā)
展中，設法進一步細化問題事故的分析方式、途徑以及內(nèi)容，是
主要的方向之一。
同時，2-4 模型在未來的應用也會漸趨廣泛，比如，某煤礦準
備進行井下作業(yè)，在進行工作前，通過2-4 模型進行安全管理方
面的分析，將安全作業(yè)放在目標位置上，之后對兩個影響因素，
內(nèi)部因素和外部因素分別進行考慮，外部因素包括天氣因素、地
質災害等，要進行全面的檢查、預測，確定外部條件的安全，之后
是內(nèi)部因素，包括人員的技術、設備性能、安全措施等，也要保證
其符合標準，之后進行具體的工作，從可能出現(xiàn)問題的方面進行
預防，提升了生產(chǎn)的安全性。
2 行為安全2-4 模型在煤礦安全管理中的應用
2.1 煤礦事故原因與安全管理的意義
煤礦事故在我國時有發(fā)生，其主要原因包括安全意識不足、
專業(yè)技術欠缺、過度重視經(jīng)濟效益、安全管理不當四個方面。
在我國山西，曾發(fā)生過一次著名的井下事故，一位工人將通
風儀器放置于接近水源的地點，造成儀器進水短路，通風系統(tǒng)癱
瘓，管理人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，而出于對經(jīng)濟效益的追求，井下工
人在最初感到不適的時候也沒有停止工作，最終釀成重大事故，
造成了人員和經(jīng)濟上的巨大損失。這一事故集中反映了部分煤
礦安全管理方面意識不足、專業(yè)技術欠缺、過度重視經(jīng)濟效益、
安全管理不當四個方面的問題。
重視煤礦安全管理的主要意義在于，提升生產(chǎn)安全性、使人
員能夠在安全的環(huán)境下工作，這是現(xiàn)代化建設的基本要求，也是
利用行為安全2-4 模型的主要目的。
2.2 行為安全2-4 模型在煤礦安全管理各方面的應用
2.2.1 人員方面
具體分析2-4 模型的應用前，首先應該了解事故因果連鎖
反應，以便進行針對性的工作部署。在英國管理學家亞當斯的理
論中，事故原因與管理、傷害等相關因素得到總結與分析，其基
本情況如表1 所示。
在事故因果連鎖反應表中，管理內(nèi)容被分為三個方面，這與
行為安全2-4 模型有一定的類似之處，因此也有一定的借鑒意
義。結合表1，在煤礦安全管理工作中具體利用2-4 模型時，應就
兩個方面入手：①煤礦管理人員方面；②煤礦工人方面。
管理人員方面，首先要做出正確的決策，確立目標，之后明確
人員職能和權限，確保責任落實到位，鑒于煤礦生產(chǎn)的特殊性和
重要性，決策應該充分考慮生產(chǎn)能力和實際所需，并在二者之間
尋求平衡，避免過度追求經(jīng)濟效益的局面。同時，在進行具體工
作時，應明確井下工作負責人、通風設備負責人、運輸負責人，明
確其權限和責任，避免模糊責任的情況[2]。
工人方面，應在具體工作前對所有工人進行培訓，包括專業(yè)
技能培訓和安全意識培訓兩個方面，專業(yè)技能方面，應做到使工
人規(guī)范化作業(yè)，設備操控、頂煤穩(wěn)定性控制、煤柱留存等能力過
關，同時使工人意識到煤礦安全生產(chǎn)的重要性，將可能出現(xiàn)的安
全問題以及防治辦法普遍教授給所有工人，包括通風設備養(yǎng)護、
瓦斯泄漏、頂煤松動等，使工人既有安全意識，也有相關處理能
力。
2.2.2 組織方面
組織方面，主要是針對煤礦企業(yè)的各級領導層，組織工作的
開展是行為安全2-4 模型能夠得到應用的基本條件。
首先，煤礦企業(yè)的領導層要明確煤礦的各級機構，對2-4 模
型的基本框架合理的進行調整，之后組織人員進行討論研究，選
定重點、關鍵管理環(huán)節(jié)、問題，再以各級管理人員為核心，組織基
本人員參與到2-4 模型的管理模式中，尤其是相關管理所用設
備的調動、人員的安排，在明確了管理框架之后，應統(tǒng)籌調動并
分配設備，之后根據(jù)安全管理工作所需，進行人員安排，將有管
理經(jīng)驗、技術的人員集中分派到安全管理的核心環(huán)節(jié)，比如瓦斯
隔離、頂煤穩(wěn)定、通風管理等。
2.2.3 外部因素方面
影響煤礦安全管理的外部因素相對來說是較少的，目前看
來，包括天氣因素和地質因素兩個方面[3]。
天氣因素方面，主要指一些突發(fā)的惡劣天氣和本身煤礦所處
地區(qū)的氣候條件，比如冰雹、暴雨以及北方地區(qū)寒冷的冬季環(huán)
境，這些因素均可以提前通過氣象預報進行防御。地質因素方
面，一些常見的地質災害條件也可以通過監(jiān)測進行必要預防。應
用2-4 模型中對外部因素進行控制，主要以科技手段提前預防
為主。
3 總結
我國煤炭行業(yè)是國民經(jīng)濟的核心行業(yè)之一，為國家建設和社
會發(fā)展提供了重要的能源支持，在目前的煤礦企業(yè)中，存在著一
定的安全管理方面的問題，帶來了生產(chǎn)工作上的安全隱患，盡管
各類安全隱患、事故的原因各有差別，但均與管理不到位有一定
的關系，利用行為安全2-4 模型，可以針對性的分析事故原因，
并提升安全管理的水平，使煤礦生產(chǎn)工作得以更好的開展。
參考文獻
[1]傅貴，殷文韜，董繼業(yè)，DiFAN，Cherrie Jiuhua ZHU.行為安全“2-4”模
型及其在煤礦安全管理中的應用[J].煤炭學報，2013，07：1123~1129.
[2]王來全.煤礦安全管理中行為安全“2-4”模型的應用[J].中國高新技術
企業(yè)，2014，17：118~119.
[3]李慧淑.煤礦行為安全管理模式實踐研究[D].太原理工大學，2014.
收稿日期：2017-5-2
表1 事故因果連鎖反應
管理內(nèi)容管理問題現(xiàn)場問題事故類型傷害類型
目標決策；目標行為；思想不安全狀態(tài)傷亡事故人、物品
組織規(guī)范；責任規(guī)則；結構不安全狀態(tài)損壞事故物品
機能職能；權限指導；執(zhí)行不安全行為傷亡事故人、物品
地質·勘察·測繪

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