2.2提高管理人員長遠(yuǎn)的安全管理意識。
安全管理是一項(xiàng)長期性的工作,做為安全管理者必須要有憂患意識和超前意識,克服潛意識中的惰性和厭戰(zhàn)情緒。無論在什么樣的條件下,都要始終保持執(zhí)行安全規(guī)定不脫節(jié)、不變形、不打折扣,要有“不松懈”的安全管理思想,樹立起長久抓安全的意識,徹底改變“安全形勢好時(shí)松口氣,安全形勢差時(shí)憋股勁”的被動(dòng)管理模式。企業(yè)應(yīng)該針對安監(jiān)人員、檢查人員、安全管理人員的自身素質(zhì)增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,并適時(shí)組織此類人員參觀其他單位或其他企業(yè)的安全管理模式,從而開闊此類人員的安全管理思維,查找自身的不足,提高管理人員長遠(yuǎn)的安全管理意識。
2.3力求創(chuàng)新安全思想教育,清楚企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
在安全生產(chǎn)思想教育上,要不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,實(shí)行分層次教育,各有側(cè)重。管理人員是促進(jìn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵群體,教育的重點(diǎn)是不斷增強(qiáng)這一群體人員一絲不茍抓安全生產(chǎn)措施落實(shí)的自覺性,鍛煉他們統(tǒng)籌思考、超前思考、換位思考的能力,增強(qiáng)他們深入基層、深入現(xiàn)場的作風(fēng)建設(shè),教育的目的是使這部分人員充分認(rèn)識到在安全生產(chǎn)過程中他們所起的承上啟下的關(guān)鍵作用,教育的方式是令行禁止,決不允許存在絲毫的猶豫和姑息。落腳點(diǎn)是杜絕違章指揮。把普通員工作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)群體,突出自我保安與互助保安教育。落腳點(diǎn)是杜絕違章操作和蠻干。同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)全體員工對各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是處罰標(biāo)準(zhǔn)的掌握,可通過考試來加深印象。這樣做的好處是避免員工因不清楚各項(xiàng)規(guī)章制度而導(dǎo)致的違規(guī)違紀(jì)行為。清楚違章后的處罰,可進(jìn)一步加強(qiáng)員工的自我約束力。
2.4強(qiáng)化安全監(jiān)督管理隊(duì)伍,提高安全檢查質(zhì)量。
企業(yè)整體的安全框架是由各級安全監(jiān)督管理人員所組成。強(qiáng)化此類人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平,使之懂政策、法律,知規(guī)程、規(guī)范,熟悉相關(guān)行業(yè)安全技術(shù)知識,才能使其提高管理的自信心和準(zhǔn)確性,為企業(yè)安全生產(chǎn)打下牢固的基礎(chǔ)。而安全檢查又是一項(xiàng)綜合性的安全管理措施,通過檢查,可以提高認(rèn)識,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患,增強(qiáng)措施,強(qiáng)化管理。提高檢查質(zhì)量要做到四點(diǎn):一是明確檢查目的、檢查任務(wù),達(dá)到什么樣的效果,檢查人員要做到心中有數(shù);二是突出重點(diǎn),一般情況下,安全檢查的時(shí)間和過程都比較短,如果泛泛而察,勢必走馬觀花,以至漏檢或誤檢。因此,安全檢查應(yīng)當(dāng)點(diǎn)面結(jié)合,重點(diǎn)突出。廣義的重點(diǎn)應(yīng)該是人的行為、物的狀態(tài)和安全管理的“軟件”“硬件”等基礎(chǔ)方面。水暖廠安全檢查的重點(diǎn)應(yīng)該是水質(zhì)安全、施工安全、供暖運(yùn)行安全、供電安全及制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)管理等方面。三是講究方法,關(guān)于檢查方法檢查人員要靈活有效的進(jìn)行,在檢查形式上可以定期或不定期檢查;專項(xiàng)或全面檢查;通告或突擊檢查;白天或黑夜檢查等。在檢查手段上,可以采取“四預(yù)”的方式??偟囊笫前踩珯z查要克服形式主義,要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做出客觀實(shí)際的判定,對其危害程度和可能造成的災(zāi)害及后果進(jìn)行預(yù)測;四是通報(bào)情況,把事故隱患視為明火消滅在萌芽狀態(tài),安全檢查起著不可低估的作用。
2.5加大安全宣傳力度,營造濃厚的安全氛圍。
充分利用各種宣傳形式和方法途徑,積極倡導(dǎo)和樹立“以人為本”的安全價(jià)值觀,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍。一是要利用網(wǎng)站、報(bào)刊、橫幅、標(biāo)語等媒介,廣泛宣傳“安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀理念,從關(guān)系員工切實(shí)利益的現(xiàn)實(shí)問題入手,抓好“安全生產(chǎn)”這一共同關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是通過開展周二安全活動(dòng),由各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層參加安全活動(dòng),將安全文化帶入基層,大力宣傳安全生產(chǎn)方針和本單位的安全生產(chǎn)形勢、發(fā)展方向,以提高全員的安全意識和安全法制觀念,使全廠人員更加重視和支持安全生產(chǎn)工作。三是建立“黨、政、工、青”齊抓共管的監(jiān)督機(jī)制,通過各個(gè)群體大力宣傳安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好典型,揭露安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各種非法、違法行為,建立隱患提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)廣大職工舉報(bào)重大安全隱患和事故。維護(hù)職工群眾安全生產(chǎn)的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),形成上下共同關(guān)注安全的良好格局。
2.6深化改革、提高轉(zhuǎn)變。
安全管理者要主動(dòng)、積極地搞好安全管理,變“事后追查”為“事前預(yù)防”,使廣大員工樹立起“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。各級安全管理者要堅(jiān)決做到思想到位、制度措施到位、深入現(xiàn)場與深入實(shí)際到位、檢查考核與獎(jiǎng)懲到位。同時(shí)企業(yè)應(yīng)不斷深化內(nèi)部改革、改制同步,努力確保安全工作適應(yīng)企業(yè)改制形勢下所面臨的新問題、新情況,探索安全管理的新方法、新途徑、新機(jī)制。
2.7要夯實(shí)班組基礎(chǔ),切實(shí)抓好自保、互保和聯(lián)保。
班組是安全管理的細(xì)胞組織,其成員是安全規(guī)程措施的直接執(zhí)行者,班組安全程度直接影響到企業(yè)的安全。班組成員如同“木板”,客觀上存在差異,不僅表現(xiàn)在業(yè)務(wù)技能的參差不齊,還表現(xiàn)在性格、態(tài)度、愛好、人際關(guān)系等生理和心理的各個(gè)方面。提高班組的“蓄水能力”即安全能力,就要發(fā)揮團(tuán)體作用,嚴(yán)格現(xiàn)場生產(chǎn)組織,工作前明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任;工作中相互提醒,互相照應(yīng);工作后細(xì)心檢查,消除隱患;實(shí)現(xiàn)整體效能的1+1>2 。同時(shí),加強(qiáng)班組長的安全培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮班組長取長補(bǔ)短的作用,引導(dǎo)帶動(dòng)班組成員在工作中自我控制,相互督促的積極性,使我們安全的“容量”不斷增長,使“取長”的方案真正起到“補(bǔ)短”的作用。
3? 結(jié)語
安全工作是各企業(yè)的頭等大事,安全工作必須警鐘常鳴,常抓不懈。要把安全工作納入企業(yè)的日常管理中,不要把安全工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,真正把“管安全”上升為“要安全”,使安全工作成為一種自覺的行動(dòng),才能從根本上杜絕事故發(fā)生,切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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