【摘 要】企業(yè)安全文化建設(shè)通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的“人——機(jī)——境”關(guān)系,對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響,對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用,以達(dá)到減少人為事故的效果。
　　【關(guān)鍵詞】HSF 安全文化 建設(shè)
　　1企業(yè)安全文化內(nèi)涵
　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的或有意識(shí)塑造的,又為全體員工接受、遵循的,具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí),安全作風(fēng)和態(tài)度,安全管理體制、機(jī)制,安全制度,安全行為規(guī)范,安全生產(chǎn)目標(biāo)和進(jìn)取精神,安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等種種安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和。企業(yè)安全文化營造和建立“安全第一、預(yù)防為主”、“珍愛生命、文明生產(chǎn)”的安全文化氛圍;在安全文化的各個(gè)層面上制定不同的追求目標(biāo),通過宣傳教育,在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善和提煉,達(dá)到預(yù)期的安全目標(biāo)。
　　2 HSF安全文化現(xiàn)狀
　　HSF是有五十年發(fā)展歷史的化工企業(yè),帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)深深烙印,發(fā)展比較緩慢,機(jī)制比較落后,員工流動(dòng)性小,收入較低,工作積極性不是很高。企業(yè)安全文化基本的現(xiàn)狀表現(xiàn)在:
　　作為一家老化工企業(yè),日常管理延續(xù)了多年的化工企業(yè)好的傳統(tǒng)管理制度,也形成了傳統(tǒng)的“團(tuán)結(jié)、奮斗、開拓、創(chuàng)新”企業(yè)管理理念,在企業(yè)發(fā)展過程中取得了一定的積極作用。那時(shí)的企業(yè)由于生產(chǎn)規(guī)模較小,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)也不是很強(qiáng),對(duì)企業(yè)安全文化的重要性認(rèn)識(shí)也不足。人情關(guān)系高于制度,特別是在安全事故的處理上,往往不能嚴(yán)格按事故管理制度來執(zhí)行,相關(guān)的安全管理制度成為擺設(shè)。
　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立和合肥市對(duì)國有企業(yè)改制的力度加大,企業(yè)的一些管理制度和管理方式已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此,企業(yè)的高級(jí)管理層也在2002年度提及要進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè),也提出了“以人為本,安全第一”,“四方平安,平安四方” 安全文化的思想。但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁,沒有建立安全文化制度,后期的宣傳教育也沒有跟上,企業(yè)文化的概念還是相當(dāng)模糊的。
　　3 HSF企業(yè)安全文化的構(gòu)建
　　為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全,塑造富有時(shí)代特點(diǎn),突出HSF股份公司企業(yè)歷史、個(gè)性和化工生產(chǎn)特點(diǎn)的安全文化。結(jié)合企業(yè)安全文化現(xiàn)狀和安全文化建設(shè)存在的主要問題,提出HSF企業(yè)的安全文化建設(shè)體系:
　　3.1 觀念文化塑造
　　安全觀念文化包括安全哲學(xué)思想,安全生產(chǎn)的意識(shí)形態(tài)和思維方法,安全的心理素質(zhì);安全生產(chǎn)心態(tài)與保護(hù)環(huán)境的思路等等。在搞好安全觀念文化建設(shè)中,要著重突出三個(gè)方面:堅(jiān)持從“人本安全”的高度出發(fā),通過開展各種安全知識(shí)、安全法律的普及和培訓(xùn),不斷提高每個(gè)人對(duì)生命健康價(jià)值的認(rèn)識(shí);堅(jiān)持用科學(xué)的理論來引導(dǎo)實(shí)踐,切實(shí)加大對(duì)安全意識(shí)的宣傳力度,不斷提高大家的“安全價(jià)值觀”和搞好安全的自覺性;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從職工的根本利益出發(fā),真正把安全作為一種使命和責(zé)任,切實(shí)做到落實(shí)責(zé)任抓安全。
　　結(jié)合企業(yè)的實(shí)際和以上原則,提出HSF企業(yè)安全文化觀念塑造內(nèi)容:安全第一的哲學(xué)觀;以人為本的效益觀;四方平安、平安四方的價(jià)值觀。