【摘　要】　從馬克思主義哲學的角度, 論述了建設企業(yè)安全文化是符合職工群眾意愿的大事,必須以實踐為基礎, 堅持辯證統(tǒng)一的觀點、聯(lián)系和發(fā)展的觀點。以聯(lián)系工廠實踐, 說明企業(yè)安全文化建設的哲學原理。
【關鍵詞】　企業(yè)　安全文化　建設　哲學

　　馬克思主義哲學是關于自然、社會和思維發(fā)展普遍規(guī)律的科學, 是科學的世界觀和方法論, 是指導無產階級和勞動人民進行革命和經濟建設的理論基礎。自從前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站發(fā)生核泄漏事故后, 在國際原子能機構組織的事故后評審會議上正式提出了“安全文化”, 發(fā)展至今, 不過十年時間, 已經在世界范圍內迅速傳播, 普遍為人接受, 顯示出巨大的生機和活力。為什么它能得到全社會的普遍認可呢? 因為它含有深刻而科學的哲理。
　　1　企業(yè)安全文化建設符合職工群眾的意愿
　　群眾觀點是馬克思主義的基本觀點, 群眾路線是黨和國家的基本工作路線。馬克思主義哲學認為, 人們的社會存在決定人們的社會意識, 社會發(fā)展的歷史最根本的是生產發(fā)展的歷史,推動歷史的前進的力量正是最廣大的人民群眾。企業(yè)安全文化建設, 正是遵循這樣一條路線,通過組織廣大職工群眾積極參與和自我規(guī)范, 從而實現自我教育、自我完善的。
　　山西化肥廠在企業(yè)安全文化建設中明確規(guī)定:“安全文化建設活動要以提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質, 培養(yǎng)職工有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人為目標, 充分發(fā)揮廣大職工群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性, 多產化肥, 促進經濟增長, 支持農業(yè)生產和社會進步?！爆F在, 全廠各單位開展的安全文化建設活動, 都把精心組織群眾參與作為主要的工作方法。例如, 在動力分廠開展的“建設企業(yè)安全文化, 創(chuàng)建安全明星班組”活動中, 就是把工廠的總體奮斗目標, 分解到每個班組, 把多產化肥、支援農業(yè)生產的大目標轉化為班組每個成員的實際行動, 在分廠全部班組取得安全合格班組之后, 向更深層次邁進, 進而創(chuàng)建安全明星班組, 大家都在一種保安全、守規(guī)章、查隱患、重落實的爭先創(chuàng)優(yōu)積極進取的氛圍中工作。明白要想創(chuàng)建一個安全明星班組, 必須在安全文明的基礎上, 完成分廠或車間的各項生產任務。這就自然地把職工群眾凝聚起來了, 使他們?yōu)榱艘粋€共同的目標去努力奮斗。認識到在生產過程中, 必然涉及到人和物、人和自然的關系, 一方面職工作為自然的生存物, 是自然界的一部分, 必須使自己的行為建立在符合自然規(guī)律法則的基礎之上; 另一方面, 由于職工具有自覺的能動性, 通過自己創(chuàng)造性的勞動, 不斷地與自然進行物質、能量、信息交換, 從而探索、發(fā)現、揭示自然界的秘密, 逐步從必然王國走向自由王國, 自己也由自然界的產物逐漸轉化為自然界的主人, 并使生產設備及裝置更好地為人類服務, 推動安全文明生產。實踐證明: 通過“建設企業(yè)安全文化, 創(chuàng)建安全文明班組”活動, 廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、自覺性調動起來了, 改變了過去少數人干、多數人看的局面, 職工群眾的集團意識、責任意識、緊迫意識明顯增強。企業(yè)安全文化具有堅實的群眾基礎, 群眾性企業(yè)安全文化活動是企業(yè)安全文化建設的最基本形式。
　　2　企業(yè)安全文化建設必須以實踐為基礎
　　辯證唯物主義認識論是以實踐和物質第一性為基礎的。毛澤東同志早在《人的正確思想是從哪里來的》一文中指出:“一個正確的認識, 往往需要經過由物質到精神, 由精神到物質, 即由實踐到認識, 由認識到實踐這樣多次的反復, 才能夠完成。”當前, 在我國建立社會主義市場經濟體制的新形勢下, 人們的思想、觀念、認識發(fā)生了一系列重大變化, 出現了許多新情況、新問題。如: ①有人認為: 經濟越發(fā)展, 事故越難免; ②企業(yè)大型化、集團化、生產自動化, 而安全管理滯后于現代工業(yè)發(fā)展; ③獨生子女進入勞動力市場, 給安全工作提出了新的要求; ④“三違”現象屢禁不止, 成為事故多發(fā)的主要根源。要解決這些問題, 靠傳統(tǒng)的方法是遠遠不夠的, 必須組織和引導廣大職工群眾, 在實踐過程中親身的感受, 學習安全文化知識、更新安全的觀念、提高安全文化素質。企業(yè)安全文化建設正是依靠職工提供符合企業(yè)實際的開展安全文化活動的方法和手段。
　　山西化肥廠在企業(yè)安全文化建設活動中, 強調實踐第一的觀點, 堅持實踐出真知的原則,制訂了“管理邁大步, 大力反事故, 苦練硬功夫, 從嚴帶隊伍”的20 字治廠方針, 提出了“自強不息, 自加壓力, 自覺奮斗, 再攀高峰”的響亮口號, 就是使全體員工在安全文化的熏陶下, 在生產過程中永駐“安全第一”的方針而不斷提高, 堅持“安全為上”的原則而不斷深化, 明確“安全為天”的觀點而不斷進取。在“安全在我心中”演講活動中, 職工們通過發(fā)生在自己身邊的人和事,現身說法, 最具感染力, 最使人銘記, 收到效果最佳。在“安全謎語有獎競猜”活動中, 把工廠的安全設施、安全裝置、安全系數、安全術語編入謎語, 寓教于樂, 潛意識中達到安全思想的啟迪。在“安全知識有獎競答”活動中, 復肥分廠針對1993 年5 月21 日在冰機開車引氨過程中發(fā)生的著火事故, 將氨的性質、冰機的流程、工藝參數、操作要領、緊急情況處理措施等知識, 通過競賽的方式, 全員參與, 消化、吸收、解答, 從而增長了知識, 嚴格了規(guī)程, 吸取了教訓, 杜絕了類似事故的發(fā)生。可見, 實踐性是企業(yè)安全文化建設的基礎。企業(yè)安全文化建設是靠活動來組織和教育職工, 沒有活動就沒有實踐, 沒有活動就沒有活力, 沒有活動就是無源之水、無本之木。企業(yè)安全文化的實踐性, 決定了建設企業(yè)安全文化是一個不斷運動的過程。