摘要：構(gòu)建和諧企業(yè)離不開安全生產(chǎn)，自從黨中央提出“把和諧社會(huì)建設(shè)擺在重要位置”以來，“和諧” 已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律。對(duì)于企業(yè)來說，構(gòu)建和諧企業(yè)的首要任務(wù)就是抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)是和諧企業(yè)的重要保證。從科學(xué)的角度看，影響安全生產(chǎn)的三大要素為“人—機(jī)—環(huán)”，三個(gè)要素中人是最活躍的要素，也是決定性的要素。企業(yè)的安全文化是企業(yè)組織和職工個(gè)人的特性和態(tài)度的集中表現(xiàn)，這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。職工個(gè)人須樹立起正確的安全態(tài)度與行為；而企業(yè)自身須建立起良好的安全管理以及對(duì)安全問題和事故的重要性有一種持續(xù)的評(píng)估，對(duì)其始終保持高度的重視。一個(gè)企業(yè)安全文化的建成往往不是一躇而就的，而是需要長(zhǎng)期不懈的努力才能建成。
        關(guān)鍵詞：和諧企業(yè) 安全 文化 建設(shè)

        多年來，我公司對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全與安全文化建設(shè)采取積極探索，不斷實(shí)踐，力求實(shí)效，堅(jiān)持抓謀劃、抓標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)的工作思路，努力構(gòu)建本質(zhì)安全型的和諧企業(yè)。
        從科學(xué)的角度看，影響安全生產(chǎn)的三大要素為“人—機(jī)—環(huán)”，三個(gè)要素中人是最活躍的要素，也是決定性的要素。從事生產(chǎn)的人的文化水平、管理水平、對(duì)環(huán)境的認(rèn)知程度、預(yù)防及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，直接關(guān)系著安全生產(chǎn)水平。在生產(chǎn)條件和環(huán)境都達(dá)到一定程度時(shí)，如果從事活動(dòng)的“人”安全素質(zhì)高，則可以最大限度地發(fā)揮“機(jī)”和“環(huán)”的作用，從而提高安全程度。如果從事生產(chǎn)的“人”與生產(chǎn)力水平不適應(yīng)，即使生產(chǎn)條件和環(huán)境水平很高，也不能充分發(fā)揮出作用，難以保證安全。這樣，企業(yè)的安全文化建設(shè)就顯得尤為重要。企業(yè)的安全文化是企業(yè)組織和職工個(gè)人的特性和態(tài)度的集中表現(xiàn)，這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。職工個(gè)人須樹立起正確的安全態(tài)度與行為；而企業(yè)自身須建立起良好的安全管理以及對(duì)安全問題和事故的重要性有一種持續(xù)的評(píng)估，對(duì)其始終保持高度的重視。
        自從黨中央提出“把和諧社會(huì)建設(shè)擺在重要位置”以來，“和諧” 已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律。對(duì)于企業(yè)來說，構(gòu)建和諧企業(yè)的首要任務(wù)就是抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)是和諧企業(yè)的重要保證。
        隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，人們?cè)絹碓缴羁痰匾庾R(shí)到安全是企業(yè)永恒的主題：安全就是生命，安全就是效益，安全就是企業(yè)和諧發(fā)展的生命線。安全生產(chǎn)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分。
        一、構(gòu)建和諧企業(yè)離不開安全生產(chǎn)。
        保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，只有在保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展的前提下，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步增長(zhǎng)。我供應(yīng)處近年來一直緊抓安全不放松，并通過各項(xiàng)活動(dòng)和宣傳，使廣大職工了解安全的重要性。
        二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的和諧離不開安全生產(chǎn)。
        合理的安全預(yù)防體系是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)支撐點(diǎn)。事故導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、人員蒙受巨大損失和傷害，而由此產(chǎn)生的惡劣影響巨大，使企業(yè)聲譽(yù)一落千丈，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)效益。
        三、人與企業(yè)、人與人以及自身的和諧發(fā)展離不開安全生產(chǎn)。
        只有在安全基礎(chǔ)牢固的環(huán)境下，廣大職工才能愉快工作、努力學(xué)習(xí)、家庭幸福，才能保值舒暢的心情和進(jìn)取的心態(tài)。人與人的溝通會(huì)更加融洽，職工自身精神風(fēng)貌會(huì)更加蓬勃，并對(duì)企業(yè)充滿希望、熱愛和具有向心力，形成和諧的整體。
        企業(yè)的安全與否，不僅關(guān)系到職工個(gè)人的幸福和安危，還嚴(yán)重影響企業(yè)的利益和形象。安全文化建設(shè)正是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的重要手段和有效途徑。因此，通過企業(yè)安全文化建設(shè)，讓隱患得到消除、事故得到控制、安全得到保障，這對(duì)于建設(shè)更加安全、幸福、美好的和諧企業(yè)至關(guān)重要。
        安全文化，是伴隨人們生存和發(fā)展的。換而言之，只要有人或者有人類活動(dòng)就有安全文化。企業(yè)安全文化是一種價(jià)值觀，是指企業(yè)（或行業(yè)）在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步形成的，或有意識(shí)塑造的為全體職工所認(rèn)同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)、生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂，是企業(yè)文化的組成部分，具有深刻豐富的內(nèi)涵。
        在現(xiàn)實(shí)工作中，安全管理不僅僅是依靠制度上的“硬管理”還需要用文化來進(jìn)行“軟管理”。 這一硬一軟的區(qū)別在于：制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動(dòng)意義上的，而文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性，利用安全文化載體建設(shè)安全文化是建設(shè)企業(yè)安全文化的重要手段：
        一是要十分重視安全生產(chǎn)思想教育，通過經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)提高員工安全意識(shí)。安全生產(chǎn)思想教育可包括法制教育、職業(yè)道德教育、責(zé)任感教育、價(jià)值觀教育等。利用廣播、電視、局域網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)、畫廊、黑板報(bào)、專欄、會(huì)議等媒介，及時(shí)宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，宣傳集團(tuán)公司安全工作部署、政策、措施等，提高職工安全意識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。我供應(yīng)處、各站（部）利用安全例會(huì)、班前會(huì)等積極宣傳貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議及文件精神。在各站（部）每周至少召開一次的安全例會(huì)上，總結(jié)上周安全工作、安排本周安全工作，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患的解決范圍進(jìn)行分類。各站（部）內(nèi)部處理的責(zé)任到人，限時(shí)整改。不能處理的上報(bào)有關(guān)部門，而且進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤管理，直至解決為止。責(zé)任范圍責(zé)任人明確到位，檢查巡視到位，在庫(kù)區(qū)、庫(kù)房增設(shè)了防火警示牌和防火責(zé)任人，機(jī)電設(shè)備，車輛重新落實(shí)了包機(jī)到人責(zé)任牌，提高了職工在工作中作業(yè)時(shí)的安全防范意識(shí)。并開展事故案例教育，通過教育，使大家認(rèn)識(shí)事故的危害性、破壞性、提高執(zhí)行規(guī)章制度，做好安全工作的自覺性。
        二是開展豐富多彩、寓教于樂的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。通過勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月、技術(shù)比武、青年安全監(jiān)督崗、事故防范等活動(dòng)，運(yùn)用舉辦安全質(zhì)量圖片展、全員簽名、事故分析、知識(shí)競(jìng)賽、提煉安全警句格言、以身說法等喜聞樂見的形式，影響、滲透和熏陶廣大職工，達(dá)到寓教于樂、生動(dòng)感人，營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍。我處在百日安全生產(chǎn)無事故和安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，為加強(qiáng)消防管理，對(duì)各個(gè)庫(kù)區(qū)的消防井、消防栓進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，組織消防培訓(xùn)、演練，提高了職工實(shí)地?fù)岆U(xiǎn)救火能力。黑岱溝供應(yīng)站還專門組織青年職工開展了以“安全在我心，幸福在我手”為主題的安全生產(chǎn)演講比賽。供應(yīng)處還組織全處全員進(jìn)行《本安體系》管理考試。通過各項(xiàng)活動(dòng)，提高了職工在工作中的安全防范意識(shí)，增強(qiáng)了職工消除隱患的意識(shí)。
        三是實(shí)施安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)工程，避免職工由于安全生產(chǎn)知識(shí)的嚴(yán)重缺乏，最后釀成事故受到傷害。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)覆蓋到企業(yè)全員，并且有系統(tǒng)有計(jì)劃地組織。堅(jiān)持做好新職工的安全教育培訓(xùn)；特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)；班組長(zhǎng)安全教育，不斷提升職工安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。安全知識(shí)教育培訓(xùn)不能流與形式，必須培訓(xùn)到位。通過培訓(xùn)使職工熟練掌握企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各工種、設(shè)備、工藝流程安全操作規(guī)程、消防安全知識(shí)以及勞保用品正確穿戴。我處強(qiáng)化職工的安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度，細(xì)化了各崗位危險(xiǎn)源防范措施、車輛管理細(xì)則。組織職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)教育考試，對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行“三級(jí)培訓(xùn)”教育。讓職工從意識(shí)上理解本質(zhì)安全管理體系的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，爭(zhēng)創(chuàng)人人保安全的安全大好形勢(shì)。并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查力度，特別是各別站（部）裝卸組生產(chǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性大，要求裝卸作業(yè)中一定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，重大作業(yè)前要開好安全會(huì)議，分析存在的危險(xiǎn)環(huán)節(jié)，不簡(jiǎn)化作業(yè)規(guī)程，發(fā)現(xiàn)“三違”人員當(dāng)即制止。一般作業(yè)組長(zhǎng)領(lǐng)班，重大作業(yè)由站長(zhǎng)、安檢人員參加。確保無任何人身傷害和機(jī)械事故。
        通過這些企業(yè)安全文化建設(shè)載體，全面有效地提高職工安全知識(shí)、安全技能、安全素質(zhì)，達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的，為企業(yè)又好又快、和諧發(fā)展保駕護(hù)航。
        再利用好文化載體建設(shè)企業(yè)安全文化的同時(shí)，各項(xiàng)措施的落實(shí)也是非常重要的。完善安全目標(biāo)考核機(jī)制，提高安全文化的持久性。安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目標(biāo)考核機(jī)制，讓員工始終保持一種絲毫不放松、不麻痹的思想狀態(tài)。每個(gè)企業(yè)都根據(jù)自身情況都要制定一個(gè)安全目標(biāo)和考核措施，目標(biāo)及考核措施確立的科學(xué)合理與否，對(duì)于在目前國(guó)有體制下經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來講，對(duì)于干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)意識(shí)的影響是比較明顯的，這也是左右企業(yè)安全文化建設(shè)能否持久性的一個(gè)重要原因。嚴(yán)格講，職工的行為是靠制度約束的，一個(gè)再好的安全制度，職工不執(zhí)行，干部不監(jiān)督不落實(shí)，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性。長(zhǎng)此以往，職工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，這就給事故的發(fā)生造成最大的可能。因此，在加強(qiáng)安全制度完善的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化安全制度落實(shí)機(jī)制建設(shè)是一項(xiàng)重要工作。
        結(jié)論：
        一個(gè)企業(yè)安全文化的建成往往不是一躇而就的，而是需要長(zhǎng)期不懈的努力才能建成。在這過程中，企業(yè)從高級(jí)至基層生產(chǎn)單位的各級(jí)管理層須對(duì)安全責(zé)任作出承諾并與職工同榮辱、共進(jìn)退。每位職工不僅要對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，而且也要對(duì)同事的安全負(fù)責(zé)。提高保護(hù)自己，保護(hù)他人安全工作的自覺性，對(duì)個(gè)人和集體負(fù)責(zé)。堅(jiān)信零傷害、零疾病、零事故的安全目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。
        參考文獻(xiàn)：
        [1]李曾.關(guān)于中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)論[DB/OL]