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安全管理網(wǎng)

機器人思想入人心 啄木鳥文化動起來

作者:包乙春  
評論: 更新日期:2012年01月31日

  【摘要】安全生產(chǎn)是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的基礎和一切工作的落實點。在電力企業(yè)中,灌輸安全思想,打造安全文化,提高安全意識十分重要。本文從“爭當查找隱患‘啄木鳥’,做規(guī)范操作‘機器人’”主題出發(fā),分析了‘機器人思想’的內(nèi)涵和‘啄木鳥’文化的本質(zhì),對加強安全生產(chǎn)工作的方法進行了闡述,對未來安全生產(chǎn)工作的發(fā)展方向進行了探討。

  【關鍵詞】電力工作 安全生產(chǎn) 機器人思想 啄木鳥文化

  安全生產(chǎn)是企業(yè)的發(fā)展的基石,是員工快樂工作的首要因素。電網(wǎng)安全穩(wěn)定事關國計民生,責任重于泰山。南方電網(wǎng)公司高度重視安全生產(chǎn)工作,在成立后就立刻頒布了安全生產(chǎn)1號令:《關于加強安全生產(chǎn)確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行的規(guī)定》,從公司制度上全面的規(guī)范了安全生產(chǎn)責任制,系統(tǒng)的健全了安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,牢固樹立了一切事故都可以預防的安全理念,打造了電網(wǎng)安全穩(wěn)定是公司生命線的安全文化,確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

  隨著安全生產(chǎn)觀念不斷深入人心,廣西電網(wǎng)公司開展了“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’,做規(guī)范操作‘機器人’”活動,通過積極組織員工參與安全文化建設,認真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,大力弘揚“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’,做規(guī)范操作‘機器人’”的敬業(yè)精神,營造了“人人關注安全,人人規(guī)范作業(yè)”的安全文化氛圍,掀起了一股“機器人思想入人心,啄木鳥文化動起來”的學習熱潮,升華和細化了我們的安全理念,對指導我們的安全生產(chǎn)工作具有重要的現(xiàn)實意義。

  1 機器人思想入人心

  電網(wǎng)安全是公司的生命線,電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行是公司快速發(fā)展的基礎。南方電網(wǎng)公司管轄的南方電網(wǎng),實施遠距離、大容量的西電東送,擁有光觸發(fā)、可控串補、超導電纜等世界頂尖技術,其電網(wǎng)復雜程度是世界上獨一無二的,如何安全穩(wěn)定的駕馭這張高技術含量的大電網(wǎng),成為擺在我們面前最現(xiàn)實的問題,如果出現(xiàn)一些突如其來的故障,或者尚未認知的難題,我們能不能有效正確的應對,能不能確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行?面對這一系列疑問,一些同志提到:公司號召我們做規(guī)范操作機器人,是不是就不需要學習和思考了,會不會影響到我們的主觀能動性,會不會壓制了創(chuàng)新思維的產(chǎn)生和新方法的運用?

  要提倡機器人思想,首先就必須解答機器人的特點是什么,什么是機器人思想的內(nèi)涵。機器人的特點是事先輸入一定的程序,在工作中完全按照預定的程序去工作。在電網(wǎng)公司的安全活動中,提倡機器人思想,就是要求我們學習機器人的敬業(yè)精神,努力鉆研技術,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,以高度的責任心去完成每一項工作任務,尤其是我們身處南方電網(wǎng)這個復雜的大電網(wǎng),科技含量大,設備型號多,操作難度大,就更需要做規(guī)范操作的機器人,讓機器人思想深入人心,決不能因為我們自己的失誤而影響了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

  1.1 認真學習操作規(guī)程,做好日常培訓工作

  認真學習操作規(guī)程,做好日常培訓工作是貫徹機器人思想的前提,機器人之所以能正確的執(zhí)行命令,得益于事先輸入的程序正確有效,但如果輸入的程序是錯誤的,不完善的,機器人就無法正確的完成工作任務。以此類推,如果我們電力工作者不認真學習操作規(guī)程,不積極做好日常的培訓工作,我們就無法提高我們的專業(yè)技能水平,無法正確的執(zhí)行上級下達的操作命令,無法在復雜的情況下有效應對突發(fā)事故,無法確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,而一旦電網(wǎng)發(fā)生破壞性事故,造成大面積停電,將對社會造成災難性后果。因此,在日常的工作中,我們要高度重視規(guī)程學習和技能培訓工作,要針對不同崗位員工的需要、操作規(guī)程中的難點重點和工作中的薄弱環(huán)節(jié),制定扎實有效的學習計劃和培訓方案,加強對操作技巧和事故預案的學習,定期組織開展符合實際的反事故演習,認真抓好安全學習活動,并做好經(jīng)驗總結(jié)分析。通過建立競爭機制、營造學習氛圍和創(chuàng)造培訓條件等途徑,積極引領員工認真學習操作規(guī)程,做好日常培訓工作,為機器人思想入人心打下良好的技術基礎。

  1.2 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,堅決杜絕違章行為

  嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,堅決杜絕違章行為是貫徹機器人思想的核心。機器人忠誠、嚴謹,嚴格按照預定的程序去工作,往往能取得良好的效果。電網(wǎng)工作危險性大,技術含量高,在操作中一絲不茍的執(zhí)行上級的命令非常重要。在一些違章的案例中,有的同志提出:操作規(guī)程是靜態(tài)的、被動的、滯后的,在復雜的電網(wǎng)變化中過時了,不實用了。我認為這是絕對錯誤的,這不能成為不遵守操作規(guī)程和違章的理由。相反,我認為操作規(guī)程是動態(tài)的、主動的、超前的,眾所周知,我們的操作規(guī)程、安全規(guī)程和作業(yè)指導書是無數(shù)先輩用辛勤的汗水和血的教訓換來的,具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗,有很強的指導性和可操作性。規(guī)程是動態(tài)的,規(guī)程中有許多針對條例的詳細解釋和生動范例;規(guī)程是主動是,根據(jù)實際情況的變化,規(guī)程都在進行系統(tǒng)的修改和完善;規(guī)程是超前的,面對電力技術日新月異的發(fā)展,規(guī)程對一些新技術進行了有益嘗試和探討??梢载撠熑蔚恼f,操作和安全規(guī)程是完全可以信賴的,而電網(wǎng)穩(wěn)定事關重大,絕對不能自以為是的盲目操作,盲目創(chuàng)新,要加強對員工的責任教育,不斷提高員工的執(zhí)行力,以高度的責任心去對待每一個操作任務。在操作過程中,要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,潛心研究設備情況,認真思考設備狀態(tài),堅決執(zhí)行操作票和工作票制度,開展安全操作監(jiān)督工作,以“安全第一,預防為主,綜合治理”為基本方針,認真落實安全生產(chǎn)責任制,杜絕違章行為,要堅持不懈的同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,預防事故的發(fā)生,為機器人思想入人心打下良好的思想基礎。

  1.3 主動關心員工生活,做好思想穩(wěn)定工作

  主動關心員工生活,做好思想穩(wěn)定工作是貫徹機器人思想的補充。機器人工作嚴謹,心無旁騖。但人不同,人有思想,有感情,人的思維往往會隨著情緒的變化而改變。在工作過程中,如果操作人員思想不穩(wěn)定,帶病上崗,帶情緒工作,就有可能出現(xiàn)誤操作事故,給電網(wǎng)的安全造成巨大的威脅。因此,我們要以科學發(fā)展觀為指導,以人為本,主動關心員工生活,做好思想穩(wěn)定工作,以溫暖感動員工,以溫暖化解矛盾,避免員工將情緒帶到工作上來,使每一個上崗的員工思想穩(wěn)定、心態(tài)平和的完成操作任務,確保電網(wǎng)的穩(wěn)定運行,為機器人思想入人心打下良好的感情基礎。

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