隨著社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的深入發(fā)展,企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化管理模式和思想政治工作的重要載體納入了企業(yè)管理之中,成為提高職工素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要精神動(dòng)力。
企業(yè)文化是企業(yè)在特定的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化背景下,為取得在商品競爭中的地位和把全員力量統(tǒng)一于共同目標(biāo)下,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過一定的途徑和手段,在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成的被全體職工普遍接受并相對穩(wěn)定的共同的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、企業(yè)形象、企業(yè)道德、精神風(fēng)貌、企業(yè)目標(biāo)等。通過建設(shè)企業(yè)文化,有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力、向心力、外引力和持久力。企業(yè)文化的精髓是強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值,注重人的因素,尊重每一個(gè)人的獨(dú)立人格,注重在更高的層次上挖掘和啟發(fā)人的潛能。在這樣的企業(yè)中,每一個(gè)成員都能深刻感受到一種精神支柱的存在,一種文化氛圍的存在,在思想上歸屬這個(gè)企業(yè),在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而盡心盡力,通力合作。
建設(shè)企業(yè)文化,對于加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理和促進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化,都具有十分重要的意義。搞好企業(yè)文化建設(shè),有利于克服政治與經(jīng)濟(jì)“兩層皮”的現(xiàn)象,有利于更好地落實(shí)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)一起抓的方針;企業(yè)文化注重人的因素,以提高職工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);企業(yè)文化以潛移默化的形式塑企業(yè)鮮明的個(gè)性,培育自己的企業(yè)精神,按照自己的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展;企業(yè)文化把情感注入管理,使科技管理和人的情感融為一體,極大地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的管理效能和經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,隨著企業(yè)文化建設(shè)的普及和發(fā)展,企業(yè)價(jià)值觀將人格化、全員化,職工素質(zhì)也將得到全面的提高,企業(yè)精神也將隨之得到發(fā)展。
明確工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是整個(gè)企業(yè)的共同任務(wù)。因此應(yīng)建立由黨委領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊心協(xié)力、齊抓共管的工作體制。工會(huì)作為企業(yè)中的重要組織之一,在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要位置,負(fù)有重要職責(zé),可以發(fā)揮重要作用。概括起來,工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中有“五大優(yōu)勢”:(1)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是職工之家,最了解職工,最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求,因而具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力,可以通過卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來;(2)工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地,可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng),滿足職工的精神需求,使職工在各種有益有情有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育;(3)工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和積極分子隊(duì)伍,通過宣傳他們的先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念和行為方式;(4)工會(huì)主抓企業(yè)的民主管理工作,可以通過廠務(wù)公開、職代會(huì)開展多形式、多渠道的民主管理活動(dòng),吸引和組織職工參加民主管理,不斷提高職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感;(5)工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng),可以通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情。由此可見,工會(huì)不僅可以積極參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。
工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和辦法
多年來,許多工會(huì)組織依據(jù)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,在企業(yè)文化建設(shè)中做了大量工作。在企業(yè)文化建設(shè)中,工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中,有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè),并在參與中全面履行工會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)職能,發(fā)揮出更大的作用。
工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè),就要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作,努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。重視人的價(jià)值,開發(fā)人力資源,是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。工會(huì)要努力擴(kuò)大民主管理的渠道,通過召開職代會(huì)、座談會(huì),健全完善廠(區(qū))務(wù)公開制度、職工代表證制度等,給職工提供多方面的參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場所,造成一個(gè)各盡所能、各遂其志、各展其力,齊心協(xié)力為企業(yè)和諧發(fā)展而奮斗的生動(dòng)局面。
工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè),就要進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作,努力提高職工隊(duì)伍的整體系質(zhì)。而提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的最有效的措施,就是對職工進(jìn)行多方面的教育和培訓(xùn)。為此,工會(huì)一是要結(jié)合企業(yè)的新形勢、新任務(wù),協(xié)助和配合黨政組織大力加強(qiáng)職工的形勢任務(wù)和思想道德教育工作,通過舉辦企業(yè)文化演講會(huì)、座談會(huì)、黑板報(bào)等活動(dòng),不斷提高職工的思想道德素質(zhì);二是要加強(qiáng)對職工的崗位技能教育和培訓(xùn),通過舉辦技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);三是發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn),廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),最大限度地挖掘職工的聰明才知識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè),就要進(jìn)一步搞好群眾性的文化體育活動(dòng),豐富職工的精神生活。如加強(qiáng)文化體育設(shè)施的建設(shè),進(jìn)一步完善和充實(shí)企業(yè)的文化宮、俱樂部、圖書館、體育設(shè)施和各種活動(dòng)中心、職工文化室等陣地,開展生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見、寓教于樂、全民參與的各種文化體育活動(dòng),使職工文化體育活動(dòng)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的功能得到更有效的發(fā)揮。同時(shí),要因地制宜,結(jié)合企業(yè)的環(huán)境建設(shè),不斷加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳,如我礦在礦內(nèi)文化長廊、辦公樓、上下班的路口、井口和宿舍區(qū)等,都制作了文化理念宣傳牌板,使企業(yè)的文化理念在職工群眾中入腦、入心,為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造了濃厚的文化氛圍。