安全生產(chǎn)的基本目標(biāo)與我黨提出的“三個代表”重要思想的基本精神是一致的，即把人民群眾的根本利益放在至高無上的地位。在人民群眾的各種利益中，生命的安全和健康保障是最實在和最基本的利益。因此，我們要站在維護人民群眾根本利益的角度來認識安全生產(chǎn)工作。

生命權(quán)、健康權(quán)——安全權(quán)，這是最基本的人權(quán)。這一理念是人類共同的認識。因此，保障勞動者和公眾或個人的生命安全與健康，落實安全生產(chǎn)、做好勞動保護工作，是重視人權(quán)、體現(xiàn)人權(quán)的最重要、最基本的原則。勞工生命安全與健康權(quán)利是神圣不可侵犯的權(quán)利。因此，作為一個管理者或責(zé)任者，要站在人權(quán)的高度來認識安全生產(chǎn)工作。

所謂安全權(quán)是指員工免于職業(yè)危害（職業(yè)病和職業(yè)傷亡）的權(quán)利。企業(yè)員工到企業(yè)來工作，他的安全權(quán)的請求是合理、正當(dāng)?shù)?，?yīng)該得到滿足。員工的安全權(quán)的要求，實質(zhì)是國家關(guān)于勞動保護、安全生產(chǎn)的政策法規(guī)的具體化。企業(yè)滿足員工安全權(quán)的要求是義不容辭的義務(wù)。企業(yè)若不很好地履行這一義務(wù)，極可能釀成嚴重的后果。例如，沿海某城市的一家五金工廠，1998年投產(chǎn)，僅僅一年多一點的時間，就發(fā)生了職業(yè)意外致殘事故十多起，像這樣的企業(yè)，到底是生產(chǎn)五金制品，還是生產(chǎn)殘廢人！像這樣極度漠視員工安全權(quán)的企業(yè)，企業(yè)的員工是不需要的，國家也是不需要的。

在經(jīng)濟全球一體化的背景下，企業(yè)的經(jīng)營，企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀是與國家的經(jīng)濟利益以及政治格局密切相關(guān)的。國際著名的大型跨國企業(yè)集團是不會尋找那些在職業(yè)安全衛(wèi)生方面有劣績的企業(yè)作為它的供應(yīng)商或者合作伙伴。

一個國家一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟發(fā)展速度如果是以高職業(yè)傷亡、高職業(yè)危害為代價，那么無論是從政治要求、經(jīng)濟發(fā)展或是社會進步的視角來衡量，這種水平和速度也是絕不可取的。

滿足員工生命權(quán)和健康權(quán)的要求，也是企業(yè)人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)極大的關(guān)注職業(yè)安全衛(wèi)生工作，這是奉行以人為本理念的體現(xiàn)，是提高員工的士氣、建立企業(yè)和諧的人際關(guān)系、提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力的基本前提。如果員工的安全權(quán)的要求滿足不了，或滿足不好，則人心離散、情緒沮喪。這樣的話，企業(yè)士氣必然低落，企業(yè)文化肯定是失敗的，企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)肯定不良。弄得不好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還要花費相當(dāng)精力去處理由于發(fā)生意外而孿生的各種事務(wù)，如員工心態(tài)安撫，工傷理賠，糾紛和訴訟，事故損害補救等，這是企業(yè)最尷尬的局面，也使企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人的社會形象倍受損毀。

一個生產(chǎn)經(jīng)營單位“有了安全并不意味著有了一切，但是沒有安全就沒有一切?！边@一客觀實在，也是淺顯的道理。因此，建立以人為中心，尊重人、關(guān)心人，對人的生命、健康給予極大的關(guān)懷，重視社會責(zé)任和保護國家財產(chǎn)免受損失的基本原則，這是新世紀現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要確立的現(xiàn)代管理理念，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟對企業(yè)家的基本素質(zhì)要求。