1建立OSHMS的重要意義
1.1 完善OSHMS，順應(yīng)全球經(jīng)濟一體化趨勢
在當(dāng)今的國際貿(mào)易活動中，企業(yè)所涉及到的職業(yè)安全健康行為越來越受到人們的普遍關(guān)注。從全球經(jīng)濟一體化的長遠發(fā)展來看，職業(yè)安全健康管理體系一體化已是大勢所趨勢。對中國經(jīng)濟而言，加入WTO后遇到的基本問題就是“公平競爭”而這個公平房就包含環(huán)境保護和職業(yè)安全健康問題，如果企業(yè)不從根本上改善職業(yè)安全健康狀況，就很難保持長久的競爭力，不可能獲得與外企“平等”的權(quán)力，這等于給中國造成一道“綠色壁壘”。因此，應(yīng)盡早推行與國際接軌的職業(yè)安全健康管理體系。
1.2OSHMS是適合中國市場經(jīng)濟的安全生產(chǎn)管理模式
改革開放以后，情況發(fā)生了很大變化，原有的機制和工作方法已遠不能適應(yīng)今天的形勢。由于職能轉(zhuǎn)變，政企分開，從“直接干預(yù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂暧^調(diào)控”，在這種情況下，企業(yè)的OSH工和急需找到一個結(jié)合點，用一個系統(tǒng)管理的方法在企業(yè)內(nèi)部把安全健康所有問題統(tǒng)籌起來。OSHMS則是一個很好的結(jié)合點。從企業(yè)方面而言，在市場經(jīng)濟體制下，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，一方面由于企業(yè)追求經(jīng)濟利益的最大化，全在千方百計降低生產(chǎn)成本的壓力下，減少安全方面的投入；另一方面，普遍存在著的勞動者文化素質(zhì)和社會上功利思想對職工隊伍的消極影響，導(dǎo)致違章違紀(jì)、野蠻生產(chǎn)屢禁屢犯，使安全生產(chǎn)管理難度加大。而保護勞動者的健康與安全是憲法所規(guī)定的，它與發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟等目標(biāo)同樣重要。同時，企業(yè)的持久發(fā)展，社會的全面進步，與勞動者的健康與字全也密切相關(guān)，因此，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度推行OSHMS勢在必行。
2建立和實施OSHMS的作用
2.1 推動OSHMS法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
OSHMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須對遵守法律、法規(guī)做出承諾，并定期評審以判斷其遵守情況。因此，能促使組織主動遵守法律、法規(guī)和制度。
2.2使企業(yè)的職業(yè)字全健康管理由被動變?yōu)橹鲃有袨椋龠M企業(yè)OSH管理水平的提高。
2.3促進我國OSH管理標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘。
目前，很多國家和國際組織把OSH和貿(mào)易聯(lián)系起來，并以此為借口設(shè)置障礙，形成貿(mào)易壁壘。OSHMS標(biāo)準(zhǔn)采用統(tǒng)一要求，它的普遍實施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將與IS09000、IS014000一樣，成為國際市場競爭的必要條件。
2.4有利于提高全民的安全意識
實施OSHMS《審核規(guī)范》和《指導(dǎo)意見》，建立OSH管理體系，要求對本企業(yè)的員工進行系統(tǒng)安全培訓(xùn)，使每個員工都通參與企業(yè)的職業(yè)安全健康工作。
2.5產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益
從眼前看，加強職業(yè)安全健康方面的經(jīng)濟技術(shù)投入可能會增加一些生產(chǎn)成本，但從長遠看，它可以對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起到非常重要的作用。一方面，通過實施OSHMS可以明顯地提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和管理效益；另一方面，由于改善作業(yè)條件，可增強勞動者身心健康，明顯提高勞動效率。
2.6促進企業(yè)管理現(xiàn)代化
建立OSHMS也是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來，對企業(yè)的現(xiàn)供銷化管理提出了更高的要求，一個現(xiàn)代企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系。建立OSHMS不僅可以提高安全生的營理質(zhì)量，也有助于促進企業(yè)管理體系的完善和整體管理水平的提高。
2.7為企業(yè)發(fā)展提供廣闊的生存空間
改革開入，給我們提供了面向世界、學(xué)習(xí)國外先進管理思想的機會。由于市場經(jīng)濟的建立，使企業(yè)能夠自主經(jīng)營，并進入國際經(jīng)濟大循環(huán)，在這種情況下，企業(yè)要抓住機遇，從各方面發(fā)展自己，完善自己。OSHMS就是建立現(xiàn)代化企業(yè)的機遇之一，只有抓住機遇，才能順應(yīng)世界潮流，跟上歷史發(fā)展步伐，企業(yè)才能有長久、持續(xù)的發(fā)展的后勁。
3 OSHMS的應(yīng)用
天宏焦化公司在職業(yè)安全健康管理體系方面實施了全過程控制，即把OSH管理作為一項系統(tǒng)工程，從分析可能造成事故的危險因素入手，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的解決辦法。在開究企業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)對OSH影響時，通?？砂言斐墒鹿实奈ｋU因素分為兩大類，一類危險因素是和企業(yè)的管理有關(guān)，這可通過建立管理體系，加強內(nèi)部審核、管理評審和人的行為評價來解決；另一類是針對原材料、工藝過程、設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品來研究整個生產(chǎn)過程的危險因素。為了有效的控制整流器個生產(chǎn)活動過程的因素。必須對生產(chǎn)的全過程進行控制，采用先進的技術(shù)、先進的工藝、先進的設(shè)備及員工參與，確保公司的OSH管理水平得到提高。
焦化公司決策者及全體員工深深地認識到，OSHMS是現(xiàn)代安全管理的系統(tǒng)工程，是企業(yè)深化改革、加強管理的重要舉措，是企業(yè)走向國際市場的重要通行證，也是企業(yè)管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量、商品信譽和綜合競爭能力的重要標(biāo)志。我們抓住了這個機遇，創(chuàng)造性地開展了工作。公司已連續(xù)安全生產(chǎn)3030天（截止2002年12月16日）2002年隱患整改率100%。我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”和“以人為本，以法為鋼，精益求精，永保安康”的方針，以強化管理為基礎(chǔ)，進一步完善安全生產(chǎn)制度，依法治廠，落實責(zé)任，全員、全過程、全方位地貫徹標(biāo)準(zhǔn)體系，有效保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。
王國洋
