摘 要：介紹了電力企業(yè)安全文化的內(nèi)容及現(xiàn)狀，本文闡述了企業(yè)安全文化的重要性和功能以及在人類生存和社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮的有利作用，分析了建立先進(jìn)的企業(yè)安全文化對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的必要性，總結(jié)了先進(jìn)企業(yè)安全文化應(yīng)有的特色，最后得出電力企業(yè)安全文化要“以人為本”的結(jié)論。
        關(guān)鍵詞：安全文化；電力企業(yè)；功能
        1引言
        企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代從管理科學(xué)叢林時(shí)代分化出來(lái)的一門新的科學(xué)，最初在美國(guó)誕生，并于80年代中期傳入我國(guó)。企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種先進(jìn)的科學(xué)，發(fā)揮了重要的作用并取得了較好成績(jī)。“文化力是最持久、最頑強(qiáng)、最能發(fā)揮作用的力量，也是一種最終導(dǎo)致勝利的力量”。電力企業(yè)安全管理是電力企業(yè)管理的重要組成部分，電力企業(yè)應(yīng)運(yùn)用企業(yè)安全文化指導(dǎo)和管理電力企業(yè)安全生產(chǎn)。
        2什么是電力企業(yè)安全文化
        電力企業(yè)安全文化是基于電力行業(yè)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，企業(yè)全體員工認(rèn)可、接受和實(shí)踐的安全核心理念、安全管理制度和安全從業(yè)行為的總稱，體現(xiàn)為每一個(gè)人、每個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、安全物態(tài)文化、安全行為文化。它是企業(yè)安全文化的一個(gè)分支，是人類文化和安全文化的重要組成部分。
        電力企業(yè)安全文化的定義和內(nèi)容可以表述為：以創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、高效的人文環(huán)境和生產(chǎn)條件為目標(biāo)，以“以人為本”的理念為指導(dǎo)，以已有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以被激發(fā)出來(lái)的職工的內(nèi)在潛能為動(dòng)力，以系統(tǒng)工程思想為整合方法，使企業(yè)變?yōu)橐粋€(gè)有扎實(shí)安全基礎(chǔ)因而有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)體，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，由此而積累和創(chuàng)造的安全精神財(cái)富和安全物質(zhì)財(cái)富就是電力企業(yè)安全文化。
        3電力企業(yè)安全現(xiàn)狀分析
        電力工業(yè)既是提供全社會(huì)發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè), 也是現(xiàn)代人賴以生存的重要基礎(chǔ), 相繼發(fā)生的美加大停電、倫敦大停電、意大利大停電、希臘大停電等, 都再次強(qiáng)有力的證明: 電力安全, 事關(guān)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定, 抓好安全生產(chǎn), 是所有電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的第一要?jiǎng)?wù)。
        長(zhǎng)期以來(lái), 安全生產(chǎn)在電力行業(yè)中始終處在突出、重要的基礎(chǔ)地位, 完善的規(guī)章制度, 健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò), 先進(jìn)的設(shè)備和安全投入的逐年加大, 為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行, 確保員工的安全與健康奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        但是, 在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全技術(shù)措施和安全保障水平都有了較大提高的情況下, 事故隱患和事故總是不能杜絕, 一談起安全生產(chǎn), 依然覺得“如臨深淵、如履薄冰”。事實(shí)上,眾多電力企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn), 仍然處于“發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查”的不良循環(huán)中。
        4電力企業(yè)安全文化的重要性
        對(duì)電力企業(yè)而言，確保電力供應(yīng)的安全、可靠應(yīng)是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的十六大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的重要批示、指示超過500件，國(guó)務(wù)院專門安排部署安全生產(chǎn)工作的文件超過20個(gè)。一方面充分體現(xiàn)了黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，另一方面也說(shuō)明了全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)依然相當(dāng)嚴(yán)峻，特別是制約搞好安全生產(chǎn)的深層次原因依然客觀存在，我們應(yīng)該也必須從制度機(jī)制，特別是文化層次上深入探究，有的放矢地探尋解決之策。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行。因而，構(gòu)建以安全文化為核心的企業(yè)文化體系，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
        六月，是全國(guó)的安全生產(chǎn)活動(dòng)月，可見安全的重要性，人的生命是最寶貴的，因此堅(jiān)持安全發(fā)展，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，關(guān)注人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求。
        安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。大力倡導(dǎo)安全文化，提高全員安全防范意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力知識(shí)，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵(lì)人的目的，進(jìn)而提高全員安全生產(chǎn)防范意識(shí)。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準(zhǔn)確地把握生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識(shí)，把安全提到講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
        5電力企業(yè)安全文化的功能
        談到電力企業(yè)安全文化的功能，人們自然會(huì)想到文化的功能。其實(shí)，作為人類文化的分支電力企業(yè)安全文化，它具有的功能與人類文化的功能是一致的，不過是帶有強(qiáng)烈的電力企業(yè)的痕跡而已。
        所謂功能，指事物或方法所發(fā)揮的有利的功效和能力。安全文化的功能，則是指安全文化在人類生存和社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮的有利作用。電力企業(yè)安全文化的主要功能有：
        1）教育的功能。電力企業(yè)安全文化通過教育等方式傳授給職工，能夠幫助他們糾正麻痹思想、僥幸心理和冒險(xiǎn)蠻干行為，樹立牢固的安全思想。它給人們以規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，接受正確的理念。比如：在安全文化中，既有積極的認(rèn)識(shí)，也有消極的觀念。其中對(duì)人們影響最大直到現(xiàn)在仍在起作用的消極觀念主要有三種：一是宿命論。在古代，由于生產(chǎn)力水平低下，人們的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，以為“人的禍福由天擺布，是命中注定的”?，F(xiàn)在，有的職工仍舊認(rèn)為“出不出事故，只能憑運(yùn)氣”。二是事故不可知，防不勝防。三是事故是不可避免的。
        發(fā)揮安全文化的教育功能，就能有力地糾正這類認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，用正確的思想取而代之。安全文化會(huì)告訴人們：宿命論是一種毫無(wú)根據(jù)的迷信思想，人類完全有能力主宰自己的命運(yùn)，出不出事故，不能憑運(yùn)氣，而是取決于主客觀的防范措施是否落實(shí)；能否發(fā)生事故，不是不可知，而是能夠分析預(yù)防的，在現(xiàn)代，人類以積累了非常豐富的安全經(jīng)驗(yàn)，預(yù)防手段也非?？茖W(xué)先進(jìn)，因此，完全有能力預(yù)防事故的發(fā)生；在我們電力系統(tǒng)，有的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)十年的長(zhǎng)周期，其實(shí)踐辨證的證明：除了不可抗拒的自然災(zāi)害之外，一切生產(chǎn)事故都是可以預(yù)防的，“零事故”的目標(biāo)不再是一種良好的愿望和向往，而在一些電力企業(yè)已成為現(xiàn)實(shí)。教育的功能傳授的安全文化，使人們開闊了視野，掌握了安全唯物論和安全辯證法，在反事故斗爭(zhēng)中，不斷地由“必然王國(guó)”向“自由王國(guó)”轉(zhuǎn)變。
        2）規(guī)范的功能。即電力企業(yè)安全文化為職工所接受，能使人們克服不良的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。安全規(guī)程、安全法令、安全規(guī)章制度等，都是一種帶有嚴(yán)格規(guī)范性的文化，成為人們共同遵守和服從的行為準(zhǔn)則。它不僅用嚴(yán)格、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行闡述，告訴職工在一定的情況下應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么，怎樣做是安全的，怎樣做是違反規(guī)章，容易引發(fā)事故的，而且對(duì)每個(gè)職工都適用，不能因人因事而異。安全規(guī)程、安全法令和安全規(guī)章一經(jīng)頒布，就對(duì)任何組織和職工個(gè)人都具有同等的規(guī)范性和約束力。
        3）協(xié)調(diào)的功能。電力企業(yè)安全管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，在人與環(huán)境、人與機(jī)械、安全工作與其他部門、安全思想建設(shè)與安全設(shè)施建設(shè)、安全管理者與被管理者等等所有的人、組織以及各環(huán)節(jié)、各要素之間充滿著矛盾，會(huì)出現(xiàn)摩擦和耗損。因此，必須遵循一定的安全文化準(zhǔn)則和精神、價(jià)值來(lái)協(xié)調(diào)各種關(guān)系，解決各類矛盾，使安全管理系統(tǒng)的各方面都能處于有序運(yùn)行、和諧配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的狀態(tài)，產(chǎn)生整體效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。
        4）積累的功能。積累是指事物的逐漸聚集。文化積累是指文化在進(jìn)行傳遞的連續(xù)性基礎(chǔ)上，不斷容納和增添新因素的過程。從電力企業(yè)安全文化的發(fā)展來(lái)看，電力企業(yè)安全文化的積累功能，不僅是對(duì)前人已創(chuàng)造的文化成果的繼承，更要注重發(fā)展創(chuàng)新，發(fā)展離不開積累，又是積累的前提條件。由于所處的時(shí)代條件不同，前人創(chuàng)造的文化成果不可能滿足今人實(shí)踐活動(dòng)的需求，不斷地創(chuàng)造新的文化，才能保持文化發(fā)展的連續(xù)性。作為電力職工，有義務(wù)學(xué)習(xí)和借鑒前人創(chuàng)造的安全文化成果，更有責(zé)任創(chuàng)造出新的安全文化成果。
        6結(jié)束語(yǔ)
        只有企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，社會(huì)才能穩(wěn)定和諧。“人的生命是最寶貴的”讓我們“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”，構(gòu)建美好企業(yè)，共建和諧社會(huì)，擁有美好的明天，“關(guān)愛生命”，最主要的還是企業(yè)員工對(duì)自己生命的關(guān)愛，企業(yè)員工在實(shí)際生產(chǎn)過程中，一要不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高操作技能，識(shí)別身邊的危險(xiǎn)有害因素；二要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)按章操作；三要對(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)有害因素積極采取措施進(jìn)行防范，做好“預(yù)防為主”的落實(shí)，對(duì)一時(shí)不能整改的要及時(shí)報(bào)告，切不可熟視無(wú)睹；四要團(tuán)結(jié)友愛，對(duì)身邊的違章行為要敢于制止，不可“事不關(guān)己高高掛起”；五要善于總結(jié)他人的事故教訓(xùn)，從事故原因中對(duì)照自己是否有類似的原因或行為，做到“有則改之、無(wú)則加勉”；六要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到自己的安危，更關(guān)系到家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，真正做到“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”。只有做好之些，才是對(duì)生命的關(guān)愛，才是對(duì)家庭的關(guān)愛，才是對(duì)企業(yè)和社會(huì)最大的奉獻(xiàn)。
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