4 狠抓反習慣性違章,嚴格實施安全考核
通過加強職工安全基礎知識的培訓,營造濃厚的安全氛圍,來提高職工的安全素質和安全意識。要使職工認清習慣性違章的危害,自覺抵制習慣性違章,養(yǎng)成自覺遵章守紀的好習慣。同時,要充分發(fā)揮安全員和所長的監(jiān)督作用,從嚴查處習慣性違章。要把反習慣性違章定作制度,明確規(guī)定任何人只要嚴重違章就必須待崗學習,學習合格后才能重新上崗,用制度來保證反習慣性違章工作的落實。要做到事前提醒,事中糾正,事后處罰,絕不姑息。
5 創(chuàng)建安全崗位,開展崗位安全性評價
供電所每位職工都應熟知自己的崗位安全標
準,并在實際工作中認真貫徹執(zhí)行。要定期組織崗位安全性評價,發(fā)動全員查隱患、糾違章、促整改,以崗位安全保證安全工作目標的實現(xiàn)。
6 抓好設備巡查,加強設備管理
健康的設備是安全生產(chǎn)的基礎,因此,供電所一定要抓好設備管理,重點抓好設備巡視、消除缺陷兩方面的工作。
(1) 對所有設備應分別建檔、建卡。將設備檢
修維護的責任落實到人。巡視檢查設備時必須認真、細致,按照規(guī)定的要求進行。除周期性巡檢外,還應根據(jù)設備的特點及運行方式、負荷、自然條件的變化等情況增加巡查次數(shù)。在特別時期,應對檢查的安全措施、執(zhí)行人等作出具體規(guī)定,并對巡視結果做好詳細記錄。在巡視設備時,要善于分析,發(fā)現(xiàn)缺陷時應立即寫出缺陷通知單,通知有關部門及時進行搶修。
(2) 要本著“應修必修,修必修好”的原則迅
速進行缺陷處理。無論是消缺還是檢修,工作結束后,運行和檢修人員應一起到現(xiàn)場驗收,辦理交接手續(xù)。此外,還要對缺陷管理流程中的各個環(huán)節(jié)建立檔案,以便分清責任,避免出現(xiàn)延誤消缺、推諉責任的現(xiàn)象。
7 抓責任落實,促安全管理制度化
供電所的安全管理工作既要充分發(fā)揮安全員的監(jiān)督檢查作用,又要落實職工的崗位責任,做到各司其職,各負其責。
(1) 層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,使人人肩上有壓力,人人承擔安全責任,并將執(zhí)行和落實情況與職工的經(jīng)濟利益掛鉤,嚴格考核,獎懲兌現(xiàn),重獎重罰。
(2) 建立供電所安全責任終身追究機制。供電所所長為該所安全第一責任人,線路、設備管理人員為所轄線路、設備安全的直接責任人。因線路或設備隱患未及時處理,又未下達設備缺陷通知書而發(fā)生的責任事故,由所長及線路或設備管理人員承擔全部責任后果。
(3) 各級安全生產(chǎn)責任制要具體明確,并落實到每個崗位,做到凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督。對違章違紀者要加大處罰力度,以“三鐵”反“三違”,這既是對企業(yè)負責,也是對當事人負責。對事故處理要按“四不放過”的原則,進行認真分析,查明原因,分清責任,制定防范措施,只有這樣,才能教育事故責任者和廣大職工群眾,才能防止同類事故重復發(fā)生。
(4) 落實值班責任制。值班應嚴肅認真,不能人到心不到,對那些值班不到位、到位不操心而發(fā)生問題的人員要嚴肅處理。
8 認真開展危險點分析活動
開展危險點分析活動,有利于供電所安全管理工作。
(1) 針對危險性大的檢修作業(yè),事先進行危險點分析,提出預防事故發(fā)生的措施,嚴格危險點控制卡的執(zhí)行。
(2) 對人的行為進行危險點分析,進行預控,注重行為導向;落實本崗位安全責任制及到位標準,強化以人為本安全管理;搞好職工的安全思想教育及安全技術培訓,全面提高職工的安全技術素質;建立安全激勵約束機制,提高職工的安全意識和安全責任感,使人的不安全行為達到預控。
(3) 對設備進行危險點分析,如對設備進行安全性評價、設備診斷、可靠性管理,落實25項重點反措,制定事故教訓對策,對設備缺陷進行整改,消除事故隱患或采取控制措施。