2.健康管理

　?。?）產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)需設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備兼職或?qū)Ｂ毜男l(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的衛(wèi)生管理工作。

　?。?）用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

　?。?）勞動者的健康監(jiān)護(hù)。對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗、離崗的健康檢查。新參加工作的勞動者還要經(jīng)過培訓(xùn)才能開展產(chǎn)生職業(yè)危害的工種。

　　四、發(fā)生職業(yè)危害事故的處理

　　1. 用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　2.發(fā)生職業(yè)危害事故后，用人單位應(yīng)立即救治傷者，并及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告，不得隱瞞、提供虛假證據(jù)和資料。

　　3.發(fā)生毒氣、毒物泄漏造成中毒事故的，應(yīng)立即疏散人群至安全區(qū)域外，封鎖現(xiàn)場，并對泄漏的毒氣、毒物進(jìn)行減毒或無毒化處理。

　　4. 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。