序號(hào)

安全文化建設(shè)主要任務(wù)

牽頭部門

配合部門

實(shí)施要求

完成時(shí)間

1

建設(shè)保障有力的安全素質(zhì)文化

人資部、安監(jiān)部

?

根據(jù)省公司指導(dǎo)意見，結(jié)合公司實(shí)際建立安全知識(shí)、安全技能試題庫及獎(jiǎng)勵(lì)懲、培訓(xùn)、考核

完成車輛安全管理試卷命題

2007年7月

車輛安全管理培訓(xùn)考試

2007年8月

廣告裝潢現(xiàn)場(chǎng)施工管理試卷命題

2007年9月

廣告裝潢現(xiàn)場(chǎng)施工管理培訓(xùn)考試

2007年10月

2006年度培訓(xùn)教育監(jiān)督檢查

2007年11-12月

2

建設(shè)簡潔適用的安全制度文化

?

人資部

根據(jù)省公司指導(dǎo)意見，結(jié)合公司實(shí)際制定生產(chǎn)一線班組管理制度體系，使員工明確本崗位應(yīng)遵守哪些規(guī)程制度

完善相關(guān)崗位安全管理知識(shí)與技能及培訓(xùn)考核制度

2007年10月

3

建設(shè)各諧共進(jìn)的安全團(tuán)隊(duì)文化

?

人資部

根據(jù)省公司指導(dǎo)意見，結(jié)合公司實(shí)際，落實(shí)強(qiáng)化班組減負(fù)意見

2007年6月

4

建設(shè)安全無損的安全設(shè)備文化

?

?

根據(jù)公司發(fā)電單位和廣告施工情況，要保障設(shè)備投入和大修技改資金。對(duì)老舊設(shè)備和重大缺陷設(shè)備加快淘汰改造。更新運(yùn)行監(jiān)控，定期進(jìn)行設(shè)備缺陷規(guī)律分析，加強(qiáng)預(yù)防性試驗(yàn)管理，全面落實(shí)各項(xiàng)反事故預(yù)案和措施。

?

5

建設(shè)“嚴(yán)細(xì)實(shí)新”的安全管理文化

安監(jiān)室

各單位

按照省公司安全管理制度的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，建立可操作的安全管理制度，嚴(yán)格制度的執(zhí)行。發(fā)電單位要制定針對(duì)運(yùn)行承包的安全管理制度。

?

6

學(xué)習(xí)省公司《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知并宣貫

黨群部

安監(jiān)室

組織公司員工學(xué)習(xí)省公司《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知并宣貫

2007年4月

7

開辟《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》欄目，刊登公司創(chuàng)“安全文化建設(shè)實(shí)施方案”工作標(biāo)準(zhǔn)

安監(jiān)室

黨群部

公司網(wǎng)頁上專門開辟《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》欄目，刊登公司創(chuàng)“安全文化建設(shè)實(shí)施方案”工作標(biāo)準(zhǔn)，在公司員工中營造“公司創(chuàng)安全文化建設(shè)實(shí)施方案”工作氛圍

2007年4月

8

以“安全文化建設(shè)實(shí)施方案”為主要內(nèi)容安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)

安監(jiān)室

工會(huì)

以“安全文化建設(shè)實(shí)施方案”為主要內(nèi)容在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。

2007年4-10月

9

開展“你安全、我安心”為主題的親情互動(dòng)活動(dòng)，召開一線員工家屬座談會(huì)，播放安全事故警示片

工會(huì)

安監(jiān)室

通過座談會(huì)和事故案例，教育員工家屬多理解支持家人，震撼家屬心靈。

2007年4-12月

10

跟蹤習(xí)慣性違章現(xiàn)象自查

工會(huì)

安監(jiān)部

強(qiáng)化安全和責(zé)任意識(shí)，形成自覺遵章的習(xí)慣

2007年

4-5月

11

在生產(chǎn)班組設(shè)置充滿溫馨色彩親情宣傳牌

安監(jiān)室

黨群部

用親切問候和叮嚀，進(jìn)行人性化管理，產(chǎn)生積極能動(dòng)效果

2007年

5-6月

12

組織工會(huì)干部參加人資部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)督查

工會(huì)

人資部

安監(jiān)室

提高工會(huì)干部安全生產(chǎn)的知識(shí)水平，更好地開展督查工作

2007年4-12月

13

召開一線員工座談會(huì)

黨群部

安監(jiān)室

及時(shí)了解一線員工的思想狀況，為員工排憂解難，創(chuàng)造寬松的安全生產(chǎn)心境

2007年7月

14

跟蹤習(xí)慣性違章對(duì)策的制定

工會(huì)

安監(jiān)室

杜絕誤事故發(fā)生

2007年

6-9月

15

組織員工向“群眾性反習(xí)慣性違章”員工論壇投稿活動(dòng)

工會(huì)

安監(jiān)室

發(fā)動(dòng)員工積極投稿，增強(qiáng)安全意識(shí)

2007年4-12月

16

組織開展安全檢查活動(dòng)

安監(jiān)室

?

組織開展春季、防汛、夏季、秋冬季安全檢查和上級(jí)布置的各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)；跟蹤落實(shí)檢查提出的整改要求與具體項(xiàng)目的整改落實(shí)情況，確保整改到位。

全年

17

安全制度文化建設(shè)

安監(jiān)室

?

組織對(duì)公司（含廣告公司）和直管代管發(fā)電單位的安全管理制度、現(xiàn)場(chǎng)安規(guī)、預(yù)案、安全規(guī)章制度進(jìn)行梳理，進(jìn)行整編成手冊(cè)。組織立場(chǎng)執(zhí)規(guī)檢查，針對(duì)存在問題組織進(jìn)行分析討論會(huì)，提高全員安全意識(shí)

2007年5月

18

以《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》為主線深入開展創(chuàng)“無違章企業(yè)”工作。

安監(jiān)室

廣告公司

發(fā)電單位：

1、廣告裝璜施工項(xiàng)目：無違章班組達(dá)70%以上。實(shí)現(xiàn)南平營業(yè)廳裝璜工程項(xiàng)目為無違章項(xiàng)目。

2.

2007年4-12月

19

制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工的安全教育和業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技能。

?

安監(jiān)室）

對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，全體員工年度安規(guī)、有關(guān)制度、學(xué)習(xí)和考試

2007年4-12月

20

落實(shí)省電力公司《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知，杜絕發(fā)電和廣告施工誤操作事故的發(fā)生。

發(fā)電部

發(fā)電單位

落實(shí)省電力公司《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知，要求直屬和控股發(fā)電企業(yè)及廣告施工人員按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕誤操作事故的發(fā)生。

2007年4-12月