有效的、適合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的安全知識培訓(xùn)，能提高職工的安全知識水平和實(shí)際操作技能，減少職工違章操作或誤操作，減少安全事故的發(fā)生。安全培訓(xùn)主要包括下述五個方面的對象：

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)。

中層干部是各單位的領(lǐng)導(dǎo)者、帶頭人，其安全知識水平的高低直接關(guān)系到安全管理水平的高低。汕頭市自來水總公司根據(jù)職責(zé)范圍，合理安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加注冊安全主任、單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)，通過組織他們接受系統(tǒng)的安全知識培訓(xùn)，提高對安全方針的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，讓他們懂得并掌握基本的安全技術(shù)和安全管理辦法，促使他們關(guān)心、重視安全生產(chǎn)，積極做好安全管理工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行新員工三級安全教育制度。

《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定，每個新員工入廠應(yīng)進(jìn)行“三級”安全教育。在汕頭市自來水總公司，這項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行，每個新員工都進(jìn)行公司、廠級、班組三級安全教育。在生產(chǎn)過程中，老員工積極開展“傳、幫、教”活動，使新員工盡快掌握安全生產(chǎn)知識和操作技能，提高安全防范意識。同時，我們堅(jiān)持新工考核制度，考核不合格的不能單獨(dú)上崗操作，并且要補(bǔ)考直至通過考核方能給予獨(dú)立操作。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行特種工“持證上崗”制度。

供水企業(yè)的特種作業(yè)種類雜、人員多，像汕頭市自來水總公司的特種作業(yè)就包括：電工、金屬焊接切割、起重機(jī)械、壓力容器操作、危險化學(xué)品操作等，但我們在特種工的培訓(xùn)上從不馬虎，堅(jiān)持嚴(yán)格按照國家及省市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核、復(fù)審組織工作和日常的檢查工作，使特種作業(yè)人員“持證上崗”制度得到嚴(yán)格落實(shí)，確保特種作業(yè)的安全。

（四）加強(qiáng)普通員工的技能培訓(xùn)。

我們要求所有職工必須具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，包括電氣設(shè)備、消防的基本安全知識，發(fā)生事故時的緊急救護(hù)和自救技術(shù)措施等。生產(chǎn)一線工人還必須具備必要的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識。這些都要通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)。每年，我們利用公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心的師資力量，為生產(chǎn)一線工人舉辦機(jī)泵工、水質(zhì)化驗(yàn)工等培訓(xùn)，為職工講解相關(guān)的安全操作方法和應(yīng)急處理知識，不斷更新知識，提高操作技能水平；通過開展安全知識講座，灌輸安全知識，教育員工嚴(yán)格按規(guī)章操作，杜絕僥幸心理，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。

（五）做好對臨時工和外協(xié)工的教育和監(jiān)督。

目前，臨時工和外協(xié)工已成為不少企業(yè)的勞動力之一，其中的部分人員流動性大，安全意識較差，操作不夠規(guī)范，對企業(yè)構(gòu)成了較大的安全隱患。我們在工作過程中，扎實(shí)的對這一群體進(jìn)行必要的基本的安全操作技能培訓(xùn)（包括召開安全會議、組織對安全防護(hù)用品的使用進(jìn)行演示、消防演練等），并加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，確保其操作的規(guī)范化。