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安全管理網(wǎng)

強(qiáng)化各種安全知識培訓(xùn),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

  
評論: 更新日期:2017年02月20日

有效的、適合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的安全知識培訓(xùn),能提高職工的安全知識水平和實(shí)際操作技能,減少職工違章操作或誤操作,減少安全事故的發(fā)生。安全培訓(xùn)主要包括下述五個方面的對象:

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)。

中層干部是各單位的領(lǐng)導(dǎo)者、帶頭人,其安全知識水平的高低直接關(guān)系到安全管理水平的高低。汕頭市自來水總公司根據(jù)職責(zé)范圍,合理安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加注冊安全主任、單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn),通過組織他們接受系統(tǒng)的安全知識培訓(xùn),提高對安全方針的認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性,讓他們懂得并掌握基本的安全技術(shù)和安全管理辦法,促使他們關(guān)心、重視安全生產(chǎn),積極做好安全管理工作。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行新員工三級安全教育制度。

《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定,每個新員工入廠應(yīng)進(jìn)行“三級”安全教育。在汕頭市自來水總公司,這項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行,每個新員工都進(jìn)行公司、廠級、班組三級安全教育。在生產(chǎn)過程中,老員工積極開展“傳、幫、教”活動,使新員工盡快掌握安全生產(chǎn)知識和操作技能,提高安全防范意識。同時,我們堅(jiān)持新工考核制度,考核不合格的不能單獨(dú)上崗操作,并且要補(bǔ)考直至通過考核方能給予獨(dú)立操作。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行特種工“持證上崗”制度。

供水企業(yè)的特種作業(yè)種類雜、人員多,像汕頭市自來水總公司的特種作業(yè)就包括:電工、金屬焊接切割、起重機(jī)械、壓力容器操作、危險化學(xué)品操作等,但我們在特種工的培訓(xùn)上從不馬虎,堅(jiān)持嚴(yán)格按照國家及省市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核、復(fù)審組織工作和日常的檢查工作,使特種作業(yè)人員“持證上崗”制度得到嚴(yán)格落實(shí),確保特種作業(yè)的安全。

(四)加強(qiáng)普通員工的技能培訓(xùn)。

我們要求所有職工必須具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識,包括電氣設(shè)備、消防的基本安全知識,發(fā)生事故時的緊急救護(hù)和自救技術(shù)措施等。生產(chǎn)一線工人還必須具備必要的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識。這些都要通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)。每年,我們利用公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心的師資力量,為生產(chǎn)一線工人舉辦機(jī)泵工、水質(zhì)化驗(yàn)工等培訓(xùn),為職工講解相關(guān)的安全操作方法和應(yīng)急處理知識,不斷更新知識,提高操作技能水平;通過開展安全知識講座,灌輸安全知識,教育員工嚴(yán)格按規(guī)章操作,杜絕僥幸心理,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。

(五)做好對臨時工和外協(xié)工的教育和監(jiān)督。

目前,臨時工和外協(xié)工已成為不少企業(yè)的勞動力之一,其中的部分人員流動性大,安全意識較差,操作不夠規(guī)范,對企業(yè)構(gòu)成了較大的安全隱患。我們在工作過程中,扎實(shí)的對這一群體進(jìn)行必要的基本的安全操作技能培訓(xùn)(包括召開安全會議、組織對安全防護(hù)用品的使用進(jìn)行演示、消防演練等),并加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,確保其操作的規(guī)范化。

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