根據安全文化與安全科學之間的內在聯(lián)系，我們把-B常安全工作中的超前預防，當作頭等大事來抓。把主要精力放在事前預測和對每個時期、每個單位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的超前把握上，實現由事后檢查分析向事前預測、超前控制的轉變，由經驗型管理向系統(tǒng)規(guī)律型管理的轉變。例如，每月的安全辦公會議上，要分析近期各生產二級單位安全方面可能要發(fā)生的隱患問題，并制定出可行的預防措施。

　　三、安全文化與安全經濟

　　無論是生活或生產，實現安全條件需要經濟的投入。如何高效、合理地投入，這是安全經濟方面的問題；在生產領域，安全的經濟價值不僅反映在能夠減少事故導致的經濟損失方面，而且，由于對生產技術有保障作用，從而表現出具有對經濟正增長的作用。在市場經濟條件下，按價值規(guī)律辦事，已成為一種普遍的社會文化。這種文化的作用必然反映到安全活動領域，安全經濟學也就應運而生。

　　安全經濟學的研究對象是通過理論研究和分析，揭示和闡明安全利益、安全投資、安全效益的表達形式和實現條件。安全經濟學的目的是實現人、技術、環(huán)境三者的最佳安全效益。安全經濟學的目標是通過控制和調整人類的安全活動來實現的。發(fā)展安全經濟學的目的與發(fā)展安全科學的目的是一致的，它們都是安全文化的體現。

　　圍繞企業(yè)文化理念抓安全，用有限的資金保安全，因地制宜地開展各項安全活動。我們常年不變的有“首季開門紅”、“安全效益月”、“戰(zhàn)高溫、斗雨季、實現安全季”、“決戰(zhàn)四季度、實現全年安全經濟雙豐收”、“安全技術創(chuàng)新比武”等。力爭把有限的安全資金貫穿于生產的全過程，實施了月度安全經濟責任制考核，引入各生產單位30％的安全結構工資制，把工資、效益、安全捆在一起算總賬，加大了“三違”的處罰力度，在生產一線真正體現出安全工作的“重獎重罰”和“一票否決制”，以經濟手段推動了安全文化建設。

　　四、安全文化與安全教育

　　安全文化包括了安全的物質文化、制度文化、行為文化和觀念文化。其中安全的制度文化、行為文化和觀念文化需要經過安全教育來實現。安全教育的基本目標就是為了優(yōu)化人的安全觀念認識，提高人的安全行為水平。當然，安全的物質文化是安全教育的基礎和條件，安全教育離不開安全的物質文化。

　　安全教育是安全文化的重要組成部分，其好壞對安全文化的質量起著決定性的作用，是安全文化發(fā)展的動力。

　　我們針對生產實際和各二級單位安全技術管理水平，在安全文化與安全教育方面著重開展了：一是環(huán)境育人，使職工處處受到潛移默化的安全教育；二是活動育人，使職工在參與中自覺地提高安全意識；三是培訓育人，增強員工的基本素質，爭創(chuàng)“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍；四是典型育人，樹立安全生產的榜樣；五是宣傳育人，使職工經常受到安全生產的警示，這五種形式不論在內容上，還是時效上都要結合自身特點進行針對性地開展。

　　五、大眾安全文化建設

　　大眾安全是最根本的安全，大眾安全文化是基礎的安全文化。廣而言之，安全既要防止各種工傷事故，也須避免日常生活的災害，如交通事故、煤礦事故、煤氣事故、火災事故、家庭事故等；還須避免各類自然災害的嚴重影響，如地震、洪水等。因此，安全文化是以大眾安全為基礎的社會文化。

　　企業(yè)生產堅持“安全第一，預防為主”的方針，也就是說要有大眾安全第一的觀念。要求社會每一個成員不管何時、何地、做何事，都必須考慮安全，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。堅持大眾安全第一，就是要在生產經營活動中始終堅持安全至上的原則。

　　人類從來離不開生產和安全這兩大基本需要。人們?yōu)閯?chuàng)造物財富和精神財富，需要付出勞動；同時，還必須防止和避免事故及各種災害。因此就要不斷摸索、積累經驗，制定辦法和措施，限制不符合規(guī)范要求的蠻干等行為，實現安全，確保生存。

　　安全文化是大眾創(chuàng)造的文化。人類對安全的追求已經有了比較高的自覺性，積極推進大眾安全的實現，是每個公民的重要責任。當前，我國經濟體制的改革，需要國家高層管理人員認真研究社會主義市場經濟條件下安全生產方面出現的新問題、新情況，制定相應的安全法律法規(guī)，用以指導安全生產。

　　“安全是大事，安全是大家的事”，這是太原煤氣化廣大職工對安全生產做出最樸實的回答。在創(chuàng)建本質安全型企業(yè)中，依靠群眾、全員參與，筑起了牢固的安全防線，把安全文化(理念)建設當作頭等大事提到了議事日程上，從而推動了安全技術水平的提高。先后有焦化、選煤、發(fā)電、煤氣輸配、礦井建設等二級生產單位都通過了ISO—9000質量認證和建立健全了<職業(yè)安全健康體系)，在這方面重點抓了：一是機制約束，安全重擔一起挑；二是四“管”齊下，編織了嚴密的安全網絡；三是暖心工程，筑起了心中的安全防線。三者有機統(tǒng)一，使大眾安全文化建設得到了升華。

　　總之，企業(yè)安全文化建設是根本，是提高各項安全技術管理水平的有效途徑，沒有良好的安全文化作指導，要想提高安全技術管理水平是不可能的。企業(yè)安全文化的核心問題也是人的問題。實現職業(yè)健康安全應該是企業(yè)全體員工的共同價值觀念，是企業(yè)員工的共同追求，“安全第一”把企業(yè)生產價值和人的價值高度統(tǒng)一起來。企業(yè)要形成強大的安全文化氛圍，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，力爭實現長周期安全生產。