淺談如何促進(jìn)安全文化建設(shè)
作者：沈鵬
評論： 更新日期：2013年11月16日
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進(jìn)。
安全文化是一種全新的安全管理思想，建設(shè)安全文化必須與企業(yè)的安全管理工作和企業(yè)實際緊密結(jié)合，必須與推廣、應(yīng)用、開發(fā)現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)緊密結(jié)合。
安全文化建設(shè)要始終堅持以人為本，以實現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨。
安全文化建設(shè)是一項龐大的工程，企業(yè)經(jīng)營者必須形成共識，高度重視，熱情支持，積極協(xié)同倡導(dǎo)。
企業(yè)安全文化的建設(shè)應(yīng)從以下幾方面著手：
強(qiáng)化企業(yè)員工的安全意識。這不僅需要進(jìn)行理論上的創(chuàng)新，還必須開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)，加大對安全文化的宣傳力度，提高員工對安全文化重要性的認(rèn)識。要讓廣大員工認(rèn)識到安全與社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展緊緊相連，與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)，與家庭幸福密不可分，進(jìn)而珍惜生命，熱愛生活，重視安全。全員安全文化意識的培養(yǎng)首先要注重安全思想教育。以全體員工及其家屬為主要對象，長期反復(fù)進(jìn)行思想宣傳教育，并用多種形式多角度對全員進(jìn)行安全文化滲透。通過安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，喚醒對安全的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識和覺悟，使員工牢固樹立"安全第一"、"人的安全與健康高于一切"的觀念。其次要進(jìn)行安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓(xùn)班等各種手段，對員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災(zāi)避險知識的普及教育和繼續(xù)教育，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活安全知識和自我防護(hù)知識。每年應(yīng)對員工進(jìn)行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。再次要注意安全文化氛圍的營造。設(shè)立一些藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于增強(qiáng)員工安全意識的宣傳標(biāo)志，開展各種文娛活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。
強(qiáng)化行為文化建設(shè)。企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境充滿風(fēng)險，如外出天氣多變且路面情況復(fù)雜，突發(fā)性危險隨處存在。但是，有風(fēng)險并非就一定會出事故，重要的是要保證自己的行為安全，即遵守和服從各種環(huán)境、各種作業(yè)條件下所需要的規(guī)章制度和操作程序。
強(qiáng)化制度文化建設(shè)。一是切實落實各方面人員的責(zé)任，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實做好監(jiān)督工作，形成上下結(jié)合，獎懲嚴(yán)明，對各層次能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督體系；三是完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等。
