??? 9、群監(jiān)活動(dòng)。充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員群防群治作用。群監(jiān)工作由各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)。群監(jiān)網(wǎng)員的聘任由科（區(qū)）提出推薦意見，上報(bào)礦工會(huì)審定后，發(fā)給聘書。各單位對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員查處三違”或隱患、提出合理化建議要有指標(biāo)限制，月底考核。完成指標(biāo)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；否則，不予獎(jiǎng)勵(lì)或取消網(wǎng)員資格。群監(jiān)網(wǎng)員的職責(zé)一是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查；二是提出安全技術(shù)措施的合理修改意見；三是各種隱患的查處、上報(bào)；四是提出合理化建議。

??? 10、青崗活動(dòng)。各級(jí)共青團(tuán)組織要建立青年監(jiān)督崗制度，制定崗員活動(dòng)計(jì)劃，礦團(tuán)委每月組織一次集體上崗活動(dòng)。青崗活動(dòng)主要職責(zé)一是監(jiān)督當(dāng)班的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量，設(shè)備完好；特殊工種工人持證上崗；二是查三違”制止三違”現(xiàn)象；三是監(jiān)督隱患整改，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，并做好記錄。四是對(duì)不放心青工進(jìn)行有針對(duì)性地幫教，抓好青工一人一事的思想政治工作，層層開展包保活動(dòng)。

??? 11、黨員示范崗活動(dòng)。由紀(jì)委牽頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員安全示范崗，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)厲制止三違”行為，及時(shí)排查、報(bào)告處理、安全隱患，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的職工做好安全工作。同時(shí)，每名黨員應(yīng)與兩名職工結(jié)成安全對(duì)子，并承擔(dān)連帶責(zé)任。

??? 12、高潮日活動(dòng)。在春節(jié)、元旦、五一”、十一”等法定節(jié)假日和安全警示日”、安全活動(dòng)月”、事故多發(fā)期等特殊日期，掀起群眾性安全宣傳教育高潮，吸引廣大職工群眾直接參與，增強(qiáng)干部職工做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

??? 13、親情教育。由礦居委會(huì)組織開展三違”幫教、送溫暖、結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工家屬特殊的親情作用，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，營(yíng)造職工家庭安樂窩”，使職工保持愉快的心情和輕松的心態(tài)，以充沛的精力投入到生產(chǎn)活動(dòng)中。

??? 14、生日祝福。在職工生日來(lái)臨之際，從關(guān)心、愛護(hù)、尊重職工出發(fā)，由工會(huì)給職工送上生日蛋糕，由電視臺(tái)獻(xiàn)上一首職工個(gè)人喜愛的歌曲，由礦領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)上幾句生日祝語(yǔ)，激發(fā)職工愛礦山、做主人的熱情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)班子的親合力、凝聚力。

??? 15、老年協(xié)安活動(dòng)。組織礦區(qū)離退休職工以安全宣講、報(bào)告會(huì)等形式，開展安全宣傳教育，傳授安全管理經(jīng)驗(yàn)、管理技能，發(fā)揚(yáng)煤礦優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)。

??? 16、身心調(diào)適。掌握職工思想，穩(wěn)定職工情緒，使職工保持心態(tài)平衡。

??? 做到五清楚即職工家庭狀況要清楚；脾氣性格和特長(zhǎng)愛好清楚；工作表現(xiàn)清楚；業(yè)余生活和社會(huì)交往清楚；不同時(shí)期思想變化要清楚。

??? 六必訪即婚喪嫁娶必訪；家庭發(fā)生矛盾必訪；生病住院必訪；家庭困難必訪；缺勤曠工必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪；

??? 七必談即職工思想波動(dòng)必談；受到批評(píng)處分必談；人際關(guān)系緊張必談；工作變動(dòng)必談；新工人入隊(duì)必談；完不成工作任務(wù)必談；發(fā)生三違”必談。尤其要注意新、老、病職工、休假?gòu)?fù)工職工、性格急燥和情緒波動(dòng)的職工情況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)進(jìn)行調(diào)適工作。

??? 17、四無(wú)四保。開展個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、科區(qū)無(wú)重傷、礦廠無(wú)死亡和個(gè)人保班組、班組保科區(qū)、科區(qū)保礦廠、礦廠保公司的四無(wú)四?！被顒?dòng)。班組、科區(qū)、礦廠都要根據(jù)安全指標(biāo)建立安全指標(biāo)控制體系，層層分解安全指標(biāo)，制定出具體的四無(wú)四?！庇?jì)劃，一級(jí)上報(bào)一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)。職工個(gè)人要總結(jié)年度、季度、月度安全工作，填寫輕、重傷、三違”、安全獎(jiǎng)懲及崗位安全責(zé)任、操作規(guī)程履行情況登記表，分析本人在思想認(rèn)識(shí)上、自主保安上、安章操作上、工程質(zhì)量上、隱患排查上等安全生產(chǎn)方面存在的問題、隱患，總結(jié)安全體會(huì)，制定個(gè)人按章操作的具體措施，并作為班組考核的依據(jù)。

??? 18、安全舉報(bào)。集團(tuán)公司和各單位都要設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)電話、信箱或電子郵件地址。受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào)，受理的安全舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，形成書面材料，需要落實(shí)整改措施的，報(bào)經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并督促落實(shí)。依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、享受勞動(dòng)保護(hù)用品權(quán)、對(duì)安全生產(chǎn)問題提出批評(píng)及建議權(quán)，對(duì)違章指揮的拒絕權(quán)、緊急情況避險(xiǎn)權(quán)、工傷事故及時(shí)搶救和醫(yī)療救治權(quán)、工傷保險(xiǎn)賠付權(quán)。要依法維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并視情況給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，從而形成人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍。