安全是永恒的主題，安全生產(chǎn)是一切經(jīng)濟活動頭等大事。安全文化，就是保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。企業(yè)安全文化是員工的安全價值觀念、安全意識、安全習慣和安全行為準則的總和，是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)價值與實現(xiàn)人的價值總的體現(xiàn)。安全文化建設是企業(yè)整體文化建設重要部分，是國有大企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)代化的重要特征，是安全管理機制的基礎。
　　一、安全文化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障
　　安全文化是企業(yè)文化建設延伸和滲透到安全管理的分支，是企業(yè)文化的重要組成部分，它以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務，具有保障員工勞動安全的基礎性意義。而安全文化建設又離不開企業(yè)理念和企業(yè)文化建設指導，安全文化建設的成效必將充分反映和襯托企業(yè)文化建設的效果。
　　企業(yè)安全文化建設分三個層次，即表層物態(tài)文化、中層制度文化、深層精神文化，其中塑造企業(yè)安全價值觀是安全文化建設的核心和最高境界。安全文化不單是指員工安全知識的提高，更是指人們對待安全生產(chǎn)的態(tài)度，安全文化能為員工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價值體系和行為準則，使員工在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，規(guī)范和控制員工在安全生產(chǎn)中的行為，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。
　　目前，我國安全生產(chǎn)管理體制已轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”模式。 “企業(yè)負責”加重了企業(yè)對安全生產(chǎn)的責任；“勞動者遵章守紀”強調(diào)了人的重要性，形成人人“關愛生命、關注安全”氛圍。國務院領導同志提出“要把安全工作提高到安全文化的高度來認識”，要求企業(yè)全體人員具有高度的安全文化素質(zhì)，具有現(xiàn)代安全價值觀和行為準則，落實好“安全第一”，有效地減少人為失誤。構成事故的三因素是人員—機物—環(huán)境，三者中“機物”、“環(huán)境”相對穩(wěn)定，唯有“人”是最活躍的因素，又是操作機物、改變環(huán)境的主體。因而，緊緊抓住“人”的因素，提高員工安全文化素質(zhì)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。人的安全素質(zhì)包括安全生理、安全心理、安全技術、安全文化四個方面，其中安全文化將四項素質(zhì)整合為安全素質(zhì)系統(tǒng)。員工生產(chǎn)安全化就是使生產(chǎn)者具有與生產(chǎn)系統(tǒng)相匹配的安全素質(zhì)系統(tǒng)，使人、機、環(huán)境達到最佳的安全匹配，實現(xiàn)人機環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化，最大限度地保障企業(yè)安全生產(chǎn)。
　　二、安全文化建設的有效形式和內(nèi)容
　　安全文化既是一種特定的文化，又是一種安全管理理論，體現(xiàn)的是現(xiàn)代安全管理理論與文化理論相得益彰。安全文化的核心是企業(yè)管理人員和員工共同擁有的人本觀念和社會責任意識，體現(xiàn)的是以安全文化約束個人的行為，尊重自己和他人的身體健康和生命安全。
　　企業(yè)安全文化是由決策層、管理層、操作層三部分組成的。決策層在企業(yè)安全文化建設中起著綱舉目張的作用，它制定的安全行為規(guī)范和準則形成了安全文化約束機制，決策層提高安全文化素養(yǎng)是企業(yè)安全文化建設水準提高的關鍵；管理層按照決策層制定的安全行為規(guī)范和準則進行管理和監(jiān)督，它的安全文化素養(yǎng)的提高是企業(yè)安全文化建設水準提高的保障；操作層在企業(yè)安全文化中自覺遵守各項安全行為規(guī)范和準則，它的安全文化素養(yǎng)提高是企業(yè)安全文化建設水準提高的基礎。三者在安全生產(chǎn)中互相聯(lián)系，互相依托。只有強化三者的安全文化素質(zhì)和安全價值觀，才能全面提高企業(yè)的整體安全狀況和管理水平。