安全質量是我們施工企業(yè)的生命線。在激烈的市場競爭中，靠安全質量樹信譽，靠信譽拓市場，靠市場增效益，靠效益求發(fā)展，是企業(yè)生存發(fā)展必需的生命鏈，對于我們建筑施工企業(yè)來說，在激烈的市場角逐中對于安全和質量重要性的認識更加深刻。沒有安全，一切努力都將歸零；沒有質量，安全就不能得以保障；沒有安全和質量，企業(yè)信譽也就毀譽一旦，發(fā)展更無從談起。因此，開展安全質量文化建設必須要從源頭抓起，把安全質量文化根植在企業(yè)文化的內涵之中，把安全質量管理真正融入企業(yè)管理之中。

　　一、從文化的源頭抓起——以人為本

　　所謂文化就是人類活動所創(chuàng)造的精神和物質的總和。凡事上升為文化則為極致。我們年年講安全、年年抓質量，而真正能將安全和質量塑造成一種文化，由它決定員工做什么及如何去做，由它賦予員工以強烈的使命感去工作，才是安全質量管理的高境界。文化的力量不可估量。而文化，歸根到底是人的文化，由人創(chuàng)造、受人維護，影響著人、塑造著人，最終也將由人推進。我們說建設安全質量文化，就是要從源頭抓起，以人為本，是我們營造企業(yè)安全質量文化氛圍的根本途徑。

　　“以人為本”源于中國歷史上的人本思想，主要是強調人貴于物，“天地萬物，唯人為貴”。以人為本的企業(yè)管理，其基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動的，與環(huán)境是一種交互作用，創(chuàng)造良好的環(huán)境，可以促進人和企業(yè)的共同發(fā)展。人是企業(yè)輝煌的締造者，是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和實踐者，在安全質量文化建設過程中，堅持以人為本，就是明確建設安全質量文化“依靠誰”、“為了誰”的問題，就是把員工的奮斗目標統(tǒng)一到企業(yè)建設安全質量文化的根本目標上來，在自覺維護的氛圍中，完成企業(yè)安全質量文化的建設。

　　二、從人的源頭抓起——培養(yǎng)員工正確的思想認識

　　正如上述所說，人是能動的，是有思想、有主觀意愿的，受個人思想和意愿的支配，來影響人的行為。因此，要做到以人為本，營造自覺維護的安全質量文化氛圍，就必須把握員工的思想根源，培養(yǎng)員工正確的思想認識。事實上，人人心中都知道安全質量的重要性，但安全質量事故仍時有發(fā)生，關鍵是由于人們并沒把安全質量的重要性根植于心，沒有形成自覺遵守的行為準則。在安全質量工作中，任何的僥幸心理、任何的一點點粗心大意，都有可能導致無法想象的可怕后果。加強安全質量文化建設，樹立“安全質量第一”的思想，是各級管理者和全體職工需要時刻重視的長期任務，是一項必備的職業(yè)道德，更是一種責任。