安全文化是人類安全活動中所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。伴隨著社會的進步和發(fā)展，企業(yè)安全文化應運而生，它對企業(yè)安全生產(chǎn)的直接影響和推動作用，日益引起人們的廣泛關(guān)注?？梢哉f，它是從理論和實踐上對傳統(tǒng)意義上的安全生產(chǎn)管理的一種升華。企業(yè)安全文化的外延涵蓋了安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態(tài)文化等諸方面的內(nèi)容。從某種意義上說，加強企業(yè)安全文化建設(shè)是一件事關(guān)企業(yè)盛衰興亡的大事，它直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，也直接反映了企業(yè)的社會形象和社會信譽。企業(yè)安全文化是企業(yè)實現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理的核心，是構(gòu)建和諧社會的最根本的基礎(chǔ)。那么，當前如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)呢？
　　一是加強全員安全教育培訓，提高整體安全素質(zhì)
　　企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是“以人為本”。人的思想意識和文化技術(shù)素質(zhì)，直接決定著安全生產(chǎn)的狀況。提高人的安全思想意識和技術(shù)水平，主要應從以下6個方面入手：
　　(1)要狠抓現(xiàn)場標準化作業(yè)，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。在全面落實安全生產(chǎn)責任制的基礎(chǔ)上，積極開展安全標準化和安全技能比武活動。如開展有針對性的技術(shù)比武、典型事故分析會、百日安全競賽、突發(fā)性反事故演習等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動，提高員工安全技術(shù)水平和業(yè)務能力；
　　(2)要通過電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，搞好安全講座、培訓班、演講、競賽活動等活動，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識等各種內(nèi)容的普及教育，使員工充分了解、掌握各種環(huán)境下的安全知識，樹立正確的安全生產(chǎn)、生活的思想觀念及行為準則，提高自我防護能力和應及施救能力；
　　(3)要采取派出去、請進來的辦法，加強員工自身素質(zhì)的提高。不斷拓展員工的安全見識，及時了解、掌握新技術(shù)、新工藝，廣泛吸收外界先進文化知識和管理經(jīng)驗，為本單位安全文化建設(shè)服務；
　　(4)建立、健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化激勵約束機制，充分發(fā)揮每一位員工的積極性和主動性。一要不斷完善規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，建立業(yè)務技術(shù)水平強、整體素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡。二要強化安全生產(chǎn)獎懲力度，提高員工的安全責任感，形成人人爭當遵章守紀楷模的良好氛圍；
　　(5)安全思想教育要面向全員、全社會，以職工為重點，家庭成員為主要對象，不斷進行引導、教育、宣傳工作，喚醒人們對安全健康、發(fā)展環(huán)境的渴望，從根本上提高安全覺悟和安全文化水平，牢固樹立“安全第一”思想，形成相互包容、相互滲透、相互促進、你中有我、我中有你，匯流和交融的氛圍；
　　(6)通過輿論導向、宣傳提高職工安全意識。企業(yè)及部門應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題，多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的宣傳活動，培養(yǎng)員工樂談、善談安全的情趣，形成“安全是幸福的、安全是快樂的”的主旋律，形成“安全叮囑”無處不在的立體輻射態(tài)勢。