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安全管理網(wǎng)

建設(shè)企業(yè)安全文化的幾點(diǎn)看法

  
評(píng)論: 更新日期:2012年07月22日

  建設(shè)企業(yè)安全文化,就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀(包括健全完善的法規(guī)制度,強(qiáng)有力的管理體系,豐富多樣的宣傳手段,切實(shí)有效的安全設(shè)施等),高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體安全素質(zhì),能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。建設(shè)
  企業(yè)安全文化,應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:
  全員心態(tài)安全文化的培養(yǎng)
  安全思想教育以全體員工、家屬為主要對(duì)象,長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育,并從哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)等多角度對(duì)全員進(jìn)行安全文化滲透。通過各種形式的安全教育,充分闡釋安全文化,大力傳播安全文化,系統(tǒng)灌輸安全文化,認(rèn)真實(shí)踐安全文化,喚醒人們對(duì)安全健康的渴望,從根本上提高安全認(rèn)識(shí),提高安全覺悟,牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。
  安全知識(shí)教育利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、墻報(bào)、競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段,對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、家庭生活安全知識(shí)、社會(huì)公共生活安全知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育,從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動(dòng)安全知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí)。職工每年應(yīng)進(jìn)行一次各種安全知識(shí)的再教育和充實(shí)更新教育。對(duì)學(xué)校及幼兒園應(yīng)著手開設(shè)不同內(nèi)容的安全常識(shí)課,
  安全文化氛圍研究、規(guī)劃和建立一些安全文化氣氛濃、藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于人們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)、增加安全知識(shí)的宣傳標(biāo)志、藝術(shù)作品,開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng),逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。還可與大專院校、報(bào)社、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)學(xué)會(huì)及其他企業(yè)掛鉤,多邊合作,共建企業(yè)安全文化。
  制度安全文化的教育
  建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制,各方面各層次人員落實(shí)責(zé)任,建立起橫向到邊,縱向到底,高效運(yùn)作,隊(duì)伍思想業(yè)務(wù)文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)。二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé),形成上下結(jié)合,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,對(duì)各層次能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。
  建立健全各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度等,使其規(guī)范、科學(xué)、適用并嚴(yán)格執(zhí)行。要組織清理、修訂、完善原有的安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)企業(yè)在技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造中采用的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)施,要逐項(xiàng)逐臺(tái)建立起安全操作技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全管理制度。
  全員行為安全文化培育
  規(guī)范人的行為,提高其安全操作技能和自我保護(hù)能力,是控制事故的有效途徑。一個(gè)人樹立了正確的安全觀念,掌握了一些安全知識(shí),不等于就具有實(shí)際操作技能,只能是“應(yīng)知”。要做到“應(yīng)會(huì)”,還必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練。因此,行為規(guī)范化培育,首先是對(duì)全體員工進(jìn)行安全操作技能強(qiáng)化性訓(xùn)練,利用一段時(shí)間,譬如三年左右,對(duì)本企業(yè)每個(gè)崗位、每個(gè)人進(jìn)行一輪安全操作標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練,并經(jīng)嚴(yán)格考核合格后,持證上崗操作。還要聘請(qǐng)具有豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工人技師和操作能手兼任安全操作教員。對(duì)一些重要的危險(xiǎn)性大的崗位、工種進(jìn)行規(guī)范化安全操作表演,可拍成電視錄像,供強(qiáng)化訓(xùn)練參考。還可開展安全操作對(duì)抗賽、操作表演賽、崗位安全操作技術(shù)練兵、突發(fā)事故處置演練和反事故演習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓(xùn)練活動(dòng)??傊?,要在安全操作標(biāo)準(zhǔn)化上狠下功夫,要從根本上提高員工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。

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