安全是交通運輸企業(yè)的生命，為推進我公司安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建工作的開展，龍驤出租車分公司以易皓安經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子立足出租車行業(yè)實際，以戰(zhàn)略眼光審視企業(yè)發(fā)展，以人為本，大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。

一是在全公司大力宣傳“預防為主，安全第一”的安全管理理念，每月召開六天的安全列會對駕駛員進行安全思想教育，確保安全文化“五進”活動工作目標的順利實現(xiàn)。

二是按照“四不放過”的原則，從源頭抓起，加強駕駛員的準入制，通過深入開展“安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽”活動，確保“兩會”、“春運”期間的安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效降低我公司安全行車事故、交通違法率、服務(wù)投訴率和行業(yè)違章率，大力營造安全氛圍，系統(tǒng)灌輸安全文化，使廣大職工和從業(yè)人員從根本上提高安全認識，提高員工素質(zhì)，推進規(guī)范管理，構(gòu)建文明行為，樹立龍驤品牌。

三是建立正副班駕駛員誠信檔案，記錄駕駛員的服務(wù)行為，同時認真抓好車輛管理，建立完整的車輛臺帳，定期進行車輛二級維護保養(yǎng)和營運車輛安全性能綜合檢測工作；堅持每月至少兩次路檢路查，積極開展自查自糾活動，及時糾正從業(yè)人員在營運中的不規(guī)范行為；每月1—10日各車隊對所有營運車輛進行安全、服務(wù)設(shè)施檢查，做好檢查記錄，對不合格項目當場整改或限期整改，整改合格才能上路營運，消除了安全隱患，確保車輛車容整潔，服務(wù)設(shè)施齊全有效。

四是在公司推進企業(yè)安全文化的制度和行為，建設(shè)建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機制和規(guī)章制度體系，進一步完善了企業(yè)的《行業(yè)違章服務(wù)投訴處罰條例》、《服務(wù)投訴、行業(yè)違章處理實施細則》、《安全和服務(wù)質(zhì)量考核制度》，促進企業(yè)科學發(fā)展。

五是為公司出租車輛安裝GPS車輛定位系統(tǒng)，提升了城市出租車服務(wù)的科技手段和管理水平，高科技的投入，極大地提高了工作效率，提升了服務(wù)質(zhì)量，為安全出行提供保證。

經(jīng)理班子把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極在公司倡導、推進和實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，提出了“以人為本、適者生存”的核心價值觀，總結(jié)提煉出了具有出租車行業(yè)特色的“敬業(yè)奉獻、誠信服務(wù)”的企業(yè)精神，明確了企業(yè)文化建設(shè)的動機和目標，確立了企業(yè)文化建設(shè)的推進方針。