作為一個安全工程的畢業(yè)生，工作十幾年的老鳥，看到這個問題，想起這些年趟過的坑，心有戚戚焉！

本人安全工程專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)于985/211院校，畢業(yè)后進(jìn)過國企，做過私企，最后進(jìn)了外企（美資企業(yè)、歐洲企業(yè)都做過，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)），涉足行業(yè)有建筑、化工、機(jī)械、電子等，現(xiàn)為外企ehs中層管理人員，所以這個問題還是比較有發(fā)言權(quán)的。

回顧知乎安全類的問題，回答者寥寥，說明我們安全人員的影響力還是非常不夠的，側(cè)面上也可見一斑。

再看看這個問題下面的回答，有效回答僅有14個。其中有2個說這個專業(yè)好的，很明顯就是屬于局外人，隔岸觀火自然云淡風(fēng)輕了。有5個答主說題主不能怪專業(yè)呀，其中還有一個是ehs的實(shí)習(xí)生，唉，讓我說你點(diǎn)啥好呢，有本事不要在簽名里面還在求職啊……只有兩個答主算是勉強(qiáng)答在了點(diǎn)子上，可見有清醒認(rèn)識的人并不多，堪憂啊！當(dāng)然，也有可能是有深刻認(rèn)知的ehs人員并沒有時間答題，但愿是我多慮了。

題主問的是安全專業(yè)是有多坑人，說明題主已經(jīng)有了一定認(rèn)識，更是產(chǎn)生了一種前途上的擔(dān)憂，說明題主有憂患意識，這些年的安全教育也算是沒有白費(fèi)了。至于說“哪個專業(yè)不坑人的”，那更是一種“正確的廢話”了，不在討論之列。至于有多坑人，且聽我慢慢道來。

首先，我還是要肯定一句話“專業(yè)不坑人，行業(yè)坑人”@拉格朗日同學(xué)，可惜該同學(xué)去做金融去了，可見是一位智者。

先說“專業(yè)不坑人”吧，這個得承認(rèn)，在安全行業(yè)，尤其是ehs行業(yè)，值得學(xué)習(xí)的地方還是挺多的，比如說體系管理，比如說溝通能力的鍛煉，比如說協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，比如說邏輯分析的一些工具等等，這個專業(yè)涉及的面太廣，有太多的東西值得學(xué)習(xí)，太多的成長空間可以挖掘（當(dāng)然，從另一個方面來說，這也是一個坑）。

再說“行業(yè)坑人”吧，前面說了，前景是光明的，無奈“現(xiàn)實(shí)是殘酷的”，這個行業(yè)的坑不在于沒有前景，而在于通往成功的道路上充滿了“坑”……

先從學(xué)生時代說起吧。答主中有提到“大而空”，很多課是“簡明教材”，確實(shí)是這樣。我前面也說過，安全專業(yè)，好像什么都能扯上，什么都學(xué)，最終的結(jié)果就是你什么都學(xué)不精，此其一坑也。

當(dāng)然，這個并不是學(xué)生時代最大的坑，最大的坑是“專業(yè)的設(shè)計跟現(xiàn)實(shí)脫節(jié)嚴(yán)重”，“安全工程”這個專業(yè)1982年設(shè)置，設(shè)置該專業(yè)的學(xué)校也是寥寥無幾。最重要的是，這是一個“摸著石頭過河”的專業(yè)。安全工程，顧名思義這是一個工科，主要是為工業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的。你可以想象一下1982年的時候中國處在一個改革開放初期，有什么樣的工業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和理論沉淀了，在此背景下誕生的學(xué)科可以說是先天不良了吧。再者說學(xué)科的發(fā)展。筆者上大學(xué)時是2001年，當(dāng)時在我們學(xué)校算是安全工程專業(yè)的第二屆，可以說是“開拓者”的一代。當(dāng)年學(xué)科設(shè)置的內(nèi)容有“化工原理”“基礎(chǔ)力學(xué)”“金屬防腐”“防火防爆”“機(jī)械安全”“安全管理學(xué)”“安全經(jīng)濟(jì)學(xué)”“安全心理學(xué)”“環(huán)境保護(hù)概論”等等，都是一些大而化之的基礎(chǔ)理論，待到從業(yè)之后，便會發(fā)現(xiàn)這些內(nèi)容太過于基礎(chǔ)以至于沒啥用處，你不得不從“0”開始學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這是我十年前的感受。彈指之間十年過去了，外部世界滄海桑田變幻，然而筆者了解到學(xué)弟們的教材并沒有太大改變，依然不容樂觀。當(dāng)然，一門專業(yè)作為理論研究可以大而化之，但是作為從業(yè)謀生工具，不得不說有點(diǎn)坑，此其二也。

當(dāng)然，有細(xì)心的朋友們會發(fā)現(xiàn)，我用了“學(xué)弟們”這個詞，并非是對女同學(xué)視而不見，而是實(shí)在是對這個專業(yè)而言女同學(xué)實(shí)在是鳳毛麟角，可以視若珍寶。聽說好幾屆都是和尚班，不利于脫單，此其三也。

再說說擇業(yè)階段。安全工程這個專業(yè)工科烙印太過于強(qiáng)烈以至于如果你想從事本專業(yè)的話可選擇的道路也就屈指可數(shù)了。據(jù)不完全統(tǒng)計，本科畢業(yè)后進(jìn)入制造業(yè)的占了80%，進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的約10%，而這10%也逃脫不了與制造業(yè)打交道的命運(yùn)。另外10%轉(zhuǎn)行去做了別的行業(yè)，就轉(zhuǎn)行而言，這個專業(yè)過于生僻并沒有什么明顯的優(yōu)勢，此其坑四也。

很多人不知道制造業(yè)有多坑，可以說“一入侯門深似?！?，一入制造業(yè)就可以說基本上告別“高薪”了。這些年金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)即便是it行業(yè)，入行兩三年，只要不是完全的新手，拿到的薪水（平均值）基本上可以超過制造業(yè)經(jīng)理級別水準(zhǔn)的工資。當(dāng)然也有人抬杠說有些高端制造業(yè)的薪水其實(shí)也還不錯，說這個話的人是不了解安全這個行業(yè)的本質(zhì)?！鞍踩毙袠I(yè)的本質(zhì)是管控“風(fēng)險”，而那些高端制造業(yè)，風(fēng)險小，也沒什么污染，基本上也就跟“安全”沒啥關(guān)系了，所以你懂了吧，即使是進(jìn)入制造業(yè)，你跟高端制造業(yè)也基本上是無緣的。此其坑五也。

再說一下，“安全”行業(yè)的本質(zhì)是管理“風(fēng)險”，用行業(yè)里面的術(shù)語來說“風(fēng)險=危險*幾率”，風(fēng)險跟危險是成正比的，越是危險的地方，越需要安全。所以，進(jìn)了這個行當(dāng)，“風(fēng)險”兩個字如影隨形。它就像一個達(dá)摩克利斯之劍，你不知道它什么時候會掉下來，此其坑六也！

當(dāng)然“風(fēng)險”本身其實(shí)還是小事，畢竟你的運(yùn)氣只要不會太差，不好的后果也沒那么容易降臨到你的頭上，但是很多人小看了“達(dá)摩克利斯”之劍的心理作用，在你的工作中你會背上一個重重的多包袱，相對于其他行業(yè)沒做好，大不了就是承認(rèn)自己平凡一點(diǎn)，沒那么優(yōu)秀。而在安全行業(yè)，沒做好的后果可能是事故，可能是傷害，甚至可能是死亡，這是一個緊箍咒。其中的壓力是外行人沒有辦法體會的。此其坑七也。

再說說工作中的坑吧。答案中也有人提到了，安全作為一個輔助型的專業(yè)，在制造型企業(yè)當(dāng)中，生產(chǎn)永遠(yuǎn)是第一位的，即使是很多企業(yè)喊著“安全第一”的口號，但現(xiàn)實(shí)是“說起來重要，做起來次要”，安全人是要資源沒有，要話語權(quán)，基本上也是沒有的。除了一些高危行業(yè)，其他行業(yè)的安全人的話語權(quán)，那是薄弱的可憐。在大多數(shù)的企業(yè)里面，生產(chǎn)是排在第一位的，質(zhì)量排在第二位，安全能排到第三位，已經(jīng)是難能可貴了。此其坑八也。

有些人不理解，不是說“安全第一”嗎？只能說，相信這句話的人太naive了。安全是為了生產(chǎn)服務(wù)的，沒有生產(chǎn)就沒有安全的立足之地。我相信“人才比什么都貴”這句話，但大體而言，在制造業(yè)里面“人才”并沒有那么貴。有人說，排不到第一，好歹也能排第二啊…只能說你對安全這個行業(yè)太不了解了。在大眾的眼里，“安全行業(yè)”是一個“光投入，沒（可見）產(chǎn)出”的行業(yè)。出了事故，“好事不出門，壞事傳千里”，對不起，你是要被戳脊梁骨的那個人；出了成績，對不起，成績在哪？沒出事故是沒人記得你的。1000天無事故？對不起，日子一天一天過，歲月靜好，談事故干嘛，晦氣！而相對而言，質(zhì)量部門有清晰的目標(biāo)，哪怕是良品率提升一個百分點(diǎn)，哪怕是客戶投訴減少一個，那都是顯而易見的成績，那是可以拿出去跟客戶吹噓的，可以換真金白銀回家的，所以大多數(shù)企業(yè)而言是質(zhì)量第二的。至于第三嘛，有可能是物流，市場、營銷，或者是政府關(guān)系，你懂得……此其坑九也……

坑十：人情關(guān)系。中國是一個很重人情世故的國家，在工作當(dāng)中，安全人也并不是一個討喜的工種。發(fā)現(xiàn)隱患了得提吧，有人違規(guī)了得罰吧？到不一定是金錢上的處罰，主要是國人也是愛面子的，不好看呀。出了事故得追責(zé)吧？定誰誰也不高興呀！萬一追到高層那里去了怎么辦？不追吧對不起自己的職業(yè)素養(yǎng)，追吧自己的職業(yè)前途堪憂（然而也并沒啥前途可言）……安全是有價值的，但目前的社會意識形態(tài)里，大眾并沒有意識到安全的價值。

坑十一：很多人會說，大眾也并不是那么無知的呀，很多人還是很重視安全的呀。是的，隨著社會的發(fā)展，越來越多人發(fā)現(xiàn)了安全的重要性，但是了解跟做到是兩回事。筆者算在外企工作，員工安全意識算是比國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的員工高了不少，然而就算是這樣，你讓他戴安全帽試試？他會跟你說頭悶；你讓他穿安全鞋吧，他會說太沉；你讓他掛安全帶吧，他會說上去也就兩分鐘，你煩不煩啊。外企尚且如此，更何況國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)了。也有人說了，也有高素質(zhì)的員工吧，當(dāng)然這個不排除，但現(xiàn)實(shí)吊詭的就在于，越是高素質(zhì)的人越能接受安全理念，越能規(guī)避風(fēng)險，以至于他們在擇業(yè)的時候就把這些高風(fēng)險行業(yè)規(guī)避掉了，所以，你懂我的意思了嗎？

再說說職業(yè)發(fā)展當(dāng)中的坑吧。安全這個行業(yè)，找工作不難，要高薪比較苦難；職業(yè)空間廣（范圍廣，制造業(yè)相關(guān)的行業(yè)都行），職業(yè)瓶頸低。在國內(nèi)的企業(yè)，除了一些比較好的國企、央企以及個別高危行業(yè)外，其他的都是“垃圾”，“一個能打的都沒有”，在這樣的環(huán)境里求發(fā)展無異于“在機(jī)場里等一艘船，自然是等不到的。而外企的發(fā)展空間，基本上職業(yè)經(jīng)理人就已經(jīng)是瓶頸了，能做到中國區(qū)ehs經(jīng)理的又有幾個呢（先不說中國的外企有多少，就算是有，也未必會設(shè)置這個職位），亞太區(qū)？很多位置已經(jīng)被新加坡人或者香港人占據(jù)了，就算是泰國，英語也比大多數(shù)中國人強(qiáng)，so……當(dāng)然也不是沒機(jī)會，現(xiàn)在中國人的影響力慢慢上來了，但是坑就那么多，人家先占了，等他們退休吧……當(dāng)然，就算是基礎(chǔ)崗位，ehs人也是很艱難啊。很多行業(yè)會有好多工程師、主管、副經(jīng)理、助理經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理等職位，競爭激烈點(diǎn)，但是坑也多啊，層級也多，一步一個腳印慢慢往上爬唄。但是ehs行業(yè)呢？不知道你們注意了沒有，這個行業(yè)人員稀少，說明競爭就不激烈了？no！因為坑也少啊。很多公司的ehs只有兩三個人（杜邦/dow/bayer/basf/ge等少數(shù)巨頭不在此列），很多公司就只有一個光桿司令鎮(zhèn)守現(xiàn)場，什么都管，要不就是兩仨個人，一個經(jīng)理帶著兩個工程師已經(jīng)算是隊伍龐大了……所以從職業(yè)發(fā)展的角度來講，非常的因吹思聽，因為筆者很長一段時間徘徊于“工程師”和“經(jīng)理”的title之間，很尷尬的好不。因為從業(yè)的人員稀少，根本就撐不起“工程師-主管-經(jīng)理”的梯級發(fā)展路徑。因為很多企業(yè)就不會有“ehs主管”的級別，當(dāng)然也有很多企業(yè)不會“經(jīng)理”這個級別（原因嘛，你們自己想吧）。所以那些想當(dāng)經(jīng)理的人，就必須實(shí)現(xiàn)從“工程師”到“經(jīng)理”的跨越，在這個層級鮮明的社會里，難度可想而知了…

所以，講到這里，就來說說這個行業(yè)最大的幾個坑吧：那就是這個行業(yè)，你要跟大眾認(rèn)知作對抗，你要跟人性作對抗，你要跟未來趨勢作對抗。

關(guān)于大眾認(rèn)知前面已經(jīng)講到一些，這里再補(bǔ)充一個故事吧：大家都知道名醫(yī)扁鵲。然而有一次有人在采訪扁鵲的時候就說了：聽說你有兩個哥哥，據(jù)說也是醫(yī)術(shù)高超，但是他們并沒有你出名，這是為什么呢？然而扁鵲就說了，單論醫(yī)術(shù)高超，自己是并不上兩位哥哥的。但是為啥自己最出名呢？是因為自己做的是救人于危難，命懸一線，生死相交，是以大眾認(rèn)為“救死扶傷，功德無量”，所以舉世聞名；自己的二哥，醫(yī)術(shù)高于自己，往往能在病情剛剛開始發(fā)作但尚未惡化前做出診斷，所以大家認(rèn)為他可以治一些小病，也算是良醫(yī)，聞名鄉(xiāng)縣之間；至于自己的大哥，其實(shí)就更厲害了，能夠在病發(fā)前就能看出端倪，消病痛于無形，但大哥卻默默無聞，畢竟事情做得漂亮，卻沒辦法讓大家看見。做安全的也是如此，做得好吧，沒人知道；做得不好，傳的卻是惡名。坑十三也。

跟人性作對抗，前面也稍微講了一些，這里也再稍做補(bǔ)充。前面講到，進(jìn)入到制造業(yè)的從業(yè)人員，本身就良莠不齊，安全觀念本身就比較薄弱（安全意識強(qiáng)的早就規(guī)避掉了這些危險的行業(yè)），那有些人就說了，安全意識不強(qiáng)可以改??！但是，依我對人性的了解，以及從業(yè)十幾年的經(jīng)驗告訴你，不要想得太簡單?！笆篱g上最難的事情是：把別人的錢裝進(jìn)自己口袋里，把自己的觀念裝進(jìn)別人的腦袋里”，有工作經(jīng)驗的人都知道，第二件事比第一件事更難。坑十四也。

跟未來趨勢作對抗。行業(yè)要發(fā)展，必須要與時俱進(jìn)?？墒前踩袠I(yè)來講只有短期未來和中期未來，沒有長期未來。短期來說，由于現(xiàn)階段大眾對于安全行業(yè)的認(rèn)知和愿意投入的資源，安全行業(yè)是個很艱難的行業(yè)；中期來看，大眾的安全意識會提高，尤其是90后進(jìn)入勞動力市場，他們對安全的需求是比較高的，對安全的重視程度會提升到一定的高度；但是在可見的未來，還有一種趨勢，就是“工業(yè)智能制造時代”的來臨，現(xiàn)在的趨勢已經(jīng)很明顯，由于人工成本的上升，以及管理難度的加大，越來越多的制造業(yè)選擇機(jī)器化生產(chǎn)，也就是說在未來的工廠里，機(jī)器占大部分，人工的操作會越來越少，可能發(fā)展到最后，剩下來的員工只需要按 就可以了。所以，在“人”這個生產(chǎn)要素被剝離之后，這個社會會變得無比安全，而相對應(yīng)到，安全人也就不那么被社會需要了。而在現(xiàn)階段，已經(jīng)有了一些企業(yè)能做到不需要“ehs人”的重要，因為在他們的理念當(dāng)中，“安全是每個人的責(zé)任”，也就是說，如果安全文化夠好，每個人自己都能對自己的安全負(fù)責(zé)，而每個ehs人的工作，正在往“自己越來越不被需要”的方向發(fā)展?？邮逡?。

當(dāng)然，說這么多并不是說這個行業(yè)一無是處，只是想說明這個行業(yè)的“坑”確實(shí)要比別的行業(yè)要多得多。這就好比一個故事講多那樣，有些行業(yè)是一部上行的電梯（例如一些朝陽行業(yè)，壟斷行業(yè)），在上面的人什么都不用做，就可以往上走；有些行業(yè)就是樓梯，需要靠自己往上走（穩(wěn)定期的行業(yè)）；有些行業(yè)是一部下行的電梯，你需要很努力地往上走，才能保持向上；而在安全行業(yè)，這個行業(yè)的坑如此之多，你需要很努力地往上走，才能保證不往下掉……

當(dāng)然，處在這樣一個行業(yè)，也不是沒有好處。那就是當(dāng)你逆流而上，逆經(jīng)千帆，你會變得非常強(qiáng)大。

然后，你就會遇上“旋轉(zhuǎn)門”“玻璃門”……前途是光明的，道路嘛……何止是曲折的……

有句話說得很到位，以你在安全行業(yè)的付出，還是會有一定的回報的，但如果你換個行業(yè)，你會收獲更多。

當(dāng)然，以上僅從個人視角關(guān)于付出與回報的角度進(jìn)行了剖析，現(xiàn)實(shí)中每個人思考的角度會不一樣，也有人從中可能收獲到自己想要的滿足。無論如何，在這個充滿艱辛的行業(yè)中生存，不說有多偉大，至少是值得尊敬的。

僅以此文獻(xiàn)給還在安全行業(yè)奮斗的同仁，希望有一天你們的努力會被更多人看見。