一年一度的“安全月”就這樣在轟轟烈烈一系列的活動中悄然結(jié)束了，所有與安全有關(guān)的行業(yè)仿佛都松了一口氣，我想說的是“安全”本該是伴隨一生的信仰，不應(yīng)因為活動的存在而存在，因活動的結(jié)束而結(jié)束。

這一整月，大家喜聞樂見的活動形式接踵而至，綜觀各大平臺和企事業(yè)單位，舉辦的活動形式大同小異，無外乎都是安全知識競賽、安全咨詢、安全宣傳標語的懸掛等，從拍攝的圖片看，員工參與的熱情和積極性確實挺高，可是照片背后是走形式還是員工真正自愿地去認識安全、審視安全、重視安全，這真的值得思考一番，不能讓安全月的宣傳成為一種“形式活動”。

先拿安全知識競賽來說吧，我曾主持過幾場安全知識競賽活動。在活動現(xiàn)場，看著身旁的選手們對每一道題都能夠?qū)Υ鹑缌?，雖然對于這樣的效果深感欣慰，可是又不免有些許的遺憾，選手們把問題答的滴水不漏，全場卻沒有一個選手把所謂的標準答案轉(zhuǎn)化成自己的話來回答，他們只是如機器一般聽到主持人的口令后像機器一樣輸出答案，只要和答案一模一樣，他們的臉上就會露出滿意的笑容。我也在想對于選手們拿到的題庫，究竟有沒有認真思考過、研究過，假使只是為了一個分數(shù)和名次去參賽，反而根本不知道自己在說些什么，那么對于這樣的活動意義又何在？

在6.16當天，可以說隨處都能看到帶有安全口號和標語的條幅懸掛在極其醒目的位置，單位設(shè)立的安全咨詢臺旁邊會有眾多員工蜂擁而上地領(lǐng)取領(lǐng)導(dǎo)手中的安全宣傳手冊、安全資料，可是你不會發(fā)現(xiàn)有一個員工真正去和領(lǐng)導(dǎo)探討“安全”這個話題，只要拍出所需的“效果照”，這項活動就算落到了實處，就算圓滿結(jié)束。

有的企業(yè)還會開展一些安全征文活動，征文活動對于愛好文學(xué)的人來說本該是好事，可是受于獎金和證書的誘惑，不免一些人士就會想一些“歪招”，直接從網(wǎng)上下載一篇，把單位的名字隨意一改就成為了自己的作品，省時又省力，還得意洋洋地發(fā)到指定郵箱。面對海量的稿件，主辦方又不想一一過目，所以就又想出網(wǎng)絡(luò)投票這一新型形式。從前期的網(wǎng)上下載到后期的網(wǎng)絡(luò)投票，中間的水分有多少不言而喻，對于那些真正冥思苦想創(chuàng)作的作者們來說只能在心里“捶胸頓足”。

培訓(xùn)，是員工入職的第一場課程，尤其對于煤礦來說，培訓(xùn)要比其他行業(yè)多一些，除了有崗前培訓(xùn)還有專業(yè)知識培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)……常言道，“培訓(xùn)是給予職工最大的福利！”，可是誰又真正把這句話刻在了自己心里，我曾在培訓(xùn)現(xiàn)場見過這樣的情形，“兩耳不聞培訓(xùn)課，一心只顧玩手機！”因為培訓(xùn)，所以不用上班，不用下井，坐在干凈舒適的會議室里玩手機，何樂而不為呢？

等到考試的時候，你會發(fā)現(xiàn)答案有時印的比試卷都多，考試一結(jié)束，你會在考試現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)很多答案紙“平躺”在那里，這樣的培訓(xùn)、意義又何在？這樣的場景仿佛讓我想到了一部電影中的臺詞“培訓(xùn)有什么用，‘挖煤’這種活是個人就會干！”想來真是可悲亦可怕！

由于工作的關(guān)系，曾經(jīng)采訪過一些礦井下面的一線工人師傅，采訪可以說是相當?shù)牟豁樌?，不是非問非所答就是不會用專業(yè)的名詞和原理給予解釋，本來幾分鐘的采訪非得耗老半天時間。

在實際工作中，究竟有多少人會把理論與實際聯(lián)系起來，下了班又有多少人選擇用書本來充實自己而不是去選擇打麻將來消遣時光。

如果大都抱著這樣的工作態(tài)度去工作、生活，那么先撇開企業(yè)的效益不說，就是自身的安全意識又有多高？在今年的安全月當中，我曾提出過這樣的一個活動方案，來一場家人與礦工之間真實的體驗，假設(shè)自己受傷，假設(shè)不幸降臨，假設(shè)發(fā)生礦難，礦工如何自救，家人如何應(yīng)對，后來由于種種原因終究沒有做成這個活動。

我想安全就應(yīng)該和幸福一樣，我們每個人都在努力追求幸福，可是幸福的前提是必須確保自身安全才會創(chuàng)造幸福，真正要把自己的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩倍恰耙野踩?！真正領(lǐng)悟到安全的真諦，工作中拿出對自己負責(zé)、對家人負責(zé)的態(tài)度，按規(guī)操作，嚴守“紅線”，真正讓安全成為我們的“保護衣”。

抱著僥幸的心態(tài)去工作，遲早會吃虧，唯有謹慎行事方可駛的萬年船！