大屯公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，大力開展群眾安全和勞動保護(hù)工作，充分發(fā)揮勞動保護(hù)專兼群隊(duì)伍在公司安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，強(qiáng)化群眾安全基礎(chǔ)工作，推動了公司的安全管理，為公司全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了突出貢獻(xiàn)。2007年，各基層工會認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把群眾安全和勞動保護(hù)工作放在首位，突出群眾安全監(jiān)督檢查重點(diǎn)，不斷提高群眾參與安全管理能力；以“安康杯”競賽活動為抓手，不斷推進(jìn)公司群眾安全工作深入開展；以創(chuàng)建勞動保護(hù)示范工會為載體，把工會勞動保護(hù)工作不斷引向深入。

        據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年通過開展群眾安全、勞動保護(hù)工作，為大屯公司創(chuàng)造效益達(dá)到1000余萬元。組織群監(jiān)員和職工代表進(jìn)行群眾性安全監(jiān)督檢查活動，查出各類不安全隱患或問題37100余條，95%以上的隱患都得到了及時整改，避免排除重大事故隱患13起。公司工會被徐州市總授予2005—2006年度“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號；徐沛鐵路管理處工會和拓特機(jī)械制造廠工會被授予2005—2006年度“示范工會”稱號；龍東煤礦工會被徐州市總授予2005—2007年度工會勞動保護(hù)先進(jìn)單位稱號；姚橋煤礦采煤二隊(duì)三班等三個班組被徐州市總授予2005—2007年度企業(yè)安全生產(chǎn)明星班組稱號。

         一、健全組織  落實(shí)責(zé)任

        大屯公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)健全，建立了公司、廠礦、科隊(duì)、班組四級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，公司、廠礦設(shè)有職代會安全生產(chǎn)委員會（勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會），科隊(duì)設(shè)有工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組，班組設(shè)有工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（群監(jiān)員），競聘上崗勞動保護(hù)專職干部68人，兼職干部100人，專兼群隊(duì)伍共168人，班組群監(jiān)員1480人，每年組織1—2批專職勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員參加上級工會組織的培訓(xùn)，公司21個單位每年都對班組群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整、培訓(xùn)、聘任，，把那些素質(zhì)高、熱心群眾安全工作、有一定現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的職工充實(shí)到群監(jiān)員隊(duì)伍當(dāng)中，把好安全生產(chǎn)第二道防線，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。工會勞動保護(hù)工作機(jī)制日漸完善，先后制訂了各種辦法、制度100多項(xiàng)，明確了勞動保護(hù)專兼職干部和班組群監(jiān)員的職責(zé)，建立了一套完整的勞動保護(hù)管理、考核體系，如《大屯煤電公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》、《群監(jiān)員工作手冊》等，為勞動保護(hù)工作正常開展提供了制度上的保證。公司工會每季度對基層單位勞動保護(hù)開展情況進(jìn)行檢查考核一次，強(qiáng)化各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)兌現(xiàn)，每年對勞動保護(hù)專兼職干部和班組群監(jiān)員進(jìn)行評比、表彰一次，調(diào)動了廣大勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作積極性，公司勞動保護(hù)工作開展的扎實(shí)有效。

        二、抓住載體  強(qiáng)勢推進(jìn)

         多年來，大屯公司工會以“安康杯”競賽活動為載體，強(qiáng)勢推進(jìn)工會勞動保護(hù)和職業(yè)安全健康工作。公司工會根據(jù)礦區(qū)安全生產(chǎn)的實(shí)際，制定了“安康杯”競賽考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)是安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、“一通三防”、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況等，采取百分制考核，綜合評比，年終表彰；各基層工會結(jié)合實(shí)際也制定了相應(yīng)的考核細(xì)則，季度考核表彰，職工參與率達(dá)90%以上。我們還根據(jù)不同時期安全工作的重點(diǎn)，廣泛開展了“運(yùn)輸安全”競賽、“一通三防”競賽、“百日安全”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“安全知識”競賽、“安全生產(chǎn)明星班組”競賽等各種形式的群眾安全活動，極大地調(diào)動了廣大職工參與群眾安全、勞動保護(hù)工作的積極性，提高了職工自我保安、自我防范的意識。2005年以來，公司工會勞動保護(hù)工作按照徐州市總要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建勞動保護(hù)工作示范工會的安排意見》文件，提出了具體要求，21個基層單位全面開展了創(chuàng)建“企業(yè)勞動保護(hù)工作合格、示范工會”活動，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)、考核，使工會勞動保護(hù)工作向縱深發(fā)展；各基層工會嚴(yán)格對照“企業(yè)勞動保護(hù)工作合格、示范工會考核標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自查、自糾，完善了各項(xiàng)制度、措施；經(jīng)過幾年的努力，公司勞動保護(hù)基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范，形成了一套工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有安排、有檢查、有考核、有評比、有表彰、有總結(jié)的勞動保護(hù)工作體系，基礎(chǔ)資料健全完備，勞動保護(hù)工作逐步走向正常化、制度化、規(guī)范化軌道。

        三、加強(qiáng)監(jiān)督  依法維護(hù)

        2007年公司工會組織了2次職工代表安全視察活動，重點(diǎn)查上級安全會議、文件的落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、值班情況、安全責(zé)任制的落實(shí)情況、安全費(fèi)用投入情況、安全教育、培訓(xùn)情況、作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，共查出安全隱患86條，下發(fā)隱患整改通知書42份，所查隱患全部落實(shí)整改，整改率100%。各基層工會每季度至少組織1次職工代表安全視察活動，查找安全隱患，消滅事故隱患。礦區(qū)1000多名班組群監(jiān)員分三班盯在現(xiàn)場，反“三違”、排隱患、報(bào)信息，監(jiān)督現(xiàn)場的安全，2007年共匯報(bào)安全信息3萬多條，安全隱患8000條，所查隱患全部落實(shí)整改。2007年，公司工會依法參與了職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，提出了處理意見和隱患治理建議，依法維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益。參與了“三同時”的審查驗(yàn)收工作，從維護(hù)職工的生命安全、身體健康和勞動保護(hù)角度，提出了意見和建議。征集勞動保護(hù)提案，提交職代會審議，在集體合同中重點(diǎn)突出勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)內(nèi)容，告知、教育職工加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，職工的安全健康權(quán)益從源頭上得到了維護(hù)。

        四、開展競賽  推進(jìn)工作

        公司工會按照市總工會有關(guān)文件精神，落實(shí)了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員津貼待遇和群監(jiān)員津貼待遇，按時、足額發(fā)放了待遇費(fèi)用。2007年，注重加強(qiáng)工會生產(chǎn)保護(hù)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，從工作業(yè)績上、業(yè)務(wù)能力上、活動創(chuàng)新上下功夫，先后在生產(chǎn)保護(hù)系統(tǒng)中開展業(yè)務(wù)知識競賽、工作技能競賽、工作報(bào)表競賽、工作創(chuàng)新競賽、基礎(chǔ)資料管理競賽和通訊報(bào)道競賽活動，促進(jìn)了礦區(qū)生產(chǎn)保護(hù)干部工作能力和素質(zhì)的提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年在各類媒體上發(fā)表的文章、論文、信息共325篇，被市以上報(bào)刊采納的文章8篇。各單位在基礎(chǔ)工作上舍得投入，加大管理力度，建立規(guī)范、科學(xué)的生產(chǎn)保護(hù)工作的基礎(chǔ)資料臺賬，基本形成了辦公自動化。同時在全體勞動保護(hù)干部和群監(jiān)員中開展了爭當(dāng)“先進(jìn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員”和“優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽活動，每季度進(jìn)行檢查、考核1次，年底評比表彰，充分調(diào)動了工作積極性，工會勞動保護(hù)工作整體得到推進(jìn)。