我想聊聊發(fā)生在我們大家身邊的新安法，很多人看見(jiàn)這樣的標(biāo)題，浮現(xiàn)在大家腦海里的第一個(gè)想法是：我身邊哪有什么新安法，別逗了!那我就帶各位感受一下發(fā)生在你身邊的新安法。

　　1、自新安法提出強(qiáng)化事故隱患排查治理和執(zhí)法處理以來(lái)，企業(yè)開(kāi)始加強(qiáng)安全隱患管理，加大安全檢查力度。直接體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：公司的對(duì)員工的培訓(xùn)次數(shù)、內(nèi)容趨向全面化，安環(huán)部檢查工作更加常態(tài)化，反饋到各個(gè)崗位上整改項(xiàng)目有增無(wú)減，身邊的常見(jiàn)違規(guī)操作次數(shù)也降至歷史最低，規(guī)范作業(yè)不斷完善等等，這些都是新法實(shí)施的縮影。

　　2、新安法強(qiáng)調(diào)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，看看它在公司如何得到詮釋，當(dāng)你走在各個(gè)車間的時(shí)候，很容易察覺(jué)車間里設(shè)備、設(shè)施、工具、場(chǎng)地相比之前更加干凈、整齊，除給人的感覺(jué)格外舒服外，還能覺(jué)得車間的安全指數(shù)相當(dāng)可觀，這些全部源于我們?cè)谕菩鞋F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);當(dāng)你查閱公司文件時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)文件擺放、位置都是一目了然，查閱起來(lái)方便、快捷，這些源于我們推行文件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);當(dāng)然你還會(huì)發(fā)現(xiàn)一群這樣的職工，他們?nèi)杖找挂篂闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量!這因?yàn)槲覀兺菩袉T工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　3、新安法明確勞務(wù)派遣單位與用工單位的職責(zé)和勞動(dòng)者的義務(wù)統(tǒng)一管理;現(xiàn)在無(wú)論你是公司的合同工還是派遣工，都要接受到公司的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一的安全培訓(xùn)教育和培訓(xùn)，不會(huì)因?yàn)橥獍鼏挝慌汕策^(guò)來(lái)的就不受約束，更不會(huì)因你單位的影響力，讓其有特殊的權(quán)利。同樣，公司對(duì)待任何單位一視同仁，統(tǒng)一管理。

　　4、新安法提出以人為本;如果讓你在公司眾多的制度里面進(jìn)行挑選，你是否只是深深的愛(ài)上獎(jiǎng)勵(lì)制度和休假制度，相反你對(duì)懲罰制度卻恨之入骨，這些都是人之常情!回想一下，面對(duì)這么的違章作業(yè)公司果真是對(duì)每個(gè)員工做到有錯(cuò)必懲嗎?其實(shí)不然，公司堅(jiān)持走教育為主懲罰為輔的路線，這也恰巧與新法提出的以人為本不謀而合。

　　5、自新法實(shí)施以來(lái)，公司不乏存在這樣一種怪現(xiàn)象，安環(huán)部越是努力把安全工作提高到另一個(gè)檔次，大家對(duì)安環(huán)部的抱怨聲、責(zé)怪聲愈加強(qiáng)烈，安環(huán)部的工作更加難以開(kāi)展。我個(gè)人對(duì)這種現(xiàn)象理解為：當(dāng)新安法快要下發(fā)的時(shí)候，幾乎每一個(gè)人對(duì)新安法實(shí)施充滿期待、心懷喜悅，因?yàn)槎贾佬路ㄊ潜Ｗo(hù)員工自身利益的武器、是維權(quán)的保障、是安全工作的依靠。但當(dāng)新法落實(shí)到個(gè)人時(shí)問(wèn)題就凸顯出來(lái)了，更高的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求直接沖擊你們的“經(jīng)驗(yàn)”作業(yè)，你們?cè)谛袨槭桥懦飧邩?biāo)準(zhǔn)、高要求，這就是思想上的進(jìn)步與行為上原地踏步直接撞擊產(chǎn)生的矛盾，但安環(huán)部是站在思想進(jìn)步角度上監(jiān)督大家安全行為，自然眼睛里容不下沙子。這當(dāng)然也是我們身邊的新安法，享受權(quán)利，勢(shì)必履行應(yīng)有的責(zé)任。

　　身邊無(wú)小事，事事系新安法，享受新安法帶來(lái)福利的同時(shí)，務(wù)必做好本職安全工作。