領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，在反違章中起好模范帶頭作用。把“安全重于泰山”時(shí)刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識和敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的責(zé)任意識，將員工作業(yè)行為和管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到安全行為準(zhǔn)則的要求上來，真正實(shí)現(xiàn)“我要安全”、“我能安全”。

　　一是要樹立“管理就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”的思想，要以身作則，不僅清楚自己的安全責(zé)任是什么，還應(yīng)清楚怎樣履行自己的安全責(zé)任，帶頭遵守好《安規(guī)》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二是進(jìn)一步健全完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，做到主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化過程管控，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保責(zé)任落到實(shí)位，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”全覆蓋。

　　三是要積極適應(yīng)安全生產(chǎn)的新常態(tài)，針對新形勢和新問題，積極探索“反違章”工作與企業(yè)中心工作深度融合的方法和途徑，進(jìn)一步完善“反違章”工作長效機(jī)制，為懲防體系建設(shè)和依法治企工作的全面推進(jìn)提供更有力的組織保障和制度保障。

　　四是要堅(jiān)持深入基層班組，收集基層員工的訴求，查找在管理上的漏洞，還要深入到各檢修作業(yè)現(xiàn)場，檢查安全措施落實(shí)情況,并提供有效的指導(dǎo)建議，對管理違章和作業(yè)違章能夠做到敢管、善管、會管，從而真正將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，真正做到形勢在一線宣教,情況在一線了解,問題在一線解決,決策在一線落實(shí)。