在安全生產(chǎn)之弦看似繃得如此之“緊”的大背景下，仍有重大事故不間斷的發(fā)生，一個(gè)個(gè)鮮活的生命在事故中驀然消失，難道這一切都?xì)w責(zé)于天公在作祟？

　　如果在工作票上標(biāo)明危險(xiǎn)點(diǎn)及帶電部分，采取針對(duì)性措施；如果現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人到崗到位，及時(shí)對(duì)違章行為督促糾正；如果作業(yè)者不擅自向高空作業(yè)車斗拋擲物品，讓操作合乎規(guī)程……太多的如果淪為空談，后果之嚴(yán)重讓人追悔莫及。

　　于是，有人抱怨制度睡著了，需要叫醒。而事實(shí)上，制度無錯(cuò)，事故的源頭大都是“人禍”。包括人的任性，人的惰性，直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)“沒人負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、負(fù)不了責(zé)”。治患治源，當(dāng)務(wù)之急，該喚醒的是每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)。

　　喚醒一線作業(yè)者的“任性”，種好各自的“責(zé)任田”。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是各類安全事故的源頭。任性而為，固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，是產(chǎn)生“習(xí)慣性違章”的溫床。要讓違章與員工絕緣，必須先用思想固本，實(shí)施危險(xiǎn)教育，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到違章的害處，知曉危險(xiǎn)是什么、在哪里、程度如何，危害幾許。才能提高警惕，不存僥幸心理。一旦內(nèi)心存了敬畏，便能自覺增強(qiáng)防范和自我保護(hù)意識(shí)，按章作業(yè)，即使天氣炎熱也穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，即使時(shí)間緊迫也遵守規(guī)章規(guī)程。

　　喚醒現(xiàn)場監(jiān)管者的“惰性”，當(dāng)好大家的“安全員”。在一些責(zé)任人眼里，自以為有了規(guī)章制度，配齊了設(shè)備裝置，再加上三天兩頭開展培訓(xùn)就可以高枕無憂了。殊不知，與生產(chǎn)相關(guān)的各類因素隨時(shí)都處于動(dòng)態(tài)變化之中，舊的消除，新的隱患還會(huì)再生，甚至極易在短時(shí)間內(nèi)引發(fā)事故。因此，監(jiān)管者要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。不僅要在作業(yè)前做好每一次安全交底和技術(shù)交底，確保作業(yè)人員對(duì)作業(yè)范圍、作業(yè)程序、危險(xiǎn)源、防范措施“四清楚”，更要在作業(yè)中到崗到位，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)監(jiān)督模式，盯住、盯牢、盯死生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)，設(shè)備的重要部位，保證作業(yè)人員的行為始終處于監(jiān)護(hù)人注意力高度集中監(jiān)管之下，不留責(zé)任空當(dāng)，不留監(jiān)管盲區(qū)。

　　與此同時(shí)，需要喚醒的還包括所有人的工作“潛能”，使之具備與從業(yè)資格相匹配的工作能力。在作業(yè)現(xiàn)場，由于部分人能力有限，對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)不夠熟悉，對(duì)相關(guān)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)理解不夠透徹，對(duì)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)難以“注意”，很容易造成隱患就在那里，卻缺少發(fā)現(xiàn)隱患的眼睛。鑒于此，無論作業(yè)者還是監(jiān)管者，都要不斷豐富自己，提升技能，全面、準(zhǔn)確地掌握安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，熟悉操作規(guī)程，熟悉作業(yè)現(xiàn)場的危險(xiǎn)點(diǎn)，培養(yǎng)辨識(shí)、消除隱患的能力，多在疏漏上下功夫，力爭自我消缺，自補(bǔ)短板。

　　涇溪石險(xiǎn)人兢慎，終年不聞傾覆聲。安全生產(chǎn)須常備一副“清醒劑”，常思己行，態(tài)度更加堅(jiān)決、行動(dòng)更加有力、措施更加有效，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié)，不漏過一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。如此，方能有效防止安全事故重復(fù)犯、反復(fù)犯現(xiàn)象發(fā)生。